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職業(yè)生涯管理教程(第2版)(中國人民大學勞動人事學院系列教材) 版權信息
- ISBN：9787300330464
- 條形碼：9787300330464 ; 978-7-300-33046-4
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業(yè)生涯管理教程(第2版)(中國人民大學勞動人事學院系列教材) 內(nèi)容簡介
本書是一本既關注時代發(fā)展，又有理論依據(jù)支撐的職業(yè)生涯管理教材，從職業(yè)生涯管理的基本概念和歷史發(fā)展出發(fā)，詳細梳理總結了改革開放40多年來我國職業(yè)生涯領域的研究成果，并與西方的研究進行了對比分析。第2版基于黨的二十大精神進行修訂，系統(tǒng)融入習近平新時代中國特色社會主義思想，及時補充國內(nèi)外近來的研究成果和研究動態(tài)。本書適合用作高校工商管理、人力資源管理及相關專業(yè)的本科生、研究生教材，也可幫助職業(yè)指導從業(yè)者正確認識并把握職業(yè)生涯，還可作為大學生職業(yè)規(guī)劃課程的補充教材。
職業(yè)生涯管理教程(第2版)(中國人民大學勞動人事學院系列教材) 目錄
第1章 基本概念與歷史發(fā)展
開篇導讀 未來的路該怎么走
第1節(jié) 職業(yè)生涯的基本概念
第2節(jié) 職業(yè)生涯管理理論的歷史演進
第3節(jié) 職業(yè)生涯管理領域的研究方法
第2章 職業(yè)生涯管理領域的研究現(xiàn)狀
開篇導讀 職業(yè)生涯管理理論的發(fā)展歷程
第1節(jié) 研究主題的選取
第2節(jié) 國內(nèi)外職業(yè)生涯研究的重點研究主題
第3節(jié) 國內(nèi)外職業(yè)生涯研究的總結
第3章 職業(yè)生涯的選擇理論
開篇導讀 逾半數(shù)中學生不知自身職業(yè)興趣
第1節(jié) 帕森斯的特質因素理論
第2節(jié) 霍蘭德的職業(yè)興趣理論
第3節(jié) 施恩的職業(yè)錨理論
第4章 職業(yè)生涯的發(fā)展理論
開篇導讀 如何升級大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育
第1節(jié) 埃里克森的社會心理發(fā)展理論
第2節(jié) 金斯伯格的職業(yè)生涯階段理論
第3節(jié) 舒伯的生涯發(fā)展理論
第5章 職業(yè)生涯的學習與決策理論
開篇導讀 為你的職業(yè)生涯做決策
第1節(jié) 克魯姆波茲的社會學習理論
第2節(jié) 彼得森的認知信息加工理論
第6章 職業(yè)生涯的建構理論
開篇導讀 練就職場心態(tài)，提升職場適應力
第1節(jié) 薩維卡的生涯建構理論
第2節(jié) 生涯混沌理論
第3節(jié) 生涯萬花筒理論
第7章 職業(yè)生涯指導與咨詢
開篇導讀 我真的很喜歡計算機，但轉專業(yè)現(xiàn)實嗎？
第1節(jié) 職業(yè)生涯指導
第2節(jié) 職業(yè)生涯咨詢
第8章 自我職業(yè)生涯管理
開篇導讀 一位華為員工的職業(yè)規(guī)劃
第1節(jié) 了解自我、了解職業(yè)
第2節(jié) **份工作：組織社會化過程
第3節(jié) 職業(yè)轉換
第4節(jié) 工作與家庭
第5節(jié) 自我雇傭
第6節(jié) 零工勞動者及其權益保障
第9章 組織職業(yè)生涯管理
開篇導讀 邁瑞公司研發(fā)人員職業(yè)生涯管理實踐
第1節(jié) 組織職業(yè)生涯管理體系
第2節(jié) 新員工的入職培訓
第3節(jié) 師徒制
第4節(jié) 后備隊伍與接班人計劃
第10章 女性職業(yè)生涯管理
開篇導讀 超越“玻璃頂”
第1節(jié) 女性職業(yè)生涯的理論基礎和研究現(xiàn)狀
第2節(jié) 女性職業(yè)生涯發(fā)展的影響因素
第3節(jié) 女性職業(yè)發(fā)展障礙的應對策略
第11章 新技術對職業(yè)生涯的沖擊與應對
開篇導讀 20年內(nèi)這些職業(yè)九成人被淘汰
第1節(jié) 未來技術的主要發(fā)展趨勢
第2節(jié) 新技術對職業(yè)和職業(yè)生涯的深刻影響
第3節(jié) 構建可持續(xù)職業(yè)生涯
第4節(jié) 擁抱新技術，發(fā)展職業(yè)生涯
展開全部
職業(yè)生涯管理教程(第2版)(中國人民大學勞動人事學院系列教材) 作者簡介
周文霞，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，中國勞動經(jīng)濟學會職業(yè)開發(fā)與管理分會會長，中國人力資源開發(fā)研究會教學與實踐分會副會長。研究方向為組織行為學、職業(yè)生涯管理、人力資源管理等。
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