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我們必須工作嗎? 版權(quán)信息
- ISBN：9787115649072
- 條形碼：9787115649072 ; 978-7-115-64907-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
我們必須工作嗎? 本書特色
1.去做創(chuàng)造價值的工作。本書尤其適合每個月有32天不想上班的你！
工作選不對，努力全白費。做“狗屁工作”等于浪費時間。岸見一郎通過工作課題，啟發(fā)你思考自我價值和生活的活法。無論你是工作、無業(yè)，還是自由職業(yè)、全職在家，只要找到自我價值，都是對的人生選擇！
2.千萬冊現(xiàn)象級作家岸見一郎關(guān)于工作的哲學(xué)思考。共情打工人，工作只是手段，幸福才是目標(biāo)！
心理學(xué)家岸見一郎 40 歲前沒正經(jīng)上過一天班;50歲心肌梗死，當(dāng)即被解雇;當(dāng)過全職爸爸，做過前臺招待、自由職業(yè)者……他體會了人在各階段工作的困境和不易，結(jié)合阿德勒心理學(xué)總結(jié)出了工作的真相：工作為你服務(wù)，而不是你為工作服務(wù)！跟隨岸見一郎，把工作這件事研究得明明白白。
3.提供解讀工作與生活的新視角，徹底告別工作內(nèi)耗。在有限的人生里，只用對的方式做有價值感的事！
在《我們必須工作嗎?》這本書里，岸見一郎結(jié)合自身經(jīng)歷引導(dǎo)我們思考工作與生活的關(guān)系，以及如何在工作中找到幸福感。有幸福感的人生，不在于做什么工作、有多少成就，而在于找到喜歡做的事并在創(chuàng)造價值中感受快樂。這本書立足工作，卻寫出了工作之外你我*關(guān)心的生活的活法。
4.職場人際關(guān)系改善指南，讓你厭惡的人際關(guān)系問題統(tǒng)統(tǒng)消失！
與上司意見不合、與同事多有摩擦……許多人并不反感工作本身，他們真正厭惡的是職場中的人際關(guān)系問題。岸見一郎告訴我們，職位雖有高低之分，但人際關(guān)系中，每個人都是平等的！一書在手，再也不會因為上司和同事的言行消耗自己的能量。
5.家務(wù)勞動是很重要的工作，收入高低并不能決定家庭地位。
作者從獨特的角度探討了家務(wù)勞動在個人價值和幸福感中的作用，鼓勵讀者重新認(rèn)識家務(wù)工作的重要性，發(fā)現(xiàn)在日常生活中創(chuàng)造價值和實現(xiàn)自我價值的可能性。不要因為沒有收入、只負(fù)責(zé)做家務(wù)和育兒而自卑，這其實正是你的價值所在！1.去做創(chuàng)造價值的工作。本書尤其適合每個月有32天不想上班的你！
工作選不對，努力全白費。做“狗屁工作”等于浪費時間。岸見一郎通過工作課題，啟發(fā)你思考自我價值和生活的活法。無論你是工作、無業(yè)，還是自由職業(yè)、全職在家，只要找到自我價值，都是對的人生選擇！
2.千萬冊現(xiàn)象級作家岸見一郎關(guān)于工作的哲學(xué)思考。共情打工人，工作只是手段，幸福才是目標(biāo)！
心理學(xué)家岸見一郎 40 歲前沒正經(jīng)上過一天班;50歲心肌梗死，當(dāng)即被解雇;當(dāng)過全職爸爸，做過前臺招待、自由職業(yè)者……他體會了人在各階段工作的困境和不易，結(jié)合阿德勒心理學(xué)總結(jié)出了工作的真相：工作為你服務(wù)，而不是你為工作服務(wù)！跟隨岸見一郎，把工作這件事研究得明明白白。
3.提供解讀工作與生活的新視角，徹底告別工作內(nèi)耗。在有限的人生里，只用對的方式做有價值感的事！
在《我們必須工作嗎?》這本書里，岸見一郎結(jié)合自身經(jīng)歷引導(dǎo)我們思考工作與生活的關(guān)系，以及如何在工作中找到幸福感。有幸福感的人生，不在于做什么工作、有多少成就，而在于找到喜歡做的事并在創(chuàng)造價值中感受快樂。這本書立足工作，卻寫出了工作之外你我*關(guān)心的生活的活法。
