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勞動(dòng)合同法速查速用大全集【暢銷(xiāo)6版】 版權(quán)信息
- ISBN：9787521641691
- 條形碼：9787521641691 ; 978-7-5216-4169-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
勞動(dòng)合同法速查速用大全集【暢銷(xiāo)6版】 本書(shū)特色
百科全書(shū)式全面覆蓋：勞動(dòng)合同的訂立、試用期與服務(wù)期、勞動(dòng)合同的效力、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)合同的履行與變更、勞動(dòng)合同的解除、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決、社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)大的實(shí)用性和實(shí)踐性：“現(xiàn)實(shí)問(wèn)題” “律師解答”，選取工作和生活中*常見(jiàn)*棘手的勞動(dòng)合同法問(wèn)題，由律師進(jìn)行專業(yè)、細(xì)致的解答通俗易懂、標(biāo)準(zhǔn)講解：律師對(duì)法律知識(shí)的解釋深入淺出，讓讀者能輕松看懂。每個(gè)問(wèn)題都有其對(duì)應(yīng)的“法條鏈接”，讓讀者在實(shí)際應(yīng)用中做到“有法可依”超強(qiáng)的檢索查找功能：本書(shū)將常見(jiàn)的勞動(dòng)合同法問(wèn)題分門(mén)別類的匯編在一起，讓讀者能夠一目了然、方便查找
勞動(dòng)合同法速查速用大全集【暢銷(xiāo)6版】 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者往往是弱勢(shì)群體，尤其在對(duì)待勞動(dòng)合同這一問(wèn)題上，勞動(dòng)者一般會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手，更談不上維權(quán)。為了幫助廣大勞動(dòng)者了解勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識(shí)，我們特意編寫(xiě)了《勞動(dòng)合同法速查速用大全集》一書(shū)。 本書(shū)具有通俗性、實(shí)用性、廣泛性和便捷性的特點(diǎn)。在編書(shū)的過(guò)程中，我們始終奉行用通俗的語(yǔ)言把法律問(wèn)題交代明白，切實(shí)幫您解決糾紛和維權(quán)的問(wèn)題。本書(shū)以小問(wèn)題做目錄，并以科學(xué)的分類加以整理，使您在短時(shí)間內(nèi)完成對(duì)某個(gè)法律問(wèn)題的檢索，真正實(shí)現(xiàn)“速查速用”。
勞動(dòng)合同法速查速用大全集【暢銷(xiāo)6版】 目錄
**章勞動(dòng)合同的訂立——怎樣訂立勞動(dòng)合同
應(yīng)聘人員有權(quán)向用人單位了解哪些事項(xiàng)？
用人單位能扣押勞動(dòng)者的身份證嗎？
公司可以用就業(yè)協(xié)議代替勞動(dòng)合同嗎？
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系成立嗎？
未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同且對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明怎么辦？
勞動(dòng)者到新單位后，什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同？
什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？通常什么情況下可以簽訂？
用人單位能任意與勞動(dòng)者約定違約金嗎？
計(jì)件工作也能簽訂勞動(dòng)合同嗎？
到分店工作應(yīng)該與總部簽訂勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位怎么辦？
可以在勞動(dòng)合同中約定當(dāng)勞動(dòng)者績(jī)效不佳時(shí)勞動(dòng)合同終止嗎？
勞動(dòng)者與兩家以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定嗎？
第二章試用期與服務(wù)期——勞動(dòng)合同中的兩個(gè)重要問(wèn)題
……
應(yīng)聘人員有權(quán)向用人單位了解哪些事項(xiàng)？
用人單位能扣押勞動(dòng)者的身份證嗎？
公司可以用就業(yè)協(xié)議代替勞動(dòng)合同嗎？
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系成立嗎？
未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同且對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明怎么辦？
勞動(dòng)者到新單位后，什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同？
什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？通常什么情況下可以簽訂？
用人單位能任意與勞動(dòng)者約定違約金嗎？
計(jì)件工作也能簽訂勞動(dòng)合同嗎？
到分店工作應(yīng)該與總部簽訂勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位怎么辦？
可以在勞動(dòng)合同中約定當(dāng)勞動(dòng)者績(jī)效不佳時(shí)勞動(dòng)合同終止嗎？
勞動(dòng)者與兩家以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定嗎？
第二章試用期與服務(wù)期——勞動(dòng)合同中的兩個(gè)重要問(wèn)題
……
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勞動(dòng)合同法速查速用大全集【暢銷(xiāo)6版】 作者簡(jiǎn)介
劉紀(jì)偉，北京市煒衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、法律事業(yè)部主任。北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員，北京市海淀區(qū)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律研究會(huì)主任，北京市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)委員，北京市海淀區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員。劉紀(jì)偉律師2008年開(kāi)始接觸勞動(dòng)案件并組建了自己的團(tuán)隊(duì)，執(zhí)業(yè)十余年以來(lái)一直戰(zhàn)斗在爭(zhēng)議解決一線，真正的實(shí)戰(zhàn)型律師，團(tuán)隊(duì)律師每年處理數(shù)千起勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢、仲裁及訴訟案件，為數(shù)百家企業(yè)提供日常法律顧問(wèn)服務(wù)，勤勉的工作態(tài)度和精湛的專業(yè)技術(shù)得到業(yè)內(nèi)外普遍認(rèn)可。主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決、公司合規(guī)處理等法律事務(wù)，在危機(jī)處理及職務(wù)犯罪等領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 趙辰，北京市京師律師事務(wù)所高級(jí)合伙人。北京市京師勞動(dòng)爭(zhēng)議解決法律事務(wù)部主任。2022年北京市京師律所年度優(yōu)秀律師，2023年北京市京師律所年度優(yōu)秀律師。北京市京師青工委業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心副秘書(shū)長(zhǎng)。趙辰律師每年處理數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)律師不斷的重復(fù)和訓(xùn)練并成為該領(lǐng)域的從業(yè)者。
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