包郵勞動關系管理--理論與實務(第三版)

作者：陳維政

出版社：科學出版社出版時間：2024-06-01

開本：其他頁數(shù)： 370

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

勞動關系管理--理論與實務(第三版) 版權信息

ISBN：9787030789549
條形碼：9787030789549 ; 978-7-03-078954-9
裝幀：平裝
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
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研究生/本科/專科教材

勞動關系管理--理論與實務(第三版) 內容簡介

本書以現(xiàn)代勞動關系理論為依據(jù)，結合我國勞動關系的現(xiàn)實，從企業(yè)勞動關系管理的視角，系統(tǒng)介紹了勞動關系管理的演進和發(fā)展，并就勞動關系管理實務中勞動合同、企業(yè)用工、勞動標準、社會保險、集體協(xié)商、勞動爭議、非標準勞動關系管理等進行了全面的闡述。本書內容全面系統(tǒng)，結構體系完整，理論分析簡明扼要、重點突出，同時配有大量的案例分析及思考題。本教材高度重視理論與實踐相結合，每章都有開篇引導案例和章末案例分析，在系統(tǒng)論述相關理論的同時，還大量引用實例和練習作為說明，幫助學生理解。

勞動關系管理--理論與實務(第三版) 目錄

目錄
上篇勞動關系導論3
**章勞動關系的含義3
第二節(jié)勞動關系的環(huán)境6
第三節(jié)勞動關系中的主體12
第四節(jié)勞動關系的類型17
第五節(jié)我國目前勞動關系特點21
第二章勞動關系的理論演進和趨勢26
**節(jié)勞動關系的理論演進26
第二節(jié)勞動關系的不同理論學派與觀點31
第三節(jié)現(xiàn)代勞動關系管理的新趨勢：合作型勞動關系34
第四節(jié)勞資合作關系的發(fā)展趨勢39
第三章世界各國的勞動關系管理實踐44
**節(jié)美國的勞動關系管理實踐44
第二節(jié)加拿大的集體合同談判50
第三節(jié)英國政府的“第三條道路”54
第四節(jié)德國的“共決制”勞動關系運作59
第五節(jié)日本的終身雇傭制62
第六節(jié)新加坡的勞動關系66
第四章員工參與和民主管理70
**節(jié)員工參與管理的內涵與典型形式70
第二節(jié)工會73
第三節(jié)我國工會的作用78
第四節(jié)職工代表大會與職工大會86
第五章政府在勞動關系管理中的作用93
**節(jié)西方國家政府在勞動關系中所扮演的角色93
第二節(jié)我國政府在勞動關系轉型中的作用99
第三節(jié)新時期勞動關系管理面臨的新任務108
下篇勞動關系管理實務
第六章勞動關系管理實務概述115
**節(jié)勞動法律關系115
第二節(jié)我國的勞動立法122
第三節(jié)企業(yè)勞動關系管理實務128
第七章勞動合同管理136
**節(jié)勞動合同概述136
第二節(jié)勞動合同的訂立143
第三節(jié)勞動合同的履行和變更154
第四節(jié)勞動合同的解除與終止158
第八章企業(yè)用工管理177
**節(jié)員工招聘管理177
第二節(jié)試用期管理185
第三節(jié)員工培訓與服務期管理190
第四節(jié)商業(yè)秘密與競業(yè)限制管理193
第九章勞動標準管理203
**節(jié)工作時間與休息休假203
第二節(jié)勞動報酬218
第三節(jié)勞動安全與勞動保護229
第四節(jié)企業(yè)規(guī)章制度237
第十章社會保險249
**節(jié)社會保險概述249
第二節(jié)養(yǎng)老保險253
第三節(jié)醫(yī)療保險261
第四節(jié)生育保險265
第五節(jié)工傷保險267
第六節(jié)失業(yè)保險279
第十一章集體協(xié)商與集體合同286
**節(jié)集體協(xié)商與集體合同概述286
第二節(jié)集體協(xié)商與集體合同制度的內容290
第三節(jié)我國集體協(xié)商與集體合同制度的發(fā)展歷程和基本特征298
第四節(jié)我國集體協(xié)商與集體合同制度的發(fā)展趨勢301
第十二章勞動爭議處理305
**節(jié)勞動爭議概述305
第二節(jié)勞動爭議的協(xié)商與調解312
第三節(jié)勞動爭議的仲裁317
第四節(jié)勞動爭議的訴訟329
第十三章非標準勞動關系336
**節(jié)勞務派遣336
第二節(jié)非全日制用工350

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勞動關系管理--理論與實務(第三版) 作者簡介

陳維政，重慶人，四川大學商學院教授，企業(yè)組織與人力資源管理方向的博士生導師，加拿大約克大學亞洲研究中心客座研究員、先后承擔英國威爾士大學、澳大利亞國立大學MBA教學點客座教授，華中科技大學、大連理工大學、云南大學EMBA項目客座教授。長期從事人力資源管理、組織行為學、企業(yè)股份制改造與公司治理等方面的教學和科研工作，先后承擔了多項國家自然科學基金、國家社會科學基金和教育部人文社科基金研究課題，出版專著、譯著和教材三十余種，發(fā)表論文逾百篇。李貴卿，成都信息工程大學管理學教授，四川省學術和技術帶頭人，四川大學企業(yè)管理學博士，電子科技大學管理科學與工程博士后，美國阿肯色大學訪問學者。主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部人文社科基金項目、國家留學基金項目、國家教科文衛(wèi)高端引智項目等國家級和省部級項目20余項，獲中國博士后科學基金特別項目資助。發(fā)表學術論文60余篇，出版著作10部。主要研究方向包括行為科學與人力資源、組織創(chuàng)新與經(jīng)濟追趕、勞動關系與社會保障等。毛曉燕，臺州學院商學院講師，長期從事勞動關系管理教學和科研，廣泛參與社會服務，開展企業(yè)用工風險防范與和諧勞動關系建設咨詢。

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