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包郵 擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)務(wù)問(wèn)答
作者：熊川,周德芳,張豪東 著
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
376
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擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)務(wù)問(wèn)答 版權(quán)信息
- ISBN：9787519791292
- 條形碼：9787519791292 ; 978-7-5197-9129-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)務(wù)問(wèn)答 本書(shū)特色
用于激勵(lì)的股權(quán)有哪些來(lái)源？
激勵(lì)對(duì)象能否對(duì)外融資？
如何構(gòu)建股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)部管理機(jī)制？
低價(jià)回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的約定是否有效？
擬上市公司股權(quán)激勵(lì)有哪些基本模式？
制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間表要考慮哪些因素？
外部顧問(wèn)能否成為激勵(lì)對(duì)象？
如何設(shè)置差異化的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？
股份支付對(duì)公司上市計(jì)劃有哪些影響？
戰(zhàn)略配售與股權(quán)激勵(lì)之間如何選擇？
哪些上市公司可以設(shè)置上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？
哪些非上市國(guó)有企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？
擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)務(wù)問(wèn)答 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)全方位介紹了股權(quán)激勵(lì)方式、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核、股權(quán)激勵(lì)的來(lái)源、股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量、股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間表、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施管理、股權(quán)激勵(lì)的退出、股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)問(wèn)題、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與上市計(jì)劃的銜接，以及非上市國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的特殊問(wèn)題。本書(shū)涉及股權(quán)激勵(lì)的方方面面，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，內(nèi)容務(wù)實(shí)，主要采用問(wèn)答的形式，直擊痛點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，讓相關(guān)從業(yè)人員拿到手就能用。
擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)務(wù)問(wèn)答 目錄
**章股權(quán)激勵(lì)方式001
第1問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)有哪些基本模式？//001
第2問(wèn)：直接持股的激勵(lì)模式應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？//006
第3問(wèn)：間接持股的激勵(lì)模式應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ // 008
第4問(wèn)：虛擬股權(quán)激勵(lì)模式應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ // 010
第5問(wèn)：虛擬股權(quán)和實(shí)體股權(quán)能否互相轉(zhuǎn)化？ // 013
第6問(wèn)：擬上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的，能否設(shè)置期權(quán)？ // 023
第7問(wèn)：幾種主要的股權(quán)激勵(lì)方式，各有什么優(yōu)劣勢(shì)？ // 025
第8問(wèn)：持股平臺(tái)組織形式能否變更？ // 029
第9問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否可以選擇資管計(jì)劃方式？ // 034
第10問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否可以選擇信托計(jì)劃方式？ // 039
第二章 股權(quán)激勵(lì)時(shí)間表 042
第11問(wèn)：制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間表要考慮哪些因素？ // 042
第12問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)該在什么時(shí)候支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)？ // 044
第13問(wèn)：擬上市公司采取期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如何設(shè)置行權(quán)期限？ // 045
第14問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象未對(duì)公司實(shí)繳出資完畢，能否進(jìn)行股改？ // 050
第15問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能否提前實(shí)施完畢？ // 055
第三章 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象 059
第16問(wèn)：擬上市公司的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象主要有哪些？ // 059
