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贏在責任心,勝在執行力 版權信息
- ISBN：9787511316967
- 條形碼：9787511316967 ; 978-7-5113-1696-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
贏在責任心,勝在執行力 本書特色
職場即戰場，雖不聞金戈鐵馬，雖不見硝煙彌漫，卻同樣驚心動魄，皆因這是一場命運之戰。勝者功成名就，登高峰，欣賞無限風景；敗者碌碌無為，人低谷，獨自回味不醒的苦夢。 三分能力，七分責任。工作的好壞，績效的優劣，團隊的戰斗力，組織的生命力，責任心是根本。 三分戰略，七分執行。執行力就是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。管理水平和工作效率，直接關系到組織發展戰略能否實現。 責任心和執行力是每個員工都應該具備的素質，也是一個企業或者組織成功的基石。通過責任心和執行力培訓，可以幫助員工有效提升這兩種品質，提高工作效率和質量，促進企業或組織的長期成功和可持續發展。 無論是風光無限的跨國大公司的首席執行官，還是名不見經傳的小作坊里的普通勞動者，只要我們需要工作，需要養家糊口，需要在這個社會上立足發展，就無法逃離職場這個戰場，就不能回避職場上殘酷激烈的競爭。一起來翻閱《贏在責任心，勝在執行力》吧！
贏在責任心,勝在執行力 內容簡介
三分能力，七分責任。工作的好壞，績效的優劣，團隊的戰斗力，組織的生命力，責任心是根本。 三分戰略，七分執行。執行力就是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。管理水平和工作效率，直接關系到組織發展戰略能否實現。 責任心和執行力是每個員工都應該具備的素質，也是一個企業或者組織成功的基石。通過責任心和執行力培訓，可以幫助員工有效提升這兩種品質，提高工作效率和質量，促進企業或組織的長期成功和可持續發展。
贏在責任心,勝在執行力 目錄
上 篇 沒有擔責，成果只是運氣
**章 沒有做不好的工作，只有不負責任的人 “吃虧”是福，責任感為你帶來機遇2
糊弄工作就是糊弄自己，對工作負責就是對自己負責5
對負責的人來說，沒有值得抱怨的工作9
帶著激情上路，才能走得更遠12
責任心是完美工作的保險絲15 第二章 責任面前，不要做一個置身事外的“旁觀者” 有些事不必等領導交代19
不要把責任的皮球踢給別人23
勇于承擔，為領導排憂解難26
把公司當成自己的家，才能收獲溫暖的回報29
公司利益就是自己的利益，帶著“過門”心態去工作32 第三章 拒絕借口，做個勇于擔當的人 任何借口，都是推卸責任的言辭36
惜時守時也是一種盡職盡責40
拖延是破壞成功的慢性毒藥42
直面困難，辦法總比問題多45
“找借口”是毒瘤48 第四章 不忠誠的人不會有責任心 忠誠**，能力第二52
像守住自己的秘密一樣，守住公司的秘密55
沒有一個領導會喜歡不忠的員工58
保持一份責任心，用敬業實踐忠誠62
忠于職守，勇于面對困難65 第五章 感他人之恩，責己身之過 感恩工作，讓責任成為一種自覺68
懂得感恩，才能夠熱情地對待工作71
競爭對手是*好的激勵導師74
對同事多一份感激，團隊就會多一份力量78
感恩自省才能重塑自己81 第六章 結果導向，真正做到對結果負責 99%不等于完美84
責任的核心就是解決問題87
負責從腳踏實地開始91
業績是衡量責任的標尺94
種下責任的種子，才能收獲業績的果實97 第七章 注重小事，讓責任體現在細節中 細節是魔鬼101
勿以惡小而為之，小節也傷大雅103
蝴蝶效應：沒有孤零零的責任106
客戶眼中的小事，就是員工心中的大事110
不做“差不多”先生113 第八章 超越責任，成為組織里*受歡迎的人 承擔分外的事，讓金子的光芒更耀眼117
永遠超過領導的期望120
著眼全局，像領導一樣思考問題123
不斷學習進步，使自己增值126
責任心有多重，成就就有多大129
下 篇 沒有執行力，就沒有競爭力
**章 如果沒有執行，一切都是紙上談兵 執行力就是戰斗力134
不要空喊口號，關鍵在于執行136
沒有失敗的戰略，只有失敗的執行139
收獲成功要從積極行動開始142
不要有僥幸心理，工作是干出來的145 第二章 執行不到位，不如不執行 問題出現了，解決它149
布置好不等于完成好152
*后步驟不到位，前面就是白執行156
打造百分百執行力，做到*好159
把小事做到極致162 第三章 執行有方，忙要忙到點子上 明確任務的目標與指令166
三分苦干，七分巧干169
以變制變，才是制勝之道172
主次統籌，牽牛要牽牛鼻子175
找到自己的位置，揚長避短178
想要站得高，就要善于找捷徑181 第四章 速度**，有速度才有執行力 執行要以快制勝185
拖延是高效執行的*大敵人188
克服惰性，把可能出現的問題消滅在萌芽狀態191
積極主動，快一步海闊天空193
快刀斬亂麻，贏得更多時間196
