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數字時代公共人力資源管理理論與實踐 版權信息
- ISBN：9787230063630
- 條形碼：9787230063630 ; 978-7-230-06363-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
數字時代公共人力資源管理理論與實踐 內容簡介
本書共六章，**章主要介紹公共人力資源管理的基礎理論；第二章主要探討數字時代的公共人力資源管理；第三章主要探討云計算在公共人力資源管理中的應用；第四章主要探討大數據在公共人力資源管理中的應用；第五章主要探討人工智能在公共人力資源管理中的應用；第六章主要探討公共人力資源管理數字化。
數字時代公共人力資源管理理論與實踐 目錄
**章 公共人力資源管理概述
節 公共人力資源管理的特點及原則
第二節 公共人力資源管理的價值與功能
第三節 公共人力資源管理的主體
第四節 公共人力資源管理的基本制度
第五節 公共人力資源管理的歷史演變及發展趨勢
第二章 數字時代的公共人力資源管理
節 數字時代的特征
第二節 數字時代公共人力資源管理的特點及重要性
第三節 數字時代公共人力資源管理面臨的問題及解決對策
第四節 數字時代公共人力資源管理的研究方向
第三章 云計算在公共人力資源管理中的應用
節 云計算對公共人力資源管理的潛在影響
第二節 云計算在公共人力資源管理中的應用優勢及應用場景
第三節 云計算在公共人力資源管理中應用的問題及解決措施
第四章 大數據在公共人力資源管理中的應用
節 大數據在公共人力資源管理中的應用優勢
第二節 大數據在公共人力資源管理中的應用場景
第三節 大數據在公共人力資源管理中應用的問題及解決措施
第五章 人工智能在公共人力資源管理中的應用
節 人工智能對公共人力資源管理的潛在影響
第二節 人工智能在公共人力資源理中的應用優勢及應用場景
第三節 人工智能在公共人力資源管理中應用的問題及解決措施
第四節 人工智能在公共人力資源管理中應用的建議
第六章 公共人力資源管理數字化
節 公共人力資源管理數字化的發展歷程及發展趨勢
第二節 公共人力資源管理數字化人才培養
第三節 公共人力資源管理數字化績效評估
第四節 公共人力資源管理數字化與組織文化塑造
第五節 公共人力資源管理數字化與公共部門創新
第六節 公共人力資源管理數字化與政府治理現代化
參考文獻
展開全部
數字時代公共人力資源管理理論與實踐 作者簡介
古麗娜·朱馬汗，女，哈薩克族，中 員，管理學博士，畢業于清華大學公共管理學院。現任職于新疆大學政治與公共管理學院，碩士研究生導師，研究方向為公共組織人力資源管理、危機管理。曾長期就職于公共部門，從事公共部門人力資源管理工作，在《領導科學》《邊疆經濟與文化》等期刊發表多篇學術論文，參與科研課題2項。
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