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人力資源管理理論與實踐探究

包郵 人力資源管理理論與實踐探究

作者:張雪
出版社:文化發(fā)展出版社出版時間:2025-01-01
開本: 16開 頁數(shù): 160
本類榜單:管理銷量榜
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人力資源管理理論與實踐探究 版權(quán)信息

人力資源管理理論與實踐探究 內(nèi)容簡介

本書是一本研究人力資源管理理論與實踐的書,本書共五章,**章為人力資源管理概述,分別介紹了人力資源概述、人力資源管理的概念與職能、人力資源管理的演進和人力資源管理現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)四個部分;第二章為人力資源管理中的工作分析,分別介紹了工作分析的術(shù)語和內(nèi)容、工作分析的作用和流程、工作分析的方法和工作分析的實施與說明書編寫四個部分;第三章為人力資源的獲取,分別介紹了人力資源的規(guī)劃、人力盜源的招聘和人力資源的培訓(xùn)三個部分;第四章為人力資源發(fā)展管理,分別介紹了人力盜源的績效管理、人力盜源的薪酬管理、人力盜源的勞動關(guān)系管理和人力資源職業(yè)生涯管理四個部分;第五章為黨校干部培養(yǎng)應(yīng)用,分別介紹了干部培訓(xùn)需求分析理論我國領(lǐng)導(dǎo)干部能力結(jié)構(gòu)分析、我國黨校培養(yǎng)模式和提升黨校干部培訓(xùn)管理水平的思路與對策四個方面的內(nèi)容。

人力資源管理理論與實踐探究 目錄

**章 人力資源管理概述 **節(jié) 人力資源概述 第二節(jié) 人力資源管理的概念與職能 第三節(jié) 人力資源管理的演進 第四節(jié) 人力資源管理的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn) 第二章 人力資源管理中的工作分析 **節(jié) 工作分析的術(shù)語和內(nèi)容 第二節(jié) 工作分析的作用和流程 第三節(jié) 工作分析的方法 第四節(jié) 工作分析的實施與說明書編寫 第三章 人力資源的獲取 **節(jié) 人力資源的規(guī)劃 第二節(jié) 人力資源的招聘 第三節(jié) 人力資源的培訓(xùn) 第四章 人力資源發(fā)展管理 **節(jié) 人力資源的績效管理 第二節(jié) 人力資源的薪酬管理 第三節(jié) 人力資源的勞動關(guān)系管理 第四節(jié) 人力資源的職業(yè)生涯管理 第五章 黨校干部培養(yǎng)應(yīng)用 **節(jié) 干部培訓(xùn)需求分析理論 第二節(jié) 我國領(lǐng)導(dǎo)干部能力結(jié)構(gòu)分析 第三節(jié) 我國黨校培養(yǎng)模式 第四節(jié) 提升黨校干部培訓(xùn)管理水平的思路與對策 參考文獻
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