第17問(wèn)：外部顧問(wèn)能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 062
第18問(wèn)：外籍員工能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 066
第19問(wèn)：獨(dú)立董事能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 072
第20問(wèn)：監(jiān)事能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 074
第21問(wèn)：供應(yīng)商和客戶的關(guān)鍵人員能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 078
第22問(wèn)：實(shí)際控制人關(guān)聯(lián)方的員工能否成為擬上市公司的激勵(lì)對(duì)象？ // 081
第23問(wèn)：事業(yè)單位編制的人員能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 086
第24問(wèn)：其他外部人員能否納入員工持股范圍？ // 090
第25問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象是否有數(shù)量限制？ // 097
第四章 股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核 100
第26問(wèn)：如何設(shè)置公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 100
第27問(wèn)：如何設(shè)置業(yè)務(wù)單元層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 105
第28問(wèn)：如何設(shè)置激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 107
第29問(wèn)：如何設(shè)置差異化的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 109
第30問(wèn)：擬上市公司如何構(gòu)建完善的考核程序？ // 111
第31問(wèn)：上市前實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的相關(guān)考核及回購(gòu)機(jī)制可以延續(xù)到上市之后嗎？ // 113
第五章 股權(quán)激勵(lì)的來(lái)源與數(shù)量 121
第32問(wèn)：用于激勵(lì)的股權(quán)有哪些來(lái)源？ // 121
第33問(wèn)：以增資的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)需要注意哪些問(wèn)題？ // 122
第34問(wèn)：以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)需要注意哪些問(wèn)題？ // 124
第35問(wèn)：能否同時(shí)采取增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？ // 127
第36問(wèn)：同時(shí)采取增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行激勵(lì)的，授予價(jià)格能否不同？ // 131
第37問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)時(shí)“預(yù)留股權(quán)”是否可行？ // 132
第38問(wèn)：由投資人來(lái)“獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)”是否可行？ // 139
第39問(wèn)：能否由原股東等比例轉(zhuǎn)讓股權(quán)給激勵(lì)對(duì)象？ // 140
第40問(wèn)：預(yù)留股權(quán)不能授予的，應(yīng)該歸誰(shuí)？ // 141
第41問(wèn)：如何確定激勵(lì)股權(quán)的整體授予數(shù)量？ // 144
第42問(wèn)：如何確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量？ // 147
第六章 激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格 151
第43問(wèn)：授予價(jià)格能否參考公司估值進(jìn)行定價(jià)？ // 151
第44問(wèn)：授予價(jià)格能否參考公司凈資產(chǎn)進(jìn)行定價(jià)？ // 153
第45問(wèn)：授予價(jià)格能否按照注冊(cè)資本金額進(jìn)行定價(jià)？ // 154
第46問(wèn)：能否向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償授予激勵(lì)股權(quán)？ // 156
第47問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的資金來(lái)源，應(yīng)關(guān)注哪些問(wèn)題？ // 157
第48問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象能否對(duì)外融資？ // 159
第49問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象能否向金融機(jī)構(gòu)融資？ // 163
第50問(wèn)：擬上市公司及其關(guān)聯(lián)方能否為激勵(lì)對(duì)象提供資金支持？ // 168
第51問(wèn)：對(duì)激勵(lì)對(duì)象的銀行流水的核查有哪些關(guān)注要點(diǎn)？ // 171
第52問(wèn)：實(shí)際控制人向員工低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，是否屬于股權(quán)激勵(lì)？ // 174
第七章 股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施管理 177
第53問(wèn)：擬上市公司應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象提前約定哪些規(guī)則？ // 177
第54問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象的繼承人能否繼承激勵(lì)股權(quán)？ // 182
第55問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否需要經(jīng)過(guò)股東會(huì)審批？ // 184
第56問(wèn)：如何構(gòu)建股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)部管理機(jī)制？ // 185
