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職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)教程 版權(quán)信息
- ISBN：9787509694329
- 條形碼：9787509694329 ; 978-7-5096-9432-9
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)教程 內(nèi)容簡(jiǎn)介
為推動(dòng)建立以職業(yè)資質(zhì)培養(yǎng)為核心的社會(huì)培養(yǎng)體系，提高職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍的職業(yè)資質(zhì)水平，提高職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理能力，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)編寫本教材，以職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)的培養(yǎng)為核心，為促進(jìn)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。本教材系統(tǒng)總結(jié)和吸收中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的研究成果，汲取有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)能力好的近期新理論和實(shí)踐成果，吸納企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典成功實(shí)戰(zhàn)，充分體現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和職業(yè)經(jīng)理人的新思維、新觀念、新方法和新要求，特別是新時(shí)代中國(guó)的新案例、新經(jīng)驗(yàn)、新思路和新方法。
職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)教程 目錄
冊(cè)
部分 企業(yè)概論
章 企業(yè)組成結(jié)構(gòu)
節(jié) 企業(yè)組成要素
一、企業(yè)資源
二、企業(yè)資本與資產(chǎn)
三、企業(yè)組織
四、企業(yè)制度
五、企業(yè)文化
第二節(jié) 企業(yè)的功能
一、經(jīng)濟(jì)功能
二、社會(huì)功能
三、政治功能
第三節(jié) 企業(yè)的性質(zhì)
一、企業(yè)是契約
二、企業(yè)的特性
第二章 企業(yè)治理制度
節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度
一、企業(yè)制度與現(xiàn)代企業(yè)制度
二、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征
三、現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)治理體系
一、企業(yè)治理體系
二、公司治理結(jié)構(gòu)
三、公司治理原則
第三節(jié) 企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)
一、股東及分類
二、股東的權(quán)利義務(wù)及法律地位
三、股東（大）會(huì)運(yùn)行機(jī)制與表決機(jī)制
第四節(jié) 企業(yè)決策機(jī)構(gòu)
一、董事的選舉與任免
二、董事會(huì)職能、規(guī)模與構(gòu)成
三、董事會(huì)會(huì)議運(yùn)行機(jī)制與評(píng)價(jià)
第五節(jié) 企業(yè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)
一、 管理者的界定與特征
二、 管理者制度
三、 管理者的激勵(lì)機(jī)制
四、 管理者的約束機(jī)制
第六節(jié) 企業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)
一、監(jiān)事會(huì)的內(nèi)涵
二、監(jiān)事會(huì)制度的形成與發(fā)展
三、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)
四、監(jiān)事會(huì)的運(yùn)行機(jī)制
第三章 企業(yè)管理制度
節(jié) 管理科學(xué)
一、管理科學(xué)的規(guī)定性
二、管理科學(xué)的實(shí)現(xiàn)形式
三、管理科學(xué)與管理創(chuàng)新
第二節(jié) 企業(yè)管理制度內(nèi)涵、類型與功能
一、企業(yè)管理制度的含義
二、企業(yè)管理制度的類型
三、企業(yè)管理制度的基本功能
第三節(jié) 企業(yè)管理制度結(jié)構(gòu)
一、管理的方針和原則
二、管理的目的和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
……
第二冊(cè)
第三冊(cè)
第四冊(cè)
第五冊(cè)
展開全部
職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)教程 作者簡(jiǎn)介
周景勤，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授（二級(jí)），博士生導(dǎo)師。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副理事長(zhǎng)。曾任職于國(guó)有大型企業(yè)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》雜志社、北京市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）等。 研究與建樹：專注企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)改革、人力資源管理與開發(fā)等研究領(lǐng)域。曾主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目“邯鋼經(jīng)驗(yàn)與國(guó)有大中型企業(yè)內(nèi)部管理制度改革研究”、北京市重點(diǎn)課題“培育具有核心競(jìng)爭(zhēng)力大企業(yè)集團(tuán)問題研究”等；出版《中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐探索》《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制概論》《企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制》等學(xué)術(shù)專著；在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《理論前沿》等核心期刊上發(fā)表專業(yè)論文70余篇。 教育與培訓(xùn)：主持原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委課題“實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書研究”，主編《工商管理培訓(xùn)系列教程》《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才修養(yǎng)》等培訓(xùn)教材。為北京、廣東、浙江、上海等18省（自治區(qū)、直轄市）和移動(dòng)、聯(lián)通、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)、三峽公司、中國(guó)郵政、北京松下、愛立信（中國(guó)）等大型企業(yè)講授培訓(xùn)課程千余場(chǎng)。 交流與合作：主持德國(guó)發(fā)展基金會(huì)“中國(guó)西部人力資源開發(fā)調(diào)查與課程大綱制定”項(xiàng)目，主持開發(fā)中國(guó)一東盟自由貿(mào)易區(qū)華人企業(yè)家EMBA項(xiàng)目。曾訪問美國(guó)沃頓商學(xué)院，主持與澳大利亞國(guó)家培訓(xùn)局合作項(xiàng)目“一線管理”等。受聘擔(dān)任泰國(guó)正大管理學(xué)院中國(guó)研究生中心研究生導(dǎo)師等。
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