4.職場人際關(guān)系改善指南，讓你厭惡的人際關(guān)系問題統(tǒng)統(tǒng)消失！
與上司意見不合、與同事多有摩擦……許多人并不反感工作本身，他們真正厭惡的是職場中的人際關(guān)系問題。岸見一郎告訴我們，職位雖有高低之分，但人際關(guān)系中，每個人都是平等的！一書在手，再也不會因為上司和同事的言行消耗自己的能量。
5.家務(wù)勞動是很重要的工作，收入高低并不能決定家庭地位。
作者從獨特的角度探討了家務(wù)勞動在個人價值和幸福感中的作用，鼓勵讀者重新認(rèn)識家務(wù)工作的重要性，發(fā)現(xiàn)在日常生活中創(chuàng)造價值和實現(xiàn)自我價值的可能性。不要因為沒有收入、只負(fù)責(zé)做家務(wù)和育兒而自卑，這其實正是你的價值所在！
6.創(chuàng)造性談及因衰老或疾病而無法工作的人，如何找到個人價值和生活的意義。
“能做什么”并非衡量一個人價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。人的真正價值，源自生命本身。所以人的價值不能和“生產(chǎn)力”畫等號。青春雖一去不復(fù)返，力所不能及之事日增，但我們的價值并未因此而減少。
7.李文超長文致敬阿德勒。剽悍一只貓×胡慎之×盧熠翎×黃偉強(qiáng)×徐秋秋×陳明×顧怡聯(lián)袂推薦
我們必須工作嗎? 內(nèi)容簡介
本書尤其適合每個月有32天不想上班的你! 不想工作、厭惡工作、沒有工作，怎么辦? 讀《我們必須工作嗎?》，找到工作的正確打開方式。 心理學(xué)家岸見一郎 40 歲前沒正經(jīng)上過一天班;50歲心肌梗死，當(dāng)即被解雇;當(dāng)過全職爸爸，做過前臺招待、自由職業(yè)者……他體會了人在各階段工作的困境和不易，結(jié)合阿德勒心理學(xué)總結(jié)出了工作的真相:工作為你服務(wù)，而不是你為工作服務(wù)。 在《我們必須工作嗎?》這本書里，岸見一郎結(jié)合自身經(jīng)歷引導(dǎo)我們思考工作與生活的關(guān)系，以及如何在工作中找到幸福感。有幸福感的人生，不在于做什么工作、有多少成就，而在于找到喜歡做的事，并在創(chuàng)造價值中感受快樂。 這本書立足工作，卻寫出了工作之外你我*關(guān)心的生活的活法。 在有限的人生里，只用對的方式做有價值感的事。
我們必須工作嗎? 目錄
第 一章我們?yōu)槭裁匆ぷ?br />工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)膯?002
無法工作的人 004
為工作而生，抑或為生而工作 006
工作，是為了實現(xiàn)更美好的生活 007
人生的三大課題 008
如何實現(xiàn)分工 009
你想與這個人共事嗎 010
依賴他人勞動為生的人 011
如何解決“愛”的課題 012
愛的本質(zhì)是勞動 013
分工也是一種勞動 014
勞動的力量：克服自卑 015
融入人際關(guān)系中的勇氣 016
由分工導(dǎo)向幸福 018
在工作中找尋自我價值 020
從“工作”到“交友”與“愛” 021
無法使人感受到自身價值的工作毫無意義
022
把握自己的人生方向 023
沒有“非你莫屬的工作” 024
第 一份全職工作 025
說不出口的辭職 027
要有決斷力 029
跳槽——釋放自己的潛能 030
初入職場，如何找到方向 032
適合還是不適合 033
你可以改變工作的內(nèi)容，也可以改變工作
的環(huán)境 035
唯有你才能完成的工作 037
領(lǐng)悟工作的意義 038
工作并非人生的全部 040
天職 042
人生抉擇 044
“神的呼喚” 047
天職與野心 049
野心：一種特殊的虛榮 051
內(nèi)驅(qū)力 053
為博得心愛之人的歡心 055
帶給他人快樂 059
從家務(wù)中獲得貢獻(xiàn)感 062
無須向外尋求認(rèn)可 063
家務(wù)與工作，無法簡單比較 066
