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【社科】繼創者時代

包郵 【社科】繼創者時代

作者:楊宗岳
出版社:中華工商聯合出版社出版時間:2024-02-01
開本: 32開 頁數: 174
本類榜單:管理銷量榜
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【社科】繼創者時代 版權信息

  • ISBN:9787515823782
  • 條形碼:9787515823782 ; 978-7-5158-2378-2
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

【社科】繼創者時代 內容簡介

本書分析了繼創者的范圍、特點和成長規律,在加強溝通交流、實施分類指導、營造自然環境、努力建設組織等方面,給出了幫助他們健康成長以及企業健康發展的方向和建議。

【社科】繼創者時代 目錄

**節“富二代”or“創二代”or繼創者/00pan> 一、繼承、創新、創業/00pan> 案例思考:碧桂園楊惠妍——繼創者的家國情懷/005 觀古鑒今:勇于□革的商盤庚/009 二、大膽創新與“另起爐灶”/010 案例思考:繼成榮光——姚錦龍/01pan> 觀古鑒今:宰相必起于州郡——安石的繼創歷程/016 節走近繼創者群體/018 一、繼創者的年齡分布/018 案例思考:創業者的平均年齡/018 二、繼創者的優勢特征和弱勢特征/019 三、繼創者的五項弱勢特征/0□pan> 案例思考:繼創者時代的到來/0□4 案例思考:繼承者4年傾覆40年家業/0□7 觀古鑒今:阿斗劉禪——一個失敗的繼承者/0□8 四、繼創者的五種典型特征/030 案例思考:柏濤——創造后生力量/035 觀古鑒今:銳意創新的趙武靈/040 繼創者語錄/04□ 第二章 繼創者的困境和修煉/045 **節傳承障礙/045 案例思考:紅領集團的創始人和繼創者——沖突的底線是共識/047 觀古鑒今:朱由檢——缺能力的□□之君/049 節成長路徑/054 案例思考:李嘉誠的教子術/064 觀古鑒今:曾國藩的教子之道/067 繼創者語錄/069 第三章 “富過三代”的頂層設計/07pan> **節傳承問題清單和制訂傳承計劃/07pan> 案例思考:子承父業的繼承模式/074 案例思考:美的集團職業經理人接班/075 觀古鑒今:缺乏傳承計劃的短命秦朝/076 觀古鑒今:晉商的“身股”“銀股”模式/077 節組建機構和確定任務/079 案例思考:李錦記家族委員會/08pan> 觀古鑒今:江南□□家——浦江鄭氏家族/083 第三節開啟傳承計劃/084 一、家和萬事興/084 案例思考:夫的“內戰”/085 觀古鑒今:一代商圣范蠡的傳承遺憾/087 二、家庭議事平臺和家風家訓/088 案例思考:李錦記家族□□基本內容/09pan> 觀古鑒今:梁啟超家族的精神秘訣/094 三、合理分家和安排親屬/096 案例思考:的遺產糾紛/098 案例思考:海鑫鋼鐵企業傳承的一點啟示/100 觀古鑒今:清代府是如何分家的?/103 觀古鑒今:雍正皇帝對親屬的安置/104 四、選擇繼承人/106 案例思考:何享健和馬云眼中的接班人條件/107 觀古鑒今:中國古代立儲的條件/108 五、“太子太傅”與“輔政大臣”/11pan> 案例思考:繼創導師——陳春花/113 案例思考:華為集團的團隊接班模式/116 觀古鑒今:趙武靈與子老師周紹的對話/117 觀古鑒今:北宋的“一一朝臣”/118 六、瀟灑地放手/1□0 案例思考:茅理的退休生活是第三次創業/1□pan> 觀古鑒今:退而不休的乾隆皇帝/1□□ 繼創者語錄/1□4 第四章 繼創者創新的三大路徑/1□5 **節基礎路徑——技術創新/1□6 案例思考:宗馥莉——創新沒有止境/1□7 觀古鑒今:戰術創新:漢武帝打敗匈奴的制勝點/13pan> 節先行路徑——產品創新/13□ 案例思考:鳳秋——從“謀生”到“回歸”/135 觀古鑒今:同仁堂:用產品奠定基業/138 第三節保障路徑——管理創新/139 案例思考:孟凡一:自主創業青春正好/140 案例思考:鐵——在繼承中創新/144 觀古鑒今:革新圖強的貞觀之治/148 繼創者語錄/15pan> 第五章 繼創者創業的三個關鍵問題/153 **節創業項目的選擇/153 案例思考:維——雙創時代的實踐教育/154 觀古鑒今:□的繼創者——嬴政/159 第二節創業□□□□□/160 案例思考:一位繼承者的3次失敗創業/16pan> 觀古鑒今:莽為什么會失敗?/165 第三節編寫創業計劃書/167 案例思考:陳朝宗——開放與共享/169 觀古鑒今:兩位繼創者的共謀——廬一對定天下/17pan> 繼創者語錄/173
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