-
>
論中國
-
>
中共中央在西柏坡
-
>
同盟的真相:美國如何秘密統治日本
-
>
中國歷代政治得失
-
>
中國共產黨的一百年
-
>
習近平談治國理政 第四卷
-
>
在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話
公務員變革行為形成機制與推進路徑研究 版權信息
- ISBN:9787522737256
- 條形碼:9787522737256 ; 978-7-5227-3725-6
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
公務員變革行為形成機制與推進路徑研究 內容簡介
本書立足我國當前面臨的國內外發展環境, 在對變革行為研究進行系統文獻綜述的基礎上, 基于資源視角、激活視角、自我決定視角和匹配視角等多理論視角, 從領導驅動力、制度障礙、制度激勵和內生動力等方面深入地討論中國公務員變革行為的形成機制, *后根據相關實證結果以及中國干部隊伍建設和管理的實踐, 從操作層面提出提升我國公務員變革行為的有效路徑和政策建議, 以期為我國干部隊伍建設和國家治理現代化提供來自微觀層面的推進對策與發展思考。
公務員變革行為形成機制與推進路徑研究 目錄
公務員變革行為形成機制與推進路徑研究 作者簡介
林亞清,廈門大學公共政策研究院副教授,入選“福建省高校杰出青年科研人才培育計劃”。主要研究方向為公共人力資源管理,已在《管理世界》《公共行政評論》《公共管理學報》《南開管理評論》和 International Journal of Conflict Management 等國內外核心刊物發表論文十余篇,研究成果曾獲廈門市第十次社會科學優秀成果獎青年獎等。主持國家社科基金后期資助項目、國家青年自然科學基金項目以及省部級科研項目十余項。
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
史學評論
- >
山海經
- >
我從未如此眷戀人間
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
龍榆生:詞曲概論/大家小書
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本