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人力資源管理基礎(英文版·第4版)(工商管理經典教材·人力資源管理系列)

包郵 人力資源管理基礎(英文版·第4版)(工商管理經典教材·人力資源管理系列)

作者:德斯勒 著
出版社:中國人民大學出版社出版時間:2021-04-01
開本: 其他 頁數: 496
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥57.2(7.3折) 定價  ¥78.0 登錄后可看到會員價
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人力資源管理基礎(英文版·第4版)(工商管理經典教材·人力資源管理系列) 版權信息

人力資源管理基礎(英文版·第4版)(工商管理經典教材·人力資源管理系列) 內容簡介

本書是一本英文影印版,全書以生動的形式和通俗的語言構建了一個綜合而現代的人力資源管理知識體系,涵蓋了人力資源管理的各方面內容,并對一些理論進展和高級研究作了簡化處理。本書的一大特點是,摒棄了以往機械的將人力資源管理分塊研究的模式,創造性地以“人才管理”為主線,將招募、甄選、評價、報酬等人力資源管理模塊有機地結合到一起,有力地回應了當今時代組織對吸引和保留人才進行協同管理的需求,同時以豐富鮮活的案例展現了管理者在充滿挑戰和變革的時代進行有效人力資源管理的優秀實踐。第4版是*新版,緊跟人力資源管理研究與實踐的發展前沿,更新了案例、專欄、參考文獻,并進行了章節結構的調整,更適合當今數字化時代的人力資源管理研究與教學。本書內容簡明實用,專欄和案例資料豐富,適合用作本科生、研究生的人力資源管理課程的教學用書。

人力資源管理基礎(英文版·第4版)(工商管理經典教材·人力資源管理系列) 目錄

Preface PART 1 Introduction 1 Chapter 1 Managing Human Resources Today 1 What Is Human Resource Management?2 The Trends Shaping Human Resource Management 6 Consequences for Today's Human Resource Managers 11 The Plan of this Book 17 Review 18 Summary 18.Discussion Questions 19 Individual and Group Activities 19 Application Exercises 20 HR IN ACTION CASE INCIDENT 1:Jack Nelson's Problem 20 HR IN ACTION CASE INCIDENT 2:Carter Cleaning Company 20 Chapter 2 Managing Equal Opportunity and Diversity 22 Equal Employment Opportunity Laws 23 Defenses against Discrimination Allegations 34 Illustrative Discriminatory Employment Practices 38 The EEOC Enforcement Process 40 Diversity Management and Affirmative Action 43 Review 46 Summary 46.Discussion Questions 46 ......
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人力資源管理基礎(英文版·第4版)(工商管理經典教材·人力資源管理系列) 作者簡介

加里·德斯勒,美國佛羅里達國際大學工商管理學院教授,國際著名人力資源管理和組織管理專家。長期致力于人力資源管理和組織管理領域的研究,在Academy of Management Executive,SAM Advanced Management Journal等國際一流刊物上發表了多篇學術論文。撰寫的《人力資源管理》一書位居同類書銷量之首,被翻譯成10多種文字在許多國家和地區出版。

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