收入的多少不應(yīng)決定家庭地位的高低 067
家庭分工 068
關(guān)于育兒 070
第二章人的價值，不是只有“生產(chǎn)力”
在工作之外也可以找到個人價值 076
失去工作能力之后 076
認(rèn)清事實，承認(rèn)衰老 079
日托中心的回憶 080
理性之外的抉擇 082
你有沒有工作的“目的” 085
比效率和成功更重要的東西 087
成功并非人生的終極目標(biāo) 089
比生命更重要的事物 092
別用“生產(chǎn)力”來定義自己的價值 095
成果的取得，絕非在一朝一夕 096
哪怕什么也不做 099
第三章 怎樣改善職場中的人際關(guān)系
尋找失敗的原因毫無意義 103
人際關(guān)系中的思考 104
不要分類 106
負(fù)起責(zé)任 107
下屬犯錯誤是上司的責(zé)任 109
訓(xùn)斥無效 110
就算被斥責(zé)，也想得到關(guān)注 113
不要表揚 114
關(guān)注下屬的貢獻(xiàn) 117
貢獻(xiàn)感的濫用 120
關(guān)于評價 123
防患于未然 125
如何應(yīng)對不講道理的上司 127
為什么要看上司的臉色 128
為什么上司會不講理 130
上司扭曲的被認(rèn)可欲 131
屹立于支線戰(zhàn)場上的無能上司 133
無須回應(yīng)上司的被認(rèn)可欲 136
與上司構(gòu)建平等關(guān)系 137
不要關(guān)注發(fā)言人是誰，要關(guān)注發(fā)言的內(nèi)容
138
不要在工作中看人眼色 140
關(guān)于拒絕工作 141
上司要和下屬溝通 143
第四章怎樣工作，才能過上幸福生活
工作的動力 147
和諧的人生 148
優(yōu)先解決一個課題 149
獎懲教育下的競爭 151
競爭有害精神健康 153
退出競爭 156
把握核心問題 157
自己來定義什么是“核心” 160
無須在意他人的目光 163
如何正確對待失敗 166
無須過度恐懼失敗 170
不把結(jié)果歸咎于運氣 172
對職場中的一些事情產(chǎn)生疑問 173
你可以調(diào)整自己的目標(biāo) 176
改變目標(biāo)需要一定的勇氣 177
改變工作的內(nèi)容 179
無法從工作中得到樂趣 181
缺乏干勁 182
不要被動地失去激情 184
珍視那些轉(zhuǎn)瞬即逝的美好 186
明日不是今日的延續(xù) 187
懷疑明日的到來 190
不是靈感，只是忍耐 191
沒有完不成的工作 193
何時開始著手工作 195
一心不亂 197
訓(xùn)練的日子 200
流逝的時間 201
時間應(yīng)有盡有 204
你是否全心投入工作了 206
*好的遺物 210
不死的形式 213
人生的藝術(shù) 215
將工作視作一場游戲 218
享受當(dāng)下 221
不再設(shè)計人生 222
擁有自信，勇往直前 224
后記 229
無法工作的人 004
為工作而生，抑或為生而工作 006
工作，是為了實現(xiàn)更美好的生活 007
人生的三大課題 008
如何實現(xiàn)分工 009
你想與這個人共事嗎 010
依賴他人勞動為生的人 011
如何解決“愛”的課題 012
愛的本質(zhì)是勞動 013
分工也是一種勞動 014
勞動的力量：克服自卑 015
融入人際關(guān)系中的勇氣 016
由分工導(dǎo)向幸福 018
在工作中找尋自我價值 020
從“工作”到“交友”與“愛” 021
無法使人感受到自身價值的工作毫無意義
022
把握自己的人生方向 023
沒有“非你莫屬的工作” 024
第 一份全職工作 025
說不出口的辭職 027
要有決斷力 029
跳槽——釋放自己的潛能 030
初入職場，如何找到方向 032
適合還是不適合 033
你可以改變工作的內(nèi)容，也可以改變工作
的環(huán)境 035
唯有你才能完成的工作 037
領(lǐng)悟工作的意義 038
工作并非人生的全部 040
天職 042
