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招聘與錄用 第3版 版權信息
- ISBN：9787300329314
- 條形碼：9787300329314 ; 978-7-300-32931-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
招聘與錄用 第3版 內容簡介
招聘與錄用是人力資源管理工作的重要組成部分。本書結合企業人力資源管理實踐，全面系統地介紹了招聘與錄用的理論、技術、方法和實例，具有如下特色：
·內容全面，體系完整。本書介紹了整個招聘與錄用流程。
·理論與實踐相結合。理論部分簡明扼要，實踐部分詳細實用。
·每章配以案例、學習目標和“看一看”“讀一讀”等專欄，增加內容的趣味性和易讀性，幫助讀者更好地理解和掌握相關理論與方法。
第3版進行了大幅更新，增加了招聘與錄用方面的新近研究成果，補充了中國企業優秀實踐案例，尤其是數字化技術給招聘與錄用工作帶來的新挑戰方面的案例，力求內容與時俱進。
本書適合用作高校經濟管理類本科生、研究生教材，也適合作為政府相關部門及企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。
招聘與錄用 第3版 目錄
第1章 概 述 1.1人力資源管理與招聘 1.2招聘的影響因素分析 1.3招聘與錄用的現狀和未來 附 錄 H公司20××年會計人員招聘方案 第2章 招聘前的理論準備工作 2.1職位分析 2.2人力資源規劃 2.3勝任素質模型 附 錄 戴維·尤里奇第八輪HR勝任素質模型 第3章 制訂招聘計劃 3.1招聘計劃的內容 3.2招聘計劃中的文案及表單示例 3.3招聘策略 第4章 人力資源獲取方式及選擇 4.1人力資源獲取方式概述 4.2網絡招聘 4.3校園招聘 4.4實習生計劃 第5章 人員測評與選拔的主要方法 5.1筆 試 5.2心理測驗技術 5.3評價中心測評技術 5.4其他測評技術 附錄 2023年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員公告 第6章 面 試 6.1面試概述 6.2面試的前期準備 6.3面試的實施與操作技巧 第7章 背景調查與入職體檢 7.1背景調查概述 7.2背景調查的實施 7.3入職體檢 第8章 錄用與招聘評估 8.1錄 用 8.2新員工培訓與上崗 8.3招聘評估
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招聘與錄用 第3版 作者簡介
王麗娟，中國人民大學勞動人事學院副教授，經濟學博士，中國管理研究國際學會（IACMR）創始會員，北京市委講師團專家。1999年以來為中國人民保險集團股份有限公司、云南三環化工有限公司、云南大學投資管理有限公司、北京諾華制藥有限公司等數家企事業單位做過培訓和咨詢。 李海蓉，中國人民大學勞動人事學院副教授，心理學博士，中國人民大學國家發展與戰略研究院人才資源與發展研究中心成員。主要從事組織行為學和人力資源管理領域的教學與科研工作。主持國家自然科學基金項目一項，在國際權威期刊發表學術論文多篇，曾獲中國人民大學優秀科研成果特等獎。
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