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地方政府績效評估制度創新研究——以績效差距和績效差異為切入點(國家社科基金叢書— 版權信息
- ISBN：9787010259543
- 條形碼：9787010259543 ; 978-7-01-025954-3
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
地方政府績效評估制度創新研究——以績效差距和績效差異為切入點(國家社科基金叢書— 內容簡介
本書以績效差距、績效差異為切入點，構建“績效結構”“政策屬性”與“治理邏輯”框架，通過四類常態評估模式分析，研究顯示：一方面，地方政府績效評估的控制規則、行動資源與多層次績效需求之間存在結構張力、政策排斥等制度難題；另一方面，地方政府績效評估決策轉化、運作規程與技術標準之間存在著價值偏離、目標偏移等執行困境。對此，提出政府規制與差距控制、政策規范與差異、價值認知與協同治理的制度路徑和創新對策。
地方政府績效評估制度創新研究——以績效差距和績效差異為切入點(國家社科基金叢書— 目錄
導論
**章 績效結構、政策屬性與治理邏輯：政府績效評估創新的分析框架
**節 研究切入：政策難題與研究策略
第二節 一個新的邏輯解釋框架：變量分析
第三節 研究設計與創新目標
第二章 體系、結構與過程：地方政府績效評估的外生影響與經驗借鑒
**節 政府績效評估體系：構成要素
第二節 政府績效評估治理結構：影響因素
第三節 政府績效評估過程：政策治理子系統
第四節 國外典型評估制度模型
第三章 差距抑或差異：地方政府績效評估的內生因素與關聯維度
**節 地方政府部門機構績效評估的政策目標與實施策略
第二節 地方政府公共服務績效評估的政策邏輯與制度偏向
第三節 地方政府“整體性績效”評估的系統框架與政策困境
第四節 職能評估抑或功能評估：國家主體功能試驗區績效評估的治理啟示
第四章 多層嵌套與政策供給：政府績效評估的組織與制度研究
**節 政府績效評估的多層治理與系統架構
第二節 政府績效評估的嵌入治理與政策模式
第三節 政府績效評估的組織場域與行動系統
第五章 政策執行與分層互動：政府績效評估的過程與機制研究
**節 政策轉化：政府績效評估的合法性機制
第二節 系統接應：政府績效評估的合理性機制
第三節 程序操作：政府績效評估的有效性機制
第六章 規制、規范與認知：地方政府績效評估制度創新機理與建構路徑
**節 政府規制與差距控制：政府績效評估的控制性對策
第二節 政策規范與差異限制：政府績效評估的限制性對策
第三節 價值認知與治理創新：政府績效評估的發展性對策
第七章 結論
**節 主要研究結論
第二節 理論創新與適用范圍
第三節 研究中存在問題與進一步研究方向
參考文獻
展開全部
地方政府績效評估制度創新研究——以績效差距和績效差異為切入點(國家社科基金叢書— 作者簡介
張書濤，河南師范大學政治與公共管理學院副教授、碩士生導師，主要從事政府績效評估與管理、公共政策、行政倫理等研究，主持完成國家社科基金等課題多項，發表學術論文20余篇。
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