第57問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議案件在司法上如何定性？ // 188
第58問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否可以與競(jìng)業(yè)禁止相銜接？ // 195
第八章 股權(quán)激勵(lì)的退出 203
第59問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象在哪些情形下應(yīng)當(dāng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？ // 203
第60問(wèn)：可以采取哪些方式令激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)回激勵(lì)股權(quán)？ // 204
第61問(wèn)：可以采取哪些方式令激勵(lì)對(duì)象退出合伙型持股平臺(tái)？ // 206
第62問(wèn)：如何通過(guò)“當(dāng)然退伙”令激勵(lì)對(duì)象退出合伙平臺(tái)？ // 208
第63問(wèn)：如何通過(guò)“除名退伙”令激勵(lì)對(duì)象退出合伙平臺(tái)？ // 211
第64問(wèn)：如何通過(guò)“轉(zhuǎn)讓合伙份額”令激勵(lì)對(duì)象退出合伙平臺(tái)？ // 213
第65問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)價(jià)格如何確定？ // 215
第66問(wèn)：低價(jià)回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的約定是否有效？ // 219
第67問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象從員工持股平臺(tái)中退伙，是否需要履行清算程序？ // 223
第九章 股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù) 227
第68問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象直接持股如何計(jì)征個(gè)人所得稅？ // 227
第69問(wèn)：公司型員工持股平臺(tái)的激勵(lì)對(duì)象如何計(jì)征個(gè)人所得稅？ // 229
第70問(wèn)：合伙型員工持股平臺(tái)的激勵(lì)對(duì)象如何計(jì)征個(gè)人所得稅？ // 232
第71問(wèn)：公司型與合伙型員工持股平臺(tái)在稅負(fù)成本上有何差異？ // 236
第72問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象如何才能享受遞延納稅的優(yōu)惠政策？ // 238
第73問(wèn)：股份支付對(duì)公司上市計(jì)劃有哪些影響？ // 241
第74問(wèn)：股份支付一次性分?jǐn)偤桶雌诜謹(jǐn)偅缦拊谀模? // 246
第75問(wèn)：預(yù)留份額對(duì)于股份支付、收益處理有什么影響？ // 259
第76問(wèn)：股份支付費(fèi)用是否可以計(jì)入研發(fā)成本？ // 267
第77問(wèn)：計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的股份支付是否可以適用研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策？ // 274
第78問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象離職后將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓其他合伙人，是否需要再次確認(rèn)股份支付費(fèi)用？ // 276
第十章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與上市計(jì)劃的銜接 282
第79問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象獲授股權(quán)臨近公司申報(bào)IPO的，如何確定鎖定期？ // 282
第80問(wèn)：實(shí)際控制人作為持股平臺(tái)的GP，如何影響鎖定期？ // 286
第81問(wèn)：特殊身份的激勵(lì)對(duì)象通過(guò)員工持股平臺(tái)間接持股，是否需要遵守鎖定期的要求？ // 289
第82問(wèn)：董監(jiān)高通過(guò)員工持股平臺(tái)間接持股，是否需要遵守董監(jiān)高鎖定期及減持要求？ // 291
第83問(wèn)：公司上市后，激勵(lì)對(duì)象如何減持？ // 296
第84問(wèn)：?jiǎn)T工持股平臺(tái)如何進(jìn)行穿透核查？ // 299
第85問(wèn)：戰(zhàn)略配售與股權(quán)激勵(lì)之間如何選擇？ // 302
第十一章 上市前制訂上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的特殊性問(wèn)題 307
第86問(wèn)：上市前制定上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 有什么區(qū)別？ // 307
第87問(wèn)：哪些上市公司可以設(shè)置上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？ // 312
第88問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，什么時(shí)候完成期權(quán)的授予？ // 318
第89問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行權(quán)價(jià)格如何確定？ // 322
第90問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在IPO申報(bào)過(guò)程中有什么披露要求？ // 324
第91問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，IPO審核過(guò)程中一般關(guān)注哪些問(wèn)題？ // 329
第十二章 非上市國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的特殊問(wèn)題 332
第92問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主要路徑有哪些？ // 332
第93問(wèn)：哪些非上市國(guó)有企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？ // 333
第94問(wèn)：國(guó)有科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要履行哪些審批程序？ // 335
