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數(shù)智時代人力資本價(jià)值探索與破局 版權(quán)信息
- ISBN：9787305281822
- 條形碼：9787305281822 ; 978-7-305-28182-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
數(shù)智時代人力資本價(jià)值探索與破局 內(nèi)容簡介
作者深入探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，人力資本的價(jià)值及其轉(zhuǎn)型之道。這本書針對當(dāng)前企業(yè)和組織面臨的人力資源管理以及人才管理挑戰(zhàn)，提出了一系列創(chuàng)新思路和解決方案。作者通過分析大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)如何影響人力資源管理，闡述了在數(shù)智時代，如何通過提升人力資本的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展。書中不僅聚焦于人力資源管理的現(xiàn)狀和未來趨勢，還深入討論了如何構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)員工個人成長與組織目標(biāo)的同步進(jìn)步。同時，探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，如何有效識別和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，以及如何通過科技手段優(yōu)化人才管理流程，提高工作效率和員工滿意度。《數(shù)智時代人力資本價(jià)值探索與破局》是一本為企業(yè)家、人力資源專業(yè)人士以及對未來工作方式感興趣的讀者提供深刻洞見和實(shí)用策略的著作。它不僅提供了理論框架，更重要的是，它分享了實(shí)踐案例和具體操作指南，幫助讀者在數(shù)智時代中重新定義人力資本的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新與突破。
數(shù)智時代人力資本價(jià)值探索與破局 目錄
**章 數(shù)智時代的本質(zhì)
物理與數(shù)字世界的映射與交互
數(shù)字資產(chǎn)的打造
人工智能技術(shù)的使用
連接企業(yè)與產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
第二章 數(shù)智化人力資源管理新價(jià)值來源
對新興技術(shù)的適應(yīng)與應(yīng)用
數(shù)字化工作環(huán)境的建設(shè)
數(shù)字化工具的使用
組織文化的轉(zhuǎn)型
員工技能與能力的提升
人力資源的戰(zhàn)略角色
應(yīng)對挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)管理
第三章 數(shù)智化人力資源管理價(jià)值探索
人力資源管理數(shù)智化的本質(zhì)
人力資源管理新要求
技術(shù)讓人力資源管理 加碎片化
數(shù)智時代的人力資源價(jià)值鏈
數(shù)智時代下人力資源管理價(jià)值鏈轉(zhuǎn)型階段
中國情景下的人力資源管理價(jià)值鏈模型
第四章 人力資本潛力與價(jià)值測度
數(shù)智時代人力資本現(xiàn)狀
人力資本的定義
人力資本潛力的定義
影響人力資本潛力的因素
如何計(jì)算人力資本潛力
第五章 未來企業(yè)及人力資源管理者的破局思維
人口結(jié)構(gòu)的變化
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的變化
人機(jī)交互與個人潛力的變化
企業(yè)及人力資源管理者的未來破局思維
人力資本的破局思維
后續(xù)研究進(jìn)展與設(shè)想
參考文獻(xiàn)
展開全部
數(shù)智時代人力資本價(jià)值探索與破局 作者簡介
趙宜萱，博士,人力資源管理系副教授。思謀會創(chuàng)始人現(xiàn)任秘書長。2004年畢業(yè)于美國密蘇里大學(xué)圣路易斯分校工商管理專業(yè)；2008-2009在美國南加州大學(xué)攻讀國際工商管理碩士學(xué)位；2013-2016在南京大學(xué)攻讀工商管理博士學(xué)位；她目前的研究著重與人工智能型人力資源管理、新生代員工管理，以及工作特征與創(chuàng)新績效的關(guān)系。先后主持國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)、面上項(xiàng)目一項(xiàng)，參與重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)等。
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