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公共管理學(第2版) 版權信息
- ISBN：9787302652809
- 條形碼：9787302652809 ; 978-7-302-65280-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
公共管理學(第2版) 本書特色
《公共管理學》(第2版)在原書稿的基礎上進一步優化了體例結構，充分展現了黨的十八大以來中國公共管理領域的新進展；每一章添加了反映中國新時代公共管理新動態的閱讀材料；制作了與視頻鏈接的二維碼，以數字化形態呈現公共管理的新案例、新方法、新舉措，從而能夠更好地拓展讀者的知識面，提升其分析問題和創新性解決公共管理問題的能力；制作了與教材內容相對應的數字化課件，使讀者能夠更好地把握公共管理學的知識體系與核心內容。
公共管理學(第2版) 內容簡介
公共管理學是各層次公共管理人才培養的主干課程和核心課程，是公共管理學科的重要組成部分。《公共管理學(第2版)》以培養學習者的認知能力、分析與解決實際問題的能力、對事物發展趨勢的預判能力為出發點，全面系統地闡釋了公共管理的基本概念和基本理論，介紹了公共管理研究的基本方法，詮釋了公共管理的系統構成，對國內外公共管理相關領域的演進軌跡、理論與實踐的前沿領域以及未來發展趨勢進行了分析，著重探討了公共管理的基本流程、政府在公共管理中的地位和作用、政府對各種內部和外部資源的管理、公共部門的危機管理、公共部門的責任和倫理等公共管理核心問題。 《公共管理學(第2版)》可作為公共管理學科各專業本科生、研究生的教學用書，也可以作為相關專業領域和政府管理部門的參考書。
公共管理學(第2版) 目錄
**章 公共管理概述 001
**節 什么是公共管理 001
一、公共管理一般理論概述 001
二、公共管理學是一門新興學科 003
第二節 公共管理主體、角色與
職能 008
一、公共管理主體 008
二、公共管理主體的角色與職能 009
第三節 公共管理的興起與發展 013
一、公共管理在國外的興起與發展 013
二、公共管理在中國的興起與發展 014
第二章 公共部門管理流程 023
**節 計劃 023
一、計劃的含義及特征 023
二、公共計劃的類型 024
三、公共部門戰略計劃 025
四、計劃的實踐意義 028
第二節 決策 029
一、公共決策的含義及特點 029
二、公共決策程序 030
三、公共決策方法 032
四、公共決策體制 035
第三節 組織 036
一、公共組織的含義 036
二、公共組織的構成要素 037
三、公共組織過程 038
四、公共組織變革 038
第四節 領導 039
一、領導與公共行政領導 039
二、領導者素質 040
三、公共部門領導風格 043
四、公共行政領導職能 044
五、公共行政領導體制 045
第五節 執行 047
一、公共部門行政執行主體 047
二、公共部門行政執行原則 048
三、公共部門行政執行過程 049
四、公共部門行政執行力建設 051
第三章 政府與公共管理 055
**節 政府的角色 055
一、典型國家政府角色演進 055
二、政府角色定位 057
第二節 政府與市場 059
一、政府與市場的內涵 059
二、政府與市場關系模式 059
三、政府與市場關系中的主要問題 060
四、正確處理政府與市場的關系 061
第三節 政府與企業 063
一、政府與企業的區別 064
二、政府與企業的關系 064
三、中國政府與企業關系的變革 067
四、中國政府與企業關系轉型的舉措 068
第四節 政府與社會 069
一、政府與社會的關系 070
二、政府與社會關系理論 071
三、中國政府與社會關系的演進 072
四、中國政府與社會關系的變革 073
第五節 政府間關系 075
一、政府間關系的概念 075
二、當代中國政府間的縱向關系 075
三、當代中國政府間的橫向關系 078
第四章 公共政策與公共管理 082
**節 公共政策概述 082
一、公共政策的概念 082
二、公共政策的特征 082
三、公共政策的功能 083
四、公共政策類型 085
五、公共政策工具 086
六、公共政策在公共管理中的地位和作用 088
第二節 公共政策系統 088
一、公共政策主體 089
二、公共政策客體 092
三、公共政策環境 094
第三節 公共政策過程 094
一、政策制定 094
二、政策執行 095
三、政策評估 096
四、政策監控 097
五、政策終結 097
第四節 公共政策分析 098
一、公共政策合法化 098
二、公共政策合理化 099
