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資本市場開放對高管薪酬激勵的影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787522330662
- 條形碼：9787522330662 ; 978-7-5223-3066-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
資本市場開放對高管薪酬激勵的影響研究 內(nèi)容簡介
探討資本市場開放在各領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)后果是當(dāng)前研究的重要命題。高管薪酬激勵是現(xiàn)代公司制度中解決委托代理沖突*重要的制度安排，探究資本市場開放對高管薪酬激勵的影響有助于深化資本市場開放的公司治理改進(jìn)效應(yīng)。本書分別從高管貨幣薪酬激勵和高管股權(quán)激勵兩個角度探究資本市場開放對高管薪酬激勵的影響作用，然后在此基礎(chǔ)上探討資本市場開放對高管薪酬結(jié)構(gòu)的影響以及可能產(chǎn)生的創(chuàng)新效應(yīng)，以考察陸港通對公司治理的微觀影響機(jī)制，為相關(guān)領(lǐng)域的研究補(bǔ)充更豐富的研究結(jié)論，為陸港通政策的有效實(shí)施乃至后續(xù)資本市場的深度開放提供豐富的證據(jù)支持。
資本市場開放對高管薪酬激勵的影響研究 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究目標(biāo)與思路
1.3 研究框架與方法
1.4 主要創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 資本市場開放研究綜述
2.2 高管貨幣薪酬激勵研究綜述
2.3 高管股權(quán)激勵研究綜述
2.4 高管薪酬結(jié)構(gòu)研究綜述
2.5 資本市場開放與高管薪酬激勵
2.6 文獻(xiàn)評述
第3章 理論基礎(chǔ)與機(jī)理分析
3.1 基礎(chǔ)理論
3.2 資本市場開放與高管薪酬激勵的分析框架
3.3 本章小結(jié)
第4章 資本市場開放對高管貨幣薪酬激勵的影響
4.1 問題的提出
4.2 理論分析與研究假設(shè)
4.3 研究設(shè)計
4.4 實(shí)證結(jié)果與分析
4.5 影響機(jī)制檢驗
4.6 進(jìn)一步分析
4.7 本章小結(jié)
第5章 資本市場開放對高管股權(quán)激勵的影響
5.1 問題的提出
5.2 理論分析與研究假設(shè)
5.3 研究設(shè)計
5.4 實(shí)證結(jié)果與分析
5.5 影響機(jī)制檢驗
5.6 進(jìn)一步分析
5.7 本章小結(jié)
第6章 資本市場開放對高管薪酬結(jié)構(gòu)的影響及創(chuàng)新效應(yīng)
6.1 問題的提出
6.2 理論分析與研究假設(shè)
6.3 研究設(shè)計
6.4 實(shí)證結(jié)果與分析
6.5 進(jìn)一步分析
6.6 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與政策建議
7.1 研究結(jié)論
7.2 政策建議
7.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
資本市場開放對高管薪酬激勵的影響研究 作者簡介
權(quán)燁，大連大學(xué)國際學(xué)院會計系講師，博士。現(xiàn)主要從事財務(wù)管理、管理會計和公司治理等方面的研究。在《財經(jīng)問題研究》《西南民族大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版）》和《財務(wù)與會計》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇；參編《管理會計》教材；參與課題研究多項。
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