中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
闖進數(shù)學世界――探秘歷史名題
-
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論
-
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫(yī)內(nèi)科學·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材
勞動經(jīng)濟學教程(第3版)(面向21世紀人力資源管理系列教材) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300322759
- 條形碼：9787300322759 ; 978-7-300-32275-9
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動經(jīng)濟學教程(第3版)(面向21世紀人力資源管理系列教材) 內(nèi)容簡介
本書基于作者多年教學的講稿精心編寫而成，系統(tǒng)介紹了勞動經(jīng)濟學的一般原理，涵蓋勞動力供給、勞動力需求、勞動力市場均衡與非均衡、人力資本投資、工資、就業(yè)與失業(yè)等主題。
第3版完善了部分章節(jié)和知識點，更新并增加了一些有趣的小專欄，以提高教材的可讀性，便于讀者理解和把握相關(guān)知識點；同時更新并增加了部分數(shù)據(jù)，以幫助讀者更直觀地理解現(xiàn)實中的勞動經(jīng)濟問題。
本書適合用作高校經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為人力資源從業(yè)者提高自身理論水平和理論素養(yǎng)的讀物。
勞動經(jīng)濟學教程(第3版)(面向21世紀人力資源管理系列教材) 目錄
第1章 導論
第1節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究對象與分析方法
第2節(jié) 勞動力市場與勞動力市場政策
第2章 勞動力供給理論
第1節(jié) 勞動力供給的一般原理
第2節(jié) 勞動力供給理論與公共政策
第3章 勞動力供給模型的擴展
第1節(jié) 家庭生產(chǎn)理論與勞動力供給
第2節(jié) 經(jīng)濟周期與生命周期中的勞動力供給
第4章 勞動力需求理論
第1節(jié) 競爭性企業(yè)的短期勞動力需求
第2節(jié) 競爭性企業(yè)的長期勞動力需求
第3節(jié) 勞動力需求彈性
第5章 勞動力市場均衡與非均衡
第1節(jié) 勞動力市場的均衡與非均衡及勞動力市場決策
第2節(jié) 勞動力市場均衡理論與公共政策
第6章 人力資本投資理論
第1節(jié) 人力資本投資理論與分析模型
第2節(jié) 教育投資
第3節(jié) 在職培訓投資
第4節(jié) 勞動力流動
第7章 工資水平及其差別
第1節(jié) 工資水平與工資差別概述
第2節(jié) 補償性工資差別與工作匹配
第3節(jié) 工資性報酬差別及分配不均等
第8章 雇傭合同與工資制度設(shè)計
第1節(jié) 雇傭合同的性質(zhì)與強化其履行的對策
第2節(jié) 工資制度與員工和雇主的偏好
第3節(jié) 內(nèi)部勞動力市場中的工資制度設(shè)計
第9章 就業(yè)與失業(yè)
第1節(jié) 勞動力市場中的就業(yè)與失業(yè)
第2節(jié) 失業(yè)的類型及應(yīng)對策略
第10章 勞動力市場中的其他問題
第1節(jié) 勞動生產(chǎn)率及其影響
第2節(jié) 勞動力市場歧視
展開全部
勞動經(jīng)濟學教程(第3版)(面向21世紀人力資源管理系列教材) 作者簡介
劉昕 中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師，國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院（國家高端智庫）研究員，中國人力資源開發(fā)研究會教學與實踐分會副會長兼秘書長，人力資源和社會保障部經(jīng)濟技術(shù)職稱考試人力資源管理專業(yè)專家組組長。主講人力資源管理經(jīng)濟學、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理等課程，發(fā)表文章150余篇，出版著作30余部。主持國家社會科學基金等多個研究項目，擔任多家企事業(yè)單位和政府機構(gòu)的人力資源顧問，完成百余家機構(gòu)的人力資源管理咨詢工作。
書友推薦
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術(shù)叢書(紅燭學術(shù)叢書)
- >
月亮與六便士
- >
有舍有得是人生
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
本類暢銷
