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高新技術(shù)企業(yè)人力資本、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用研究
包郵 高新技術(shù)企業(yè)人力資本、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用研究
作者：瞿曉龍著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
208頁(yè)
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高新技術(shù)企業(yè)人力資本、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787550461659
- 條形碼：9787550461659 ; 978-7-5504-6165-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
高新技術(shù)企業(yè)人力資本、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)首先從人力資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系、人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系三個(gè)方面進(jìn)行文獻(xiàn)綜述。然后根據(jù)人力資本理論、技術(shù)創(chuàng)新理論與企業(yè)績(jī)效理論對(duì)人力資本存量與流量、技術(shù)創(chuàng)新以及企業(yè)績(jī)效進(jìn)行界定，并以此提出本書(shū)研究假設(shè)。其中，人力資本存量分為員工人力資本、技術(shù)人力資本與高管人力資本；人力資本流量分為人力資本投資與人力資本流動(dòng)；企業(yè)績(jī)效分為財(cái)務(wù)績(jī)效與市場(chǎng)績(jī)效。接著以2015-2020年我國(guó)滬深股市中的高新技術(shù)企業(yè)為樣本，采用描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析以及面板資料多元回歸等方法，實(shí)證分析人力資本、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，技術(shù)創(chuàng)新在人力資本與企業(yè)績(jī)效間的中介作用，以及企業(yè)異質(zhì)性對(duì)人力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。*后，根據(jù)理論研究與實(shí)證分析歸納結(jié)論，并以此提出促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效提升的發(fā)展建議。
高新技術(shù)企業(yè)人力資本、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用研究 目錄
目錄
**章 導(dǎo)論 ／ １
**節(jié) 研究背景 ／ １
第二節(jié) 研究目的與意義 ／ ５
第三節(jié) 研究思路與方法 ／ ７
第四節(jié) 研究創(chuàng)新點(diǎn) ／ ８
第五節(jié) 研究?jī)?nèi)容與框架 ／ ９
第二章 文獻(xiàn)綜述 ／ １２
**節(jié) 人力資本與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究 ／ １２
第二節(jié) 人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究 ／ １９
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究 ／ ２５
第四節(jié) 本章小結(jié) ／ ２９
第三章 理論基礎(chǔ) ／ ３０
**節(jié) 人力資本理論 ／ ３０
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新理論 ／ ３４
第三節(jié) 企業(yè)績(jī)效理論 ／ ４０
第四節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)理論 ／ ４５
第五節(jié) 本章小結(jié) ／ ４９
第四章 實(shí)證設(shè)計(jì) ／ ５０
**節(jié) 研究假設(shè) ／ ５０
第二節(jié) 樣本選擇及數(shù)據(jù)源 ／ ６０
第三節(jié) 研究變量及定義 ／ ６０
第四節(jié) 模型設(shè)定 ／ ６４
第五節(jié) 本章小結(jié) ／ ７０
第五章 實(shí)證分析 ／ ７２
**節(jié) 人力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析 ／ ７２
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新在人力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系間的中介效應(yīng)分析 ／ ８９
第三節(jié) 企業(yè)異質(zhì)性在人力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系間的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析 ／ １０４
第四節(jié) 本章小結(jié) ／ １２７
第六章 研究結(jié)論、 建議與展望 ／ １２９
**節(jié) 研究結(jié)論 ／ １２９
第二節(jié) 發(fā)展建議 ／ １３１
第三節(jié) 研究局限與展望 ／ １３８
參考文獻(xiàn) ／ １４１
展開(kāi)全部
高新技術(shù)企業(yè)人力資本、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用研究 作者簡(jiǎn)介
瞿曉龍，男，漢族，澳門(mén)科技大學(xué)工商管理博士，現(xiàn)任廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)與審計(jì)學(xué)院黨委書(shū)記，主要研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)診斷與財(cái)會(huì)監(jiān)督。在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度。
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