第95問(wèn)：混改試點(diǎn)企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃需要履行哪些審批程序？ // 338
第96問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象有哪些要求？ // 340
第97問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)授予價(jià)格有什么要求？ // 342
第98問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)授予數(shù)量有什么要求？ // 344
第99問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)鎖定期有什么要求？ // 345
第100問(wèn)：國(guó)有參股企業(yè)以低價(jià)增資方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)是否構(gòu)成國(guó)有資產(chǎn)流失？ // 347
后 記 363
第1問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)有哪些基本模式？//001
第2問(wèn)：直接持股的激勵(lì)模式應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？//006
第3問(wèn)：間接持股的激勵(lì)模式應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ // 008
第4問(wèn)：虛擬股權(quán)激勵(lì)模式應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？ // 010
第5問(wèn)：虛擬股權(quán)和實(shí)體股權(quán)能否互相轉(zhuǎn)化？ // 013
第6問(wèn)：擬上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的，能否設(shè)置期權(quán)？ // 023
第7問(wèn)：幾種主要的股權(quán)激勵(lì)方式，各有什么優(yōu)劣勢(shì)？ // 025
第8問(wèn)：持股平臺(tái)組織形式能否變更？ // 029
第9問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否可以選擇資管計(jì)劃方式？ // 034
第10問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否可以選擇信托計(jì)劃方式？ // 039
第二章 股權(quán)激勵(lì)時(shí)間表 042
第11問(wèn)：制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間表要考慮哪些因素？ // 042
第12問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)該在什么時(shí)候支付股權(quán)激勵(lì)對(duì)價(jià)？ // 044
第13問(wèn)：擬上市公司采取期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如何設(shè)置行權(quán)期限？ // 045
第14問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象未對(duì)公司實(shí)繳出資完畢，能否進(jìn)行股改？ // 050
第15問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能否提前實(shí)施完畢？ // 055
第三章 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象 059
第16問(wèn)：擬上市公司的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象主要有哪些？ // 059
第17問(wèn)：外部顧問(wèn)能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 062
第18問(wèn)：外籍員工能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 066
第19問(wèn)：獨(dú)立董事能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 072
第20問(wèn)：監(jiān)事能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 074
第21問(wèn)：供應(yīng)商和客戶的關(guān)鍵人員能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 078
第22問(wèn)：實(shí)際控制人關(guān)聯(lián)方的員工能否成為擬上市公司的激勵(lì)對(duì)象？ // 081
第23問(wèn)：事業(yè)單位編制的人員能否成為激勵(lì)對(duì)象？ // 086
第24問(wèn)：其他外部人員能否納入員工持股范圍？ // 090
第25問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象是否有數(shù)量限制？ // 097
第四章 股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)考核 100
第26問(wèn)：如何設(shè)置公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 100
第27問(wèn)：如何設(shè)置業(yè)務(wù)單元層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 105
第28問(wèn)：如何設(shè)置激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 107
第29問(wèn)：如何設(shè)置差異化的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)？ // 109
第30問(wèn)：擬上市公司如何構(gòu)建完善的考核程序？ // 111
第31問(wèn)：上市前實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的相關(guān)考核及回購(gòu)機(jī)制可以延續(xù)到上市之后嗎？ // 113
第五章 股權(quán)激勵(lì)的來(lái)源與數(shù)量 121
第32問(wèn)：用于激勵(lì)的股權(quán)有哪些來(lái)源？ // 121
第33問(wèn)：以增資的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)需要注意哪些問(wèn)題？ // 122
第34問(wèn)：以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)需要注意哪些問(wèn)題？ // 124
