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組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動:機理與實證 版權信息
- ISBN：9787522327266
- 條形碼：9787522327266 ; 978-7-5223-2726-6
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動:機理與實證 內容簡介
將農民工和企業組織統合于同一社會結構，運用結構緊張理論、工作嵌入理論和社會認知理論以及數理模型，基于企業層面和個體層面的雙重視角厘清農民工職業流動的決策邏輯，從理論上揭示農民工職業流動決策機理及其內在關系，構建一個由組織倫理氣氛、工作嵌入共同決定的農民工職業流動決策框架，并利用針對企業農民工的實際調研數據，采用OLS、Probit、2SLS、CMP、事件史模型以及HLM階層模型等計量方法進行實證分析，從企業層面評估了組織倫理氣氛對農民工職業流動的跨層次影響效應，從個體層面揭示了工作嵌入對農民工職業流動的預測作用，進而借助HLM調節式中介效果檢測模型探明了組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動的跨層次影響路徑。
組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動:機理與實證 目錄
第1章 導論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究目標與研究內容
1.3 研究方法與數據來源
1.4 分析框架、技術路線與本書結構
1.5 創新點與研究不足
第2章 概念界定與文獻綜述
2.1 核心概念界定
2.2 文獻綜述
第3章 農民工職業流動決策的理論框架
3.1 組織倫理氣氛對農民工職業流動的影響：企業層面理論分析
3.2 工作嵌入對農民工職業流動的影響：個體層面理論分析
3.3 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動：機理分析
3.4 理論框架
3.5 本章小結
第4章 數據來源、變量測量與描述性分析
4.1 問卷設計及數據來源
4.2 樣本特征統計
4.3 核心變量的測量
4.4 農民工職業流動意向的描述性分析
4.5 農民工職業流動行為的描述性分析
4.6 本章小結
第5章 組織倫理氣氛對農民工職業流動的影響：企業層面實證分析
5.1 分析框架與研究假設
5.2 變量說明與模型設定
5.3 組織倫理氣氛對農民工職業流動意向的影響分析
5.4 組織倫理氣氛對農民工職業流動行為的影響分析
5.5 本章小結
第6章 工作嵌入對農民工職業流動的影響：個體層面實證分析
6.1 分析框架與研究假設
6.2 變量說明與模型設定
6.3 工作嵌入對農民工職業流動意向的影響分析
6.4 工作嵌入對農民工職業流動行為的影響分析
6.5 本章小結
第7章 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動的影響路徑：跨層次調節式中介分析
7.1 分析框架與研究假設
7.2 變量說明與模型設定
7.3 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動意向的影響路徑分析
7.4 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動行為的影響路徑分析
7.5 本章小結
第8章 研究結論、政策建議與研究展望
8.1 研究結論
8.2 政策建議
8.3 研究展望
參考文獻
附錄
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究目標與研究內容
1.3 研究方法與數據來源
1.4 分析框架、技術路線與本書結構
1.5 創新點與研究不足
第2章 概念界定與文獻綜述
2.1 核心概念界定
2.2 文獻綜述
第3章 農民工職業流動決策的理論框架
3.1 組織倫理氣氛對農民工職業流動的影響：企業層面理論分析
3.2 工作嵌入對農民工職業流動的影響：個體層面理論分析
3.3 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動：機理分析
3.4 理論框架
3.5 本章小結
第4章 數據來源、變量測量與描述性分析
4.1 問卷設計及數據來源
4.2 樣本特征統計
4.3 核心變量的測量
4.4 農民工職業流動意向的描述性分析
4.5 農民工職業流動行為的描述性分析
4.6 本章小結
第5章 組織倫理氣氛對農民工職業流動的影響：企業層面實證分析
5.1 分析框架與研究假設
5.2 變量說明與模型設定
5.3 組織倫理氣氛對農民工職業流動意向的影響分析
5.4 組織倫理氣氛對農民工職業流動行為的影響分析
5.5 本章小結
第6章 工作嵌入對農民工職業流動的影響：個體層面實證分析
6.1 分析框架與研究假設
6.2 變量說明與模型設定
6.3 工作嵌入對農民工職業流動意向的影響分析
6.4 工作嵌入對農民工職業流動行為的影響分析
6.5 本章小結
第7章 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動的影響路徑：跨層次調節式中介分析
7.1 分析框架與研究假設
7.2 變量說明與模型設定
7.3 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動意向的影響路徑分析
7.4 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動行為的影響路徑分析
7.5 本章小結
第8章 研究結論、政策建議與研究展望
8.1 研究結論
8.2 政策建議
8.3 研究展望
參考文獻
附錄
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