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人力資源管理與實(shí)踐研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787574406650
- 條形碼：9787574406650 ; 978-7-5744-0665-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
人力資源管理與實(shí)踐研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
隨著信息時(shí)代的到來(lái)，當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念不斷轉(zhuǎn)變，逐漸倡導(dǎo)以人為本，把人作為社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。因此，如何充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)管理方式的創(chuàng)新，提高管理質(zhì)量，為社會(huì)提供服務(wù)，已經(jīng)成為當(dāng)下人們關(guān)注的問(wèn)題之一。本書(shū)先介紹了傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的概念，再分析了兩者的異同。
人力資源管理與實(shí)踐研究 目錄
**章 人力資源管理概述
**節(jié) 人力資源管理的基本概念
第二節(jié) 人力資源及其開(kāi)發(fā)與管理
第三節(jié) 人力資源管理理念的演進(jìn)
第四節(jié) 人力資源的基本內(nèi)容體系
第二章 人力資源管理的基本理論
**節(jié) 人力資源管理的哲學(xué)
第二節(jié) 人力資源管理的原理
第三節(jié) 人事矛盾規(guī)律
第三章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理
**節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的新特點(diǎn)
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)項(xiàng)目管理人力資源的影響
第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理開(kāi)發(fā)
第四章 人力資源的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)
**節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的作用與特點(diǎn)
第二節(jié) 我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理展望
第三節(jié) 人力資源的治理結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 工作分析與人力資源的崗位設(shè)計(jì)
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)層的配置與角色
第六節(jié) 管理層的配置與角色
第七節(jié) 執(zhí)行層的配置與角色
第五章 人力資源規(guī)劃管理及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
**節(jié) 人力資源規(guī)劃管理工作概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃管理工作規(guī)范化制度
第三節(jié) 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)計(jì)管理工作
第六章 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容及其重要性
第二節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的編制方法
第三節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè)
第四節(jié) 基于戰(zhàn)略管理視角下的人力資源規(guī)劃
第五節(jié) 戰(zhàn)略擴(kuò)張期企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃
第七章 組織與人力資源管理
**節(jié) 非營(yíng)利組織的人力資源管理
第二節(jié) 公共組織人力資源管理
第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的人力資源管理
第四節(jié) 我國(guó)非政府組織人力資源管理
第五節(jié) 公益組織人力資源管理
第六節(jié) 組織人力資源管理培訓(xùn)需求
第七節(jié) “大數(shù)據(jù)”的公共組織人力資源管理
第八章 人力資源管理的績(jī)效管理設(shè)計(jì)
**節(jié) 績(jī)效精神和績(jī)效
第二節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)和方法
第三節(jié) 績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定
第四節(jié) 績(jī)效反饋與成長(zhǎng)輔導(dǎo)
第五節(jié) 績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效
第九章 人力資源管理的薪酬與福利管理設(shè)計(jì)
**節(jié) 人力資源員工薪酬概述
第二節(jié) 人力資源薪酬政策選擇
第三節(jié) 人力資源職位價(jià)值評(píng)估與薪酬外部定價(jià)
第四節(jié) 人力資源薪酬體系設(shè)計(jì)
第五節(jié) 人力資源員工福利管理
第十章 人力資源管理的激勵(lì)管理機(jī)制設(shè)計(jì)
**節(jié) 建立員工的激勵(lì)機(jī)制
第二節(jié) 物質(zhì)激勵(lì)是激勵(lì)員工的基礎(chǔ)手段
第三節(jié) 非物質(zhì)激勵(lì)是激勵(lì)員工的主要方式
第四節(jié) 以“終生交往”促進(jìn)員工可持續(xù)發(fā)展
第五節(jié) 人力資源激勵(lì)戰(zhàn)略的實(shí)施
參考文獻(xiàn)
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