第35問(wèn)：能否同時(shí)采取增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？ // 127
第36問(wèn)：同時(shí)采取增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行激勵(lì)的，授予價(jià)格能否不同？ // 131
第37問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)時(shí)“預(yù)留股權(quán)”是否可行？ // 132
第38問(wèn)：由投資人來(lái)“獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)”是否可行？ // 139
第39問(wèn)：能否由原股東等比例轉(zhuǎn)讓股權(quán)給激勵(lì)對(duì)象？ // 140
第40問(wèn)：預(yù)留股權(quán)不能授予的，應(yīng)該歸誰(shuí)？ // 141
第41問(wèn)：如何確定激勵(lì)股權(quán)的整體授予數(shù)量？ // 144
第42問(wèn)：如何確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量？ // 147
第六章 激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格 151
第43問(wèn)：授予價(jià)格能否參考公司估值進(jìn)行定價(jià)？ // 151
第44問(wèn)：授予價(jià)格能否參考公司凈資產(chǎn)進(jìn)行定價(jià)？ // 153
第45問(wèn)：授予價(jià)格能否按照注冊(cè)資本金額進(jìn)行定價(jià)？ // 154
第46問(wèn)：能否向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償授予激勵(lì)股權(quán)？ // 156
第47問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的資金來(lái)源，應(yīng)關(guān)注哪些問(wèn)題？ // 157
第48問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象能否對(duì)外融資？ // 159
第49問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象能否向金融機(jī)構(gòu)融資？ // 163
第50問(wèn)：擬上市公司及其關(guān)聯(lián)方能否為激勵(lì)對(duì)象提供資金支持？ // 168
第51問(wèn)：對(duì)激勵(lì)對(duì)象的銀行流水的核查有哪些關(guān)注要點(diǎn)？ // 171
第52問(wèn)：實(shí)際控制人向員工低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，是否屬于股權(quán)激勵(lì)？ // 174
第七章 股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施管理 177
第53問(wèn)：擬上市公司應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象提前約定哪些規(guī)則？ // 177
第54問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象的繼承人能否繼承激勵(lì)股權(quán)？ // 182
第55問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否需要經(jīng)過(guò)股東會(huì)審批？ // 184
第56問(wèn)：如何構(gòu)建股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)部管理機(jī)制？ // 185
第57問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議案件在司法上如何定性？ // 188
第58問(wèn)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否可以與競(jìng)業(yè)禁止相銜接？ // 195
第八章 股權(quán)激勵(lì)的退出 203
第59問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象在哪些情形下應(yīng)當(dāng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？ // 203
第60問(wèn)：可以采取哪些方式令激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)回激勵(lì)股權(quán)？ // 204
第61問(wèn)：可以采取哪些方式令激勵(lì)對(duì)象退出合伙型持股平臺(tái)？ // 206
第62問(wèn)：如何通過(guò)“當(dāng)然退伙”令激勵(lì)對(duì)象退出合伙平臺(tái)？ // 208
第63問(wèn)：如何通過(guò)“除名退伙”令激勵(lì)對(duì)象退出合伙平臺(tái)？ // 211
第64問(wèn)：如何通過(guò)“轉(zhuǎn)讓合伙份額”令激勵(lì)對(duì)象退出合伙平臺(tái)？ // 213
第65問(wèn)：擬上市公司股權(quán)激勵(lì)回購(gòu)價(jià)格如何確定？ // 215
第66問(wèn)：低價(jià)回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的約定是否有效？ // 219
第67問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象從員工持股平臺(tái)中退伙，是否需要履行清算程序？ // 223
第九章 股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù) 227
第68問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象直接持股如何計(jì)征個(gè)人所得稅？ // 227
第69問(wèn)：公司型員工持股平臺(tái)的激勵(lì)對(duì)象如何計(jì)征個(gè)人所得稅？ // 229
第70問(wèn)：合伙型員工持股平臺(tái)的激勵(lì)對(duì)象如何計(jì)征個(gè)人所得稅？ // 232
第71問(wèn)：公司型與合伙型員工持股平臺(tái)在稅負(fù)成本上有何差異？ // 236
第72問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象如何才能享受遞延納稅的優(yōu)惠政策？ // 238
第73問(wèn)：股份支付對(duì)公司上市計(jì)劃有哪些影響？ // 241
第74問(wèn)：股份支付一次性分?jǐn)偤桶雌诜謹(jǐn)偅缦拊谀模? // 246
第75問(wèn)：預(yù)留份額對(duì)于股份支付、收益處理有什么影響？ // 259
