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當代人力資源管理的理論與實踐 版權信息
- ISBN：9787230070393
- 條形碼：9787230070393 ; 978-7-230-07039-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
當代人力資源管理的理論與實踐 本書特色
人力資源管理以“人”為核心，視人為“資本”，把人作為**資源加以開發，即了解人力資源管理的內涵及模式，重視人力資源管理面臨的問題。本書系統地講述了當代人力資源管理的理論與實踐，從人力資源管理概論入手，指出了人力資源管理的重要性。基于理論，本書對人力資源管理進行全面的闡述，并根據企業人力資源管理的有益經驗，對目前存在的問題提出了建議。
當代人力資源管理的理論與實踐 內容簡介
本書主要圍繞當代人力資源管理的理論與實踐展開論述，從人力資本理論、人才管理理論等基本理論入手，通過分析人力資源規劃、人力資源招聘等相關內容，指出了人力資源管理的重要性。基于理論，本書還分析了招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利等關鍵實踐環節，并根據企業人力資源管理的有益經驗，對目前存在的問題提出了建議。全書概念解釋清晰，理論闡述深入淺出，內容編排緊湊，適合相關專業人員學習并思考人力資源管理理論和實踐知識，有助于企業構建高效、和諧的人力資源管理體系。
當代人力資源管理的理論與實踐 目錄
**章人力資源管理概述$EL**節人力資源...S第二節人力資源管理第二章人力資源規劃與工作分析**節人力資源規劃概述第二節人力資源的供需預測第三節人力資源規劃的執行與控制第四節工作分析的實施與方法第三章績效管理.....**節績效管理概述第二節績效考評第三節績效反饋與改進第四章薪酬管理.......**節薪酬管理概論薪酬管理的主要內容第三節員工福利第五章人力資源勞動關系及社會保障管理實踐**節人力資源勞動關系管理及實踐第二節人力資源和社會保障管理及實踐第六章人力資源管理信息化的人才與系統建設，人力資源管理的信息開發與人才隊伍建設第二節人力資源管理信息系統的功能解析第三節人力資源管理信息系統的開發與建立第四節人力資源管理信息系統的應用效果與風險控制參考文獻
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