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企業組織績效方法研究 版權信息
- ISBN：9787515834962
- 條形碼：9787515834962 ; 978-7-5158-3496-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業組織績效方法研究 內容簡介
本書立足于企業組織績效的理論和實踐兩個方面, 首先對企業組織績效的概念與發展進行簡要概述, 介紹了企業組織績效計劃、薪酬、考核、評價等方面的內容 ; 然后具體的對企業組織績效考核方法的相關問題進行梳理和分析 ; *后在績效溝通機制及實施方面進行探討。
企業組織績效方法研究 目錄
**章組織績效的概述**節組織績效的概念第二節組織績效管理的戰略地位及必要性第三節組織績效管理的意義第二章企業組織績效計劃**節績效計劃的概述第二節績效計劃的內容第三節績效計劃的制定第三章企業組織績效薪酬**節績效薪酬的依據第二節短期績效薪酬第三節長期績效薪酬第四章企業組織績效考核**節絕對考核法第二節相對考核法第三節績效考核的實施第五章企業組織績效評價**節績效評價指標與標準第二節結果導向的評價指標第三節過程導向的評價指標第四節過程與結果評價的動態平衡第六章關鍵績效指標(KPI)考核的方法**節關鍵績效指標概述第二節關鍵績效考核指標體系的設計第三節KPI體系的實施第四節KPI實施過程中的問題第七章平衡記分卡考核的方法**節平衡計分卡(BSC)概述第二節關鍵績效指標(KPI)的選取第三節平衡計分卡(BSC)的建立步驟第八章標桿管理考核的方法**節標桿管理的形成及演變第二節標桿管理的作用及分類第三節標桿管理的實施第九章績效溝通機制及實施**節績效管理溝通的概述第二節績效管理溝通的原則第三節績效管理溝通的體系第四節績效管理溝通的機制第五節績效溝通偏差及克服方法第六節績效考核對員工積極性的調動作用案例范本參考文獻
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