第76問(wèn)：股份支付費(fèi)用是否可以計(jì)入研發(fā)成本？ // 267
第77問(wèn)：計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的股份支付是否可以適用研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策？ // 274
第78問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象離職后將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓其他合伙人，是否需要再次確認(rèn)股份支付費(fèi)用？ // 276
第十章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與上市計(jì)劃的銜接 282
第79問(wèn)：激勵(lì)對(duì)象獲授股權(quán)臨近公司申報(bào)IPO的，如何確定鎖定期？ // 282
第80問(wèn)：實(shí)際控制人作為持股平臺(tái)的GP，如何影響鎖定期？ // 286
第81問(wèn)：特殊身份的激勵(lì)對(duì)象通過(guò)員工持股平臺(tái)間接持股，是否需要遵守鎖定期的要求？ // 289
第82問(wèn)：董監(jiān)高通過(guò)員工持股平臺(tái)間接持股，是否需要遵守董監(jiān)高鎖定期及減持要求？ // 291
第83問(wèn)：公司上市后，激勵(lì)對(duì)象如何減持？ // 296
第84問(wèn)：?jiǎn)T工持股平臺(tái)如何進(jìn)行穿透核查？ // 299
第85問(wèn)：戰(zhàn)略配售與股權(quán)激勵(lì)之間如何選擇？ // 302
第十一章 上市前制訂上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的特殊性問(wèn)題 307
第86問(wèn)：上市前制定上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 有什么區(qū)別？ // 307
第87問(wèn)：哪些上市公司可以設(shè)置上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？ // 312
第88問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，什么時(shí)候完成期權(quán)的授予？ // 318
第89問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行權(quán)價(jià)格如何確定？ // 322
第90問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，在IPO申報(bào)過(guò)程中有什么披露要求？ // 324
第91問(wèn)：上市后實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，IPO審核過(guò)程中一般關(guān)注哪些問(wèn)題？ // 329
第十二章 非上市國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的特殊問(wèn)題 332
第92問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的主要路徑有哪些？ // 332
第93問(wèn)：哪些非上市國(guó)有企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？ // 333
第94問(wèn)：國(guó)有科技型企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要履行哪些審批程序？ // 335
第95問(wèn)：混改試點(diǎn)企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃需要履行哪些審批程序？ // 338
第96問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象有哪些要求？ // 340
第97問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)授予價(jià)格有什么要求？ // 342
第98問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)授予數(shù)量有什么要求？ // 344
第99問(wèn)：非上市國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，對(duì)鎖定期有什么要求？ // 345
第100問(wèn)：國(guó)有參股企業(yè)以低價(jià)增資方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)是否構(gòu)成國(guó)有資產(chǎn)流失？ // 347
后 記 363
展開(kāi)全部
擬上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)務(wù)問(wèn)答 作者簡(jiǎn)介
熊川，國(guó)內(nèi)知名律師事務(wù)所合伙人，在資本市場(chǎng)法律服務(wù)領(lǐng)域有超過(guò)17年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)數(shù)百家企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)、上市、并購(gòu)、重組等項(xiàng)目。兼任中國(guó)人民大學(xué)法律碩士實(shí)務(wù)導(dǎo)師、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士生校外導(dǎo)師、復(fù)旦大學(xué)實(shí)務(wù)導(dǎo)師。
周德芳，國(guó)內(nèi)知名律師事務(wù)所資深律師，深耕資本市場(chǎng)法律服務(wù)領(lǐng)域8年有余，具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)了幾十家企業(yè)股權(quán)激勵(lì)、上市、上市公司再融資等項(xiàng)目。
張豪東，國(guó)內(nèi)知名律師事務(wù)資深律師，中國(guó)政法大學(xué)研究生，長(zhǎng)期為初創(chuàng)、發(fā)展、成熟期企業(yè)以及擬上市公司、上市公司提供股權(quán)激勵(lì)法律服務(wù)，在股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)域具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)個(gè)性化股權(quán)激勵(lì)綜合性設(shè)計(jì)，并幫助企業(yè)做好股權(quán)配置，銜接融資、IPO等資本運(yùn)作安排。
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