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制度環境與企業創新績效關系研究 版權信息
- ISBN：9787521858488
- 條形碼：9787521858488 ; 978-7-5218-5848-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
制度環境與企業創新績效關系研究 內容簡介
本書基于制度理論、管理認知和高階理論，引入公司企業家精神作為中介變量，企業家特質作為調節變量，來探討制度環境對創新績效的作用機制。本書認為，制度環境通過影響公司企業家精神戰略的選擇和實施，進而影響企業的創新績效。包括規制、認知和規范維度的創業制度環境質量越好，公司企業家精神水平越高，因而企業能夠獲得更高的創新績效。同時，制度環境與公司企業家精神的關系受到企業家特質的影響。
制度環境與企業創新績效關系研究 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究目的與內容
1.4 研究的技術路線
第2章 研究綜述
2.1 創新績效
2.2 制度環境
2.3 公司企業家精神
2.4 企業家特質
2.5 本章總結
第3章 理論框架與研究假設
3.1 制度理論
3.2 管理認知與高階理論
3.3 中國情境下的制度、企業家與戰略選擇
3.4 研究框架
3.5 研究假設
3.6 本章總結
第4章 研究設計
4.1 研究過程概述
4.2 研究工具
4.3 研究樣本
第5章 研究結果
5.1 信度和效度分析
5.2 描述性統計與相關分析
5.3 假設檢驗
5.4 研究結果
第6章 研究結論及討論
6.1 研究結論
6.2 研究啟示
6.3 研究局限
6.4 研究方向
附錄
參考文獻
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究目的與內容
1.4 研究的技術路線
第2章 研究綜述
2.1 創新績效
2.2 制度環境
2.3 公司企業家精神
2.4 企業家特質
2.5 本章總結
第3章 理論框架與研究假設
3.1 制度理論
3.2 管理認知與高階理論
3.3 中國情境下的制度、企業家與戰略選擇
3.4 研究框架
3.5 研究假設
3.6 本章總結
第4章 研究設計
4.1 研究過程概述
4.2 研究工具
4.3 研究樣本
第5章 研究結果
5.1 信度和效度分析
5.2 描述性統計與相關分析
5.3 假設檢驗
5.4 研究結果
第6章 研究結論及討論
6.1 研究結論
6.2 研究啟示
6.3 研究局限
6.4 研究方向
附錄
參考文獻
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制度環境與企業創新績效關系研究 作者簡介
高輝，天津財經大學商學院講師，碩士生導師，管理學博士，工商管理博士后。主要研究方向為戰略管理與創新創業研究，在國內外核心期刊上發表論文多篇，主持和參與省級、國家級等課題多項。
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