三、公共政策社會化 100
第五章 公共部門人力資源管理 103
**節 公共部門人力資源管理概述 103
一、公共部門人力資源管理的發展演進 103
二、公共部門與公共部門人力資源內涵 105
三、公共部門人力資源管理內涵 107
第二節 公共部門人力資源管理的主要內容 109
一、公共部門人力資源管理的理論基礎 109
二、公共部門人力資源管理的原理、目標與任務 111
三、公共部門人員分類 114
四、公共部門人力資源招募與甄選 119
五、公共部門人力資源開發與培訓 121
六、公共部門人力資源績效管理 126
第三節 公共部門人力資源管理環境 129
一、公共部門人力資源管理系統 129
二、公共部門人力資源管理環境影響因素 130
三、公共部門人力資源管理環境的特點 132
第六章 公共財政管理 138
**節 公共財政概述 138
一、公共財政的含義與特征 138
二、公共財政管理的總目標 140
三、公共財政職能 140
第二節 公共預算管理 145
一、公共預算的特征與原則 145
二、公共預算分類 147
三、公共預算程序 149
第三節 公共收入管理 152
一、公共收入的含義及形式 152
二、稅收管理 152
三、政府收費管理 155
四、公債收入管理 156
五、國有資產收益管理 157
第四節 公共支出管理 158
一、公共支出的含義與特點 158
二、購買性支出 159
三、轉移性支出 161
第七章 公共部門危機管理 172
**節 公共部門危機管理概述 172
一、危機管理的概念及其理論研究進展 172
二、公共危機管理與公共部門危機管理 175
三、公共部門危機管理的必要性和緊迫性 177
四、國內外公共部門危機管理體系建設 178
第二節 公共部門日常危機管理 185
一、危機風險識別 185
二、日常危機管理組織設置及其職責 187
第三節 公共部門突發性危機管理 191
一、公共部門突發性危機管理的含義 191
二、突發性公共事件分類 192
三、突發性公共危機管理機制 192
第八章 第三部門與公共管理 201
**節 公共管理與第三部門的形成 201
一、第三部門的界定 201
二、第三部門與公共管理的內在相關性 202
三、公共管理中第三部門發展的實踐基礎 202
四、公共管理與第三部門發展的理論契合 203
五、新公共管理中第三部門的優勢 204
第二節 第三部門在公共管理中的角色與功能 205
一、公共管理中第三部門的角色 205
二、公共管理中第三部門的功能 207
第九章 公共部門的責任和倫理 214
**節 公共部門責任的基本問題 214
一、公共部門責任的內涵 214
二、公共部門責任的特征 215
三、公共部門責任的理想標準 216
第二節 公共部門責任的內部控制和外部控制 217
一、公共部門責任的內部控制 217
二、公共部門責任的外部控制 219
第三節 公共部門倫理 219
一、公共部門倫理的內涵與原則 220
二、公共部門倫理的構成 221
三、公共部門倫理的類型 221
四、公共部門倫理的表征和功能 223
五、公共部門倫理失范 225
六、公共部門倫理建設途徑 226
參考文獻 231
**節 什么是公共管理 001
一、公共管理一般理論概述 001
二、公共管理學是一門新興學科 003
第二節 公共管理主體、角色與
職能 008
一、公共管理主體 008
二、公共管理主體的角色與職能 009
第三節 公共管理的興起與發展 013
一、公共管理在國外的興起與發展 013
二、公共管理在中國的興起與發展 014
第二章 公共部門管理流程 023
**節 計劃 023
一、計劃的含義及特征 023
二、公共計劃的類型 024
三、公共部門戰略計劃 025
四、計劃的實踐意義 028
第二節 決策 029
一、公共決策的含義及特點 029
二、公共決策程序 030
三、公共決策方法 032
四、公共決策體制 035
第三節 組織 036
一、公共組織的含義 036
二、公共組織的構成要素 037
三、公共組織過程 038
四、公共組織變革 038
第四節 領導 039
一、領導與公共行政領導 039
二、領導者素質 040
三、公共部門領導風格 043
四、公共行政領導職能 044
五、公共行政領導體制 045
第五節 執行 047
一、公共部門行政執行主體 047
二、公共部門行政執行原則 048
三、公共部門行政執行過程 049
四、公共部門行政執行力建設 051
第三章 政府與公共管理 055
**節 政府的角色 055
一、典型國家政府角色演進 055
二、政府角色定位 057
第二節 政府與市場 059
一、政府與市場的內涵 059
