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中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告

包郵 中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告

作者:主編莫榮
出版社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版時(shí)間:2024-06-01
開(kāi)本: 小16K 頁(yè)數(shù): 317頁(yè)
本類(lèi)榜單:管理銷(xiāo)量榜
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中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告 版權(quán)信息

中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2024)》由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院組織,中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司參與編寫(xiě)。報(bào)告總結(jié)了近年來(lái)我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)在行業(yè)發(fā)展、政策體系、市場(chǎng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面取得的新成效;梳理了招聘、人力資源測(cè)評(píng)、管理咨詢、人力資源服務(wù)外包、高級(jí)人才尋訪、人力資源服務(wù)軟件、靈活用工服務(wù)平臺(tái)等主要細(xì)分行業(yè)發(fā)展的新情況;研究了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、出口基地、專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人力資源市場(chǎng)等平臺(tái)載體推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚創(chuàng)新發(fā)展的新舉措;圍繞人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等當(dāng)前熱點(diǎn)關(guān)鍵問(wèn)題開(kāi)展了深入探討;提出了新時(shí)期加快構(gòu)建功能健全、特色明顯、專(zhuān)業(yè)突出的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系,推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化、數(shù)字化、國(guó)際化的發(fā)展方向,努力將我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)打造成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力。

中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告 目錄

Ⅰ 總報(bào)告1我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展:實(shí)踐與成效 莫榮 侯增艷 一 引言 二 行業(yè)總體情況 三 主要細(xì)分行業(yè)發(fā)展情況 四 集聚平臺(tái)發(fā)展情況 五 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望Ⅱ 行業(yè)篇22024年招聘行業(yè)發(fā)展報(bào)告 李強(qiáng) 王一新 黃蘊(yùn)文32024年人力資源測(cè)評(píng)行業(yè)發(fā)展報(bào)告 沈志歈 閆華 焦革革42024年人力資源管理咨詢行業(yè)發(fā)展報(bào)告 李祥麗 高云鶴52024年人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展報(bào)告 華天虹 林彤62024年高級(jí)人才尋訪(獵頭)行業(yè)發(fā)展報(bào)告 朱慶陽(yáng) 孫遠(yuǎn)72024年人力資源服務(wù)軟件行業(yè)發(fā)展報(bào)告 章新波 董偉 沈佳娜82024年靈活用工服務(wù)平臺(tái)行業(yè)發(fā)展報(bào)告 丁忠岳 朱琪辰 姜怡妍Ⅲ 平臺(tái)篇9國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理 田大洲10國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新 李宗澤11國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園加強(qiáng)信息化建設(shè)實(shí)踐 閆蕊12國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地發(fā)展現(xiàn)狀與政策方向 董良坤13專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人力資源市場(chǎng)建設(shè)成效、問(wèn)題與對(duì)策 侯增艷Ⅳ 專(zhuān)題篇14制造業(yè)人力資源服務(wù)供需調(diào)查報(bào)告 馮馨瑩 翟佳羽 石妤15數(shù)字化時(shí)代下人力資源服務(wù)運(yùn)營(yíng)效能提升 李宏昭大事記后記
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中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告 作者簡(jiǎn)介

莫榮,人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員,全國(guó)政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)委員,兼任中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、《中國(guó)勞動(dòng)》主編。文化名家暨“四個(gè)一批”人才、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選,國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家,享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。先后畢業(yè)于清華大學(xué)、北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院,曾在英國(guó)牛津大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)等做訪問(wèn)學(xué)者。自1988年開(kāi)始研究勞動(dòng)就業(yè)、人力資源管理、民生保障等理論和政策問(wèn)題,完成課題200余項(xiàng),發(fā)表論文350余篇,出版著作20余部,主持完成10多家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃。 侯增艷,人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院國(guó)外勞動(dòng)和社會(huì)保障研究室副主任、研究員,南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,長(zhǎng)期從事人力資源管理、國(guó)際勞動(dòng)就業(yè)等領(lǐng)域研究。完成國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、院級(jí)科研課題80余項(xiàng),出版著作20余部,發(fā)表論文30余篇。作為項(xiàng)目組長(zhǎng),為20多家國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園編制發(fā)展規(guī)劃和評(píng)估報(bào)告,研究成果為相關(guān)部門(mén)提供決策參考和實(shí)際應(yīng)用。 馮馨瑩,中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū),中央企業(yè)青年聯(lián)合會(huì)第四屆委員會(huì)委員,中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事人力資源服務(wù)工作,深耕行業(yè)20余年,對(duì)客戶、產(chǎn)品和行業(yè)發(fā)展有著深刻的理解,系統(tǒng)掌握和正確運(yùn)用人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)理論,對(duì)人力資源管理前沿有深入的研究。熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展歷程、規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)營(yíng)模式,擁有指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)多個(gè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的管理經(jīng)驗(yàn)。

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