掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理與企業經營管理的融合發展研究 版權信息
- ISBN：9787515837741
- 條形碼：9787515837741 ; 978-7-5158-3774-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理與企業經營管理的融合發展研究 內容簡介
隨著市場經濟的蓬勃發展，人才的價值被越來越多的企業所認同。現代企業管理主要比拼的就是人才的管理，人力資源的管理。本書主要從人力資源管理的發展概述、人力資源管理的工作分析與設計、人力資源管理中的績效管理、人力資源管理中的員工培訓與開發、人力資源管理職能的戰略轉型與優化等方面介紹了人力資源管理與企業經營管理的融合發展策略。全書含有豐富的理論知識，并輔以一些案例，讓廣大讀者能通俗易懂，學以致用，從而加強對自身企業的人力資源管理，提高企業人力資源管理的效果。
人力資源管理與企業經營管理的融合發展研究 目錄
**章人力資源管理的工作分析與設計
**節工作分析概述
第二節工作分析的步驟與方法
第三節工作設計
第二章人力資源管理中的績效管理
**節績效管理概述
第二節績效考評方法
第三節關鍵業績指標體系的建立和選擇
第四節考核面談、反饋與改進
第三章人力資源管理中的員工培訓與開發
**節培訓與開發概述
第二節培訓需求分析
第三節培訓計劃制定與實施
第四節培訓效果評估
第四章人力資源管理職能的戰略轉型與優化
**節人力資源管理職能的戰略轉型
第二節人力資源管理職能的優化
第五章戰略人力資源管理對企業績效的影響
**節戰略人力資源管理概述
第二節戰略人力資源管理對企業績效影響的理論分析
第三節提高企業績效的戰略人力資源管理措施
……
展開全部
書友推薦
- >
姑媽的寶刀
- >
莉莉和章魚
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
山海經
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
我與地壇
- >
朝聞道
- >
煙與鏡
本類暢銷
