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中國(guó)基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2023) 版權(quán)信息
- ISBN：9787522838953
- 條形碼：9787522838953 ; 978-7-5228-3895-3
- 裝幀：平裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
中國(guó)基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2023) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是中國(guó)人事科學(xué)研究院課題組基于科睿唯安文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量分析形成的研究報(bào)告。基礎(chǔ)研究人才是基礎(chǔ)研究的主體，承擔(dān)著更新科學(xué)知識(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)造的重要使命。本書提出了一套系統(tǒng)的中國(guó)基礎(chǔ)研究人才的評(píng)估方法和指數(shù)體系，為全面、準(zhǔn)確、客觀地了解中國(guó)基礎(chǔ)研究人才的分布和發(fā)展趨勢(shì)提供了翔實(shí)的比較結(jié)果。本書抽取科睿唯安Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)中自然科學(xué)領(lǐng)域2013~2022年的198個(gè)學(xué)科文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，根據(jù)中國(guó)國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)關(guān)于學(xué)科組的劃分，從學(xué)科、學(xué)科組和總體三個(gè)層面將上述學(xué)科文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類，以學(xué)科為基本單元構(gòu)建人才指數(shù)，進(jìn)行學(xué)科層面的文獻(xiàn)計(jì)量分析；在學(xué)科分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科組的劃分，對(duì)應(yīng)匯總相應(yīng)學(xué)科的人才指數(shù)，形成學(xué)科組的人才指數(shù)；進(jìn)一步匯總學(xué)科組的人才指數(shù)，形成自然科學(xué)總體的人才指數(shù)。通過對(duì)這10年間各年度及年度合計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，研究比較中國(guó)31個(gè)省份在學(xué)科、學(xué)科組和總體三個(gè)層面的基礎(chǔ)研究人才分布狀況及其變化趨勢(shì)，為精準(zhǔn)制定支持基礎(chǔ)研究及其人才發(fā)展的相關(guān)政策提供實(shí)證參考。
中國(guó)基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2023) 目錄
第1章 中國(guó)基礎(chǔ)研究人才指數(shù)／001 **節(jié) 考量因素／001 第二節(jié) 指數(shù)設(shè)計(jì)／009 第三節(jié) 指數(shù)計(jì)算與結(jié)果呈現(xiàn)／010第2章 數(shù)學(xué)與物理學(xué)／012 **節(jié) 學(xué)科／012 第二節(jié) 學(xué)科組／071第3章 化學(xué)／077 **節(jié) 學(xué)科／077 第二節(jié) 學(xué)科組／115第4章 生命科學(xué)／120 **節(jié) 學(xué)科／120 第二節(jié) 學(xué)科組／250第5章 地球科學(xué)／255 **節(jié) 學(xué)科／255 第二節(jié) 學(xué)科組／303第6章 工程與材料科學(xué)／308 **節(jié) 學(xué)科／308 第二節(jié) 學(xué)科組／394第7章 信息科學(xué)／399 **節(jié) 學(xué)科／399 第二節(jié) 學(xué)科組／436第8章 管理科學(xué)／441 **節(jié) 學(xué)科／441 第二節(jié) 學(xué)科組／467第9章 醫(yī)學(xué)／471 **節(jié) 學(xué)科／471 第二節(jié) 學(xué)科組／601第10章 交叉學(xué)科／606 **節(jié) A層人才／606 第二節(jié) B層人才／606 第三節(jié) C層人才／608第11章 自然科學(xué)／610 **節(jié) A層人才／610 第二節(jié) B層人才／611 第三節(jié) C層人才／613
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中國(guó)基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告(2023) 作者簡(jiǎn)介
柳學(xué)智，中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)、研究員、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。長(zhǎng)期從事人力資源管理、公共管理、電子政務(wù)等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐研究，主持完成了大量國(guó)家有關(guān)部門、地方政府委托的重大政策制定和實(shí)踐應(yīng)用研究課題。出版了《技術(shù)移民制度比較》《中美留學(xué)制度比較》《外國(guó)專家隊(duì)伍建設(shè)》《“高精尖”人才培養(yǎng)機(jī)制研究》《瀾湄國(guó)家人力資源開發(fā)合作研究》《文獻(xiàn)計(jì)量視角下的全球基礎(chǔ)研究人才發(fā)展報(bào)告（2019）》《全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告》等著作，在國(guó)內(nèi)外重要期刊和會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。苗月霞，中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室主任、研究員，北京大學(xué)政治學(xué)專業(yè)博士、公共管理專業(yè)博士后；長(zhǎng)期從事公共管理、人事制度和人才政策等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐研究。承擔(dān)完成了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、部級(jí)及地方政府委托課題；獨(dú)立或合作出版了《人才特區(qū)建設(shè)研究》《瀾湄國(guó)家人力資源開發(fā)合作研究》《文獻(xiàn)計(jì)量視角下的全球基礎(chǔ)研究人才發(fā)展報(bào)告（2019）》《科研事業(yè)單位人事制度改革研究》《全球基礎(chǔ)研究人才指數(shù)報(bào)告》《當(dāng)代中國(guó)人事制度》等著作；在國(guó)內(nèi)外重要期刊和會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。劉曄，中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室助理研究員，法學(xué)碩士。主要從事公共管理、人事制度和人才政策等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐研究。作為課題組成員參加了國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目、人力資源和社會(huì)保障部重大專項(xiàng)課題、人力資源和社會(huì)保障部部級(jí)課題，以及地方政府委托課題數(shù)十項(xiàng)。在《中國(guó)人事科學(xué)》等刊物發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文和理論文章。
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