第五章 保障效率，才能保障執行 忙，就一定要忙出結果來220
一次解決，不要寄望下一次203
行動要趁熱打鐵206
心無旁騖才能打造高效209
向一分鐘要效率，向一分鐘要成績212 第六章 一個好漢三個幫，打造卓越執行力團隊 不要“凡事自己來”216
聰明的人主動融入團隊219
團結就是力量，執行力1 1>2222
學會分享才能共贏225
不當*短的那塊木板228 第七章 帶著頭腦來工作，成為創造性執行員工 沒有做不到，只有想不到232
突破思維定式，不做經驗的奴隸235
創新思維打造奇跡237
不隨大流，走不尋常的路240
有效率地工作，化繁為簡243 第八章 執行沒有*好，只有更好
■
始終走在別人前面246
把簡單的事做到不簡單249
不要把問題留給領導251
能達到目的的方法就是好方法254
**章 沒有做不好的工作，只有不負責任的人 “吃虧”是福，責任感為你帶來機遇2
糊弄工作就是糊弄自己，對工作負責就是對自己負責5
對負責的人來說，沒有值得抱怨的工作9
帶著激情上路，才能走得更遠12
責任心是完美工作的保險絲15 第二章 責任面前，不要做一個置身事外的“旁觀者” 有些事不必等領導交代19
不要把責任的皮球踢給別人23
勇于承擔，為領導排憂解難26
把公司當成自己的家，才能收獲溫暖的回報29
公司利益就是自己的利益，帶著“過門”心態去工作32 第三章 拒絕借口，做個勇于擔當的人 任何借口，都是推卸責任的言辭36
惜時守時也是一種盡職盡責40
拖延是破壞成功的慢性毒藥42
直面困難，辦法總比問題多45
“找借口”是毒瘤48 第四章 不忠誠的人不會有責任心 忠誠**，能力第二52
像守住自己的秘密一樣，守住公司的秘密55
沒有一個領導會喜歡不忠的員工58
保持一份責任心，用敬業實踐忠誠62
忠于職守，勇于面對困難65 第五章 感他人之恩，責己身之過 感恩工作，讓責任成為一種自覺68
懂得感恩，才能夠熱情地對待工作71
競爭對手是*好的激勵導師74
對同事多一份感激，團隊就會多一份力量78
感恩自省才能重塑自己81 第六章 結果導向，真正做到對結果負責 99%不等于完美84
責任的核心就是解決問題87
負責從腳踏實地開始91
業績是衡量責任的標尺94
種下責任的種子，才能收獲業績的果實97 第七章 注重小事，讓責任體現在細節中 細節是魔鬼101
勿以惡小而為之，小節也傷大雅103
蝴蝶效應：沒有孤零零的責任106
客戶眼中的小事，就是員工心中的大事110
不做“差不多”先生113 第八章 超越責任，成為組織里*受歡迎的人 承擔分外的事，讓金子的光芒更耀眼117
永遠超過領導的期望120
著眼全局，像領導一樣思考問題123
不斷學習進步，使自己增值126
責任心有多重，成就就有多大129
下 篇 沒有執行力，就沒有競爭力
**章 如果沒有執行，一切都是紙上談兵 執行力就是戰斗力134
不要空喊口號，關鍵在于執行136
沒有失敗的戰略，只有失敗的執行139
收獲成功要從積極行動開始142
不要有僥幸心理，工作是干出來的145 第二章 執行不到位，不如不執行 問題出現了，解決它149
布置好不等于完成好152
*后步驟不到位，前面就是白執行156
打造百分百執行力，做到*好159
把小事做到極致162 第三章 執行有方，忙要忙到點子上 明確任務的目標與指令166
三分苦干，七分巧干169
以變制變，才是制勝之道172
主次統籌，牽牛要牽牛鼻子175
找到自己的位置，揚長避短178
想要站得高，就要善于找捷徑181 第四章 速度**，有速度才有執行力 執行要以快制勝185
拖延是高效執行的*大敵人188
克服惰性，把可能出現的問題消滅在萌芽狀態191
積極主動，快一步海闊天空193
快刀斬亂麻，贏得更多時間196
第五章 保障效率，才能保障執行 忙，就一定要忙出結果來220
一次解決，不要寄望下一次203
行動要趁熱打鐵206
心無旁騖才能打造高效209
向一分鐘要效率，向一分鐘要成績212 第六章 一個好漢三個幫，打造卓越執行力團隊 不要“凡事自己來”216
聰明的人主動融入團隊219
團結就是力量，執行力1 1>2222
學會分享才能共贏225
不當*短的那塊木板228 第七章 帶著頭腦來工作，成為創造性執行員工 沒有做不到，只有想不到232
突破思維定式，不做經驗的奴隸235
創新思維打造奇跡237
不隨大流，走不尋常的路240
有效率地工作，化繁為簡243 第八章 執行沒有*好，只有更好
■
始終走在別人前面246
把簡單的事做到不簡單249
不要把問題留給領導251
能達到目的的方法就是好方法254
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贏在責任心,勝在執行力 作者簡介
何飛鵬，實戰型管理培訓專家，有著多年豐富的教授經驗，長期為國內諸多中小型企業做領導與員工素質培訓，業內有著良好的口碑。著有《贏在責任心，勝在執行力》《什么樣的人企業決不放棄》等圖書。
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