人生抉擇 044
“神的呼喚” 047
天職與野心 049
野心：一種特殊的虛榮 051
內(nèi)驅(qū)力 053
為博得心愛之人的歡心 055
帶給他人快樂 059
從家務(wù)中獲得貢獻(xiàn)感 062
無須向外尋求認(rèn)可 063
家務(wù)與工作，無法簡單比較 066
收入的多少不應(yīng)決定家庭地位的高低 067
家庭分工 068
關(guān)于育兒 070
第二章人的價值，不是只有“生產(chǎn)力”
在工作之外也可以找到個人價值 076
失去工作能力之后 076
認(rèn)清事實，承認(rèn)衰老 079
日托中心的回憶 080
理性之外的抉擇 082
你有沒有工作的“目的” 085
比效率和成功更重要的東西 087
成功并非人生的終極目標(biāo) 089
比生命更重要的事物 092
別用“生產(chǎn)力”來定義自己的價值 095
成果的取得，絕非在一朝一夕 096
哪怕什么也不做 099
第三章 怎樣改善職場中的人際關(guān)系
尋找失敗的原因毫無意義 103
人際關(guān)系中的思考 104
不要分類 106
負(fù)起責(zé)任 107
下屬犯錯誤是上司的責(zé)任 109
訓(xùn)斥無效 110
就算被斥責(zé)，也想得到關(guān)注 113
不要表揚 114
關(guān)注下屬的貢獻(xiàn) 117
貢獻(xiàn)感的濫用 120
關(guān)于評價 123
防患于未然 125
如何應(yīng)對不講道理的上司 127
為什么要看上司的臉色 128
為什么上司會不講理 130
上司扭曲的被認(rèn)可欲 131
屹立于支線戰(zhàn)場上的無能上司 133
無須回應(yīng)上司的被認(rèn)可欲 136
與上司構(gòu)建平等關(guān)系 137
不要關(guān)注發(fā)言人是誰，要關(guān)注發(fā)言的內(nèi)容
138
不要在工作中看人眼色 140
關(guān)于拒絕工作 141
上司要和下屬溝通 143
第四章怎樣工作，才能過上幸福生活
工作的動力 147
和諧的人生 148
優(yōu)先解決一個課題 149
獎懲教育下的競爭 151
競爭有害精神健康 153
退出競爭 156
把握核心問題 157
自己來定義什么是“核心” 160
無須在意他人的目光 163
如何正確對待失敗 166
無須過度恐懼失敗 170
不把結(jié)果歸咎于運氣 172
對職場中的一些事情產(chǎn)生疑問 173
你可以調(diào)整自己的目標(biāo) 176
改變目標(biāo)需要一定的勇氣 177
改變工作的內(nèi)容 179
無法從工作中得到樂趣 181
缺乏干勁 182
不要被動地失去激情 184
珍視那些轉(zhuǎn)瞬即逝的美好 186
明日不是今日的延續(xù) 187
懷疑明日的到來 190
不是靈感，只是忍耐 191
沒有完不成的工作 193
何時開始著手工作 195
一心不亂 197
訓(xùn)練的日子 200
流逝的時間 201
時間應(yīng)有盡有 204
你是否全心投入工作了 206
*好的遺物 210
不死的形式 213
人生的藝術(shù) 215
將工作視作一場游戲 218
享受當(dāng)下 221
不再設(shè)計人生 222
擁有自信，勇往直前 224
后記 229
展開全部
我們必須工作嗎? 作者簡介
岸見一郎
日本哲學(xué)家、人氣作家，專注研究阿德勒心理學(xué)近30年。
1956年出生于京都，京都大學(xué)研究生院文學(xué)研究系博士期滿后退學(xué)（西洋哲學(xué)史專業(yè)）。1989年起致力于研究阿德勒心理學(xué)。
日本阿德勒心理學(xué)會認(rèn)定心理咨詢師、顧問。
在暢銷世界各國的阿德勒心理學(xué)新古典巨作《被討厭的勇氣》出版后，像阿德勒生前一樣，為了讓世界更加美好，在國內(nèi)外針對眾多“青年”大力開展演講和心理咨詢活動。
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