二、政府與市場關系模式 059
三、政府與市場關系中的主要問題 060
四、正確處理政府與市場的關系 061
第三節 政府與企業 063
一、政府與企業的區別 064
二、政府與企業的關系 064
三、中國政府與企業關系的變革 067
四、中國政府與企業關系轉型的舉措 068
第四節 政府與社會 069
一、政府與社會的關系 070
二、政府與社會關系理論 071
三、中國政府與社會關系的演進 072
四、中國政府與社會關系的變革 073
第五節 政府間關系 075
一、政府間關系的概念 075
二、當代中國政府間的縱向關系 075
三、當代中國政府間的橫向關系 078
第四章 公共政策與公共管理 082
**節 公共政策概述 082
一、公共政策的概念 082
二、公共政策的特征 082
三、公共政策的功能 083
四、公共政策類型 085
五、公共政策工具 086
六、公共政策在公共管理中的地位和作用 088
第二節 公共政策系統 088
一、公共政策主體 089
二、公共政策客體 092
三、公共政策環境 094
第三節 公共政策過程 094
一、政策制定 094
二、政策執行 095
三、政策評估 096
四、政策監控 097
五、政策終結 097
第四節 公共政策分析 098
一、公共政策合法化 098
二、公共政策合理化 099
三、公共政策社會化 100
第五章 公共部門人力資源管理 103
**節 公共部門人力資源管理概述 103
一、公共部門人力資源管理的發展演進 103
二、公共部門與公共部門人力資源內涵 105
三、公共部門人力資源管理內涵 107
第二節 公共部門人力資源管理的主要內容 109
一、公共部門人力資源管理的理論基礎 109
二、公共部門人力資源管理的原理、目標與任務 111
三、公共部門人員分類 114
四、公共部門人力資源招募與甄選 119
五、公共部門人力資源開發與培訓 121
六、公共部門人力資源績效管理 126
第三節 公共部門人力資源管理環境 129
一、公共部門人力資源管理系統 129
二、公共部門人力資源管理環境影響因素 130
三、公共部門人力資源管理環境的特點 132
第六章 公共財政管理 138
**節 公共財政概述 138
一、公共財政的含義與特征 138
二、公共財政管理的總目標 140
三、公共財政職能 140
第二節 公共預算管理 145
一、公共預算的特征與原則 145
二、公共預算分類 147
三、公共預算程序 149
第三節 公共收入管理 152
一、公共收入的含義及形式 152
二、稅收管理 152
三、政府收費管理 155
四、公債收入管理 156
五、國有資產收益管理 157
第四節 公共支出管理 158
一、公共支出的含義與特點 158
二、購買性支出 159
三、轉移性支出 161
第七章 公共部門危機管理 172
**節 公共部門危機管理概述 172
一、危機管理的概念及其理論研究進展 172
二、公共危機管理與公共部門危機管理 175
三、公共部門危機管理的必要性和緊迫性 177
四、國內外公共部門危機管理體系建設 178
第二節 公共部門日常危機管理 185
一、危機風險識別 185
二、日常危機管理組織設置及其職責 187
第三節 公共部門突發性危機管理 191
一、公共部門突發性危機管理的含義 191
二、突發性公共事件分類 192
三、突發性公共危機管理機制 192
第八章 第三部門與公共管理 201
**節 公共管理與第三部門的形成 201
一、第三部門的界定 201
二、第三部門與公共管理的內在相關性 202
三、公共管理中第三部門發展的實踐基礎 202
四、公共管理與第三部門發展的理論契合 203
五、新公共管理中第三部門的優勢 204
第二節 第三部門在公共管理中的角色與功能 205
一、公共管理中第三部門的角色 205
二、公共管理中第三部門的功能 207
第九章 公共部門的責任和倫理 214
**節 公共部門責任的基本問題 214
一、公共部門責任的內涵 214
二、公共部門責任的特征 215
三、公共部門責任的理想標準 216
第二節 公共部門責任的內部控制和外部控制 217
一、公共部門責任的內部控制 217
二、公共部門責任的外部控制 219
第三節 公共部門倫理 219
一、公共部門倫理的內涵與原則 220
二、公共部門倫理的構成 221
三、公共部門倫理的類型 221
四、公共部門倫理的表征和功能 223
五、公共部門倫理失范 225
六、公共部門倫理建設途徑 226
參考文獻 231
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