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人力資源管理理論與服務(wù)探究 版權(quán)信息
- ISBN：9787514399110
- 條形碼：9787514399110 ; 978-7-5143-9911-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理理論與服務(wù)探究 內(nèi)容簡介
本書立足于我國國情和本土實際，針對如何實現(xiàn)人力資源價值的*大化展開論述。通過闡釋人力資源管理的基礎(chǔ)知識，探討人力資源管理的主要內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃與工作分析、人力資源的招聘與培訓開發(fā)、人力資源的績效與薪酬管理。而后圍繞獵頭服務(wù)、派遣服務(wù)、外包服務(wù)、就業(yè)服務(wù)四方面探析人力資源的特色服務(wù)。鑒于人力資源服務(wù)業(yè)是促進就業(yè)和人力資源開發(fā)配置的重要載體，本書還探究了人力資源服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展。本書理論深厚、內(nèi)容豐富，強調(diào)管理的科學性和藝術(shù)性，具有一定的參考價值。
人力資源管理理論與服務(wù)探究 目錄
章人力資源管理的基本認識
節(jié)什么是人力資源
人力資源管理概述
第三節(jié)人力資源管理的環(huán)境分析
第四節(jié)人力資源管理理論及原理
章人力資源規(guī)劃與工作分析
節(jié)人力資源規(guī)劃及其制訂
節(jié)工作分析與工作設(shè)計
第三章人力資源的招聘與培訓開發(fā)
節(jié)員工招聘與甄選
節(jié)人員錄用與評估
第三節(jié)員工培訓與開發(fā)
第四章人力資源的績效與薪酬管理
節(jié)績效管理與考核方法
薪酬的構(gòu)成及其形式
第三節(jié)薪酬體系設(shè)計與管理
第四節(jié)員工福利與勞動關(guān)系管理
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