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現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787500178538
- 條形碼：9787500178538 ; 978-7-5001-7853-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角 內(nèi)容簡介
本書是關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新的著作, 本書緊密結(jié)合當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境, 首先對現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)理論和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了分析, 然后針對現(xiàn)代人力資源管理中設(shè)計(jì)的員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容做了詳細(xì)論述, 突出了現(xiàn)代人力資源管理的實(shí)踐方法; *后對大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理的發(fā)展、信息化人力資源的建設(shè)進(jìn)行了探討, 為未來人力資源的發(fā)展指出了方向。
現(xiàn)代人力資源管理與發(fā)展的多維視角 目錄
**章現(xiàn)代人力資源管理理論
節(jié)人力資源管理概述
節(jié)現(xiàn)代人力資源管理能與內(nèi)容
章現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述
節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的程序
第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方法
第三章現(xiàn)代人力資源管理中的員工招聘與培訓(xùn)
節(jié)員工招聘
節(jié)員工培訓(xùn)
第四章現(xiàn)代人力資源管理的提升路徑
節(jié)績效管理
節(jié)薪酬管理
第五章大數(shù)據(jù)環(huán)境下的人力資源管理創(chuàng)新
節(jié)大數(shù)據(jù)及其應(yīng)能...
節(jié)大數(shù)據(jù)與人力資源管理的關(guān)系
第三節(jié)大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的注意事項(xiàng)
第六章現(xiàn)代人力資源管理的信息化建設(shè)
節(jié)現(xiàn)代人力資源管理信息化理論知識及其影響.........19
節(jié)現(xiàn)代人力資源管理信息化的人才與系統(tǒng)建設(shè).........17
第七章我國未來人力資源優(yōu)化管理的目標(biāo)與實(shí)施路徑
節(jié)我國未來人力資源優(yōu)化管理的目標(biāo)及定位
節(jié)我國人力資源優(yōu)化管理的藍(lán)圖勾勒
第三節(jié)我國人力資源優(yōu)化管理的戰(zhàn)略實(shí)施路徑
參考文獻(xiàn)
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