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應急物流人才供應鏈管理與保障 版權信息
- ISBN:9787504781420
- 條形碼:9787504781420 ; 978-7-5047-8142-0
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
應急物流人才供應鏈管理與保障 內容簡介
《應急物流人才供應鏈管理與保障》主要研究突發公共衛生事件背景下應急物流人才供應鏈管理與保障,從應急物流人才成長環境與現狀入手,分析應急物流人才開發的機遇與挑戰、構建應急物流人才供應鏈與供應網絡,探索應急物流人才供應鏈管理信息集成系統與管理環境、應急物流人才供應鏈管理創新模式、動力機制和治理體系,并提出應急物流人才保障的應對策略與措施。《應急物流人才供應鏈管理與保障》主要研究突發公共衛生事件背景下應急物流人才供應鏈管理與保障,從應急物流人才成長環境與現狀入手,分析應急物流人才開發的機遇與挑戰、構建應急物流人才供應鏈與供應網絡,探索應急物流人才供應鏈管理信息集成系統與管理環境、應急物流人才供應鏈管理創新模式、動力機制和治理體系,并提出應急物流人才保障的應對策略與措施。
《應急物流人才供應鏈管理與保障》試圖在總結過去研究工作的基礎上,從不同角度探索應急物流人才供應鏈管理與保障。首先,《應急物流人才供應鏈管理與保障》進行了理論基礎的闡述,對突發公共衛生事件、應急物流、應急物流人才等概念進行界定,對人才供應鏈、供應鏈治理等基礎理論進行論述。第二,《應急物流人才供應鏈管理與保障》對應急物流人才成長環境、人才供需現狀及人才開發的機遇與挑戰進行分析,并以此為依據建立應急物流人才供應鏈。第三,構建應急物流人才供應網絡,分析供應網絡中各節點間在人才獲取、人才配置等方面的運作機制,并在此基礎上建立應急物流人才供應鏈管理信息集成系統,實現信息共享與資源優化配置。第四,提出應急物流人才供應鏈管理創新模式,從內外部角度構建人才供應鏈管理的動力機制,分析我國目前應急物流人才供應鏈管理現實動因和內涵特征,并從不同主體角度研究應急物流人才供應鏈管理治理體系的“政產學研用”演化博弈,提出應急物流人才供應鏈管理治理體系構建策略。第五,基于勝任素質模型與激勵策略,有針對性地提出應急物流人才保障的應對策略與措施。
希望《應急物流人才供應鏈管理與保障》的研究成果能為應急物流人才開發與管理涉及的政府部門、高校和企業提供參考,也希望能為物流管理者、應急管理者、公共管理者和相關專業教師、學生及其他對應急物流人才供應鏈管理相關知識感興趣的理論工作者和實踐工作者提供借鑒。
應急物流人才供應鏈管理與保障 目錄
**節 有關突發公共事件與應急物流的概念
第二節 應急物流人才成長環境
第三節 我國應急物流人才發展現狀及人才需求的基本特征
第二章 應急物流人才供給與需求分析
**節 應急物流人才需求量預測
第二節 應急物流人才供給量分析
第三節 應急物流人才的供求分析
第三章 應急物流人才開發的機遇與挑戰
**節 我國人才開發與應急物流人才開發
第二節 宏觀視角下我國應急物流人才開發的機遇與挑戰
第三節 微觀視角下我國應急物流人才開發的機遇與挑戰
第四章 應急物流人才供應鏈管理模型構建
**節 應急物流人才供應鏈相關概念界定
第二節 突發公共衛生事件對物流人才供應鏈的影響
第三節 應急物流人才供應鏈管理模型構建
第五章 應急物流人才供應網絡與保障機制
**節 應急物流人才供應網絡的構建及研究
第二節 應急物流人才供應網絡績效評價及案例研究
第三節 應急物流人才供應網絡保障機制
第六章 應急物流人才供應鏈管理信息集成系統與管理環境
**節 應急物流人才供應鏈管理信息集成系統建設的現狀與問題分析
第二節 應急物流人才供應鏈管理信息集成系統的模型構建
第三節 應急物流人才供應鏈管理信息集成系統模型的應用研究
第七章 應急物流人才供應鏈管理創新模式與動力機制
**節 國內外應急物流人才供應鏈管理一般模式
第二節 應急物流人才供應鏈管理創新模式——基于四支柱模型
第三節 應急物流人才供應鏈管理的動力機制
……
第八章 應急物流人才供應鏈管理治理體系
第九章 應急物流人才保障的應對策略與措施
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