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人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐研究新視野 版權(quán)信息
- ISBN：9787573137548
- 條形碼：9787573137548 ; 978-7-5731-3754-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐研究新視野 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)是作者根據(jù)我國(guó)通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的實(shí)際特點(diǎn)，在多年的積累和管理實(shí)踐基礎(chǔ)上撰寫(xiě)而成的。全書(shū)共分為四篇：基礎(chǔ)理論篇介紹了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的內(nèi)涵、人力資源管理的發(fā)展演進(jìn)與理論依據(jù)；人力資源開(kāi)發(fā)篇就人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位設(shè)計(jì)、員工招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)展開(kāi)討論；人力資源管理篇研究了人力資源績(jī)效管理、薪酬管理與福利管理；優(yōu)化創(chuàng)新篇?jiǎng)t探索了人力資源優(yōu)化管理的基本路徑、信息化人力資源管理、跨文化的人力資源管理以及人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新趨勢(shì)。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐研究新視野 目錄
基礎(chǔ)理論篇
**章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述
**節(jié) 人力資源的基本認(rèn)識(shí)
第二節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的內(nèi)涵
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展
第二章 人力資源管理的理論依據(jù)
節(jié) 人力資本理論
節(jié) 人假設(shè)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論
人力資源開(kāi)發(fā)篇
第三章 人力資源規(guī)劃
節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
節(jié) 人力資源規(guī)劃的制訂
第三節(jié) 人力資源供需預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的落實(shí)
第四章 工作分析與崗位設(shè)計(jì)
節(jié) 工作分析概述
節(jié) 工作分析的程序及方法
第三節(jié) 工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)與工作規(guī)范
第四節(jié) 崗位設(shè)計(jì)及其影響因素
第五章 員工招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
節(jié) 員工招聘及其形式
節(jié) 員工甄選與錄用
第三節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
人力資源管理篇
第六章 人力資源績(jī)效管理
節(jié) 績(jī)效管理概述
節(jié) 績(jī)效管理的實(shí)施
第三節(jié) 績(jī)效評(píng)估的常用方法
第七章 薪酬管理與福利管理
節(jié) 薪酬管理概述
節(jié) 不同的薪酬體系
第三節(jié) 員工福利管理
優(yōu)化創(chuàng)新篇
第八章 人力資源優(yōu)化管理及新趨勢(shì)探微
節(jié) 人力資源優(yōu)化管理的基本路徑
節(jié) 信息化人力資源管理模式的打造
第三節(jié) 跨文化的人力資源管理思考
第四節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新趨勢(shì)
參考文獻(xiàn)
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