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放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租--理論、實(shí)證與案例研究
包郵 放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租--理論、實(shí)證與案例研究
作者：張洽
開(kāi)本：
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頁(yè)數(shù)：
252
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放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租--理論、實(shí)證與案例研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521846218
- 條形碼：9787521846218 ; 978-7-5218-4621-8
- 裝幀：平裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租--理論、實(shí)證與案例研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)從控制權(quán)配置的視角挖掘了企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租的深層次原因，*后對(duì)并購(gòu)中CEO、大股東權(quán)力尋租以及混合所有制并購(gòu)中的權(quán)力尋租行為進(jìn)行了多案例分析，通過(guò)對(duì)同類(lèi)問(wèn)題的實(shí)證研究與多案例研究，找出這些企業(yè)在并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租問(wèn)題的共性、一般表現(xiàn)和對(duì)企業(yè)影響，將實(shí)證研究結(jié)果與案例研究所折射的問(wèn)題集中地表達(dá)出來(lái)，對(duì)企業(yè)CEO具有重要的警示意義，是從控制權(quán)配置視角對(duì)企業(yè)高管權(quán)力尋租問(wèn)題進(jìn)行研究的重要探索，為放權(quán)改革過(guò)程中通過(guò)控制權(quán)配置有效治理CEO權(quán)力尋租提供了理論支持和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租--理論、實(shí)證與案例研究 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 相關(guān)概念界定
第三節(jié) 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容、研究思路與研究方法
第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 放權(quán)改革背景下企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租的影響機(jī)理研究_
**節(jié) 放權(quán)改革背景對(duì)企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租的影響機(jī)理分析
第二節(jié) 控制權(quán)配置對(duì)企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租的影響機(jī)理分析
第三節(jié) 放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO改變內(nèi)部治理、外部監(jiān)管實(shí)施權(quán)力尋租的機(jī)理分析
第三章 管理帝國(guó)構(gòu)建動(dòng)機(jī)下控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租
**節(jié) 管理帝國(guó)構(gòu)建動(dòng)機(jī)下控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租實(shí)證研究
第二節(jié) 管理帝國(guó)構(gòu)建動(dòng)機(jī)下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第四章 掏空動(dòng)機(jī)下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租
**節(jié) 掏空動(dòng)機(jī)下控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租實(shí)證研究
第二節(jié) 掏空動(dòng)機(jī)下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第五章 特殊社會(huì)關(guān)系影響下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租
**節(jié) 特殊社會(huì)關(guān)系影響下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租實(shí)證研究
第二節(jié) 特殊社會(huì)關(guān)系影響下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第六章 CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價(jià)并購(gòu)
**節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價(jià)并購(gòu)實(shí)證研究
第二節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價(jià)并購(gòu)多案例研究
第七章 CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中國(guó)有資產(chǎn)流失
**節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中國(guó)有資產(chǎn)流失實(shí)證研究
第二節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中國(guó)有資產(chǎn)流失多案例研究
……
第八章 控制權(quán)配置視角的企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租分類(lèi)治理策略研究
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 相關(guān)概念界定
第三節(jié) 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容、研究思路與研究方法
第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第二章 放權(quán)改革背景下企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租的影響機(jī)理研究_
**節(jié) 放權(quán)改革背景對(duì)企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租的影響機(jī)理分析
第二節(jié) 控制權(quán)配置對(duì)企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租的影響機(jī)理分析
第三節(jié) 放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO改變內(nèi)部治理、外部監(jiān)管實(shí)施權(quán)力尋租的機(jī)理分析
第三章 管理帝國(guó)構(gòu)建動(dòng)機(jī)下控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租
**節(jié) 管理帝國(guó)構(gòu)建動(dòng)機(jī)下控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租實(shí)證研究
第二節(jié) 管理帝國(guó)構(gòu)建動(dòng)機(jī)下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第四章 掏空動(dòng)機(jī)下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租
**節(jié) 掏空動(dòng)機(jī)下控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租實(shí)證研究
第二節(jié) 掏空動(dòng)機(jī)下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第五章 特殊社會(huì)關(guān)系影響下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租
**節(jié) 特殊社會(huì)關(guān)系影響下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租實(shí)證研究
第二節(jié) 特殊社會(huì)關(guān)系影響下企業(yè)并購(gòu)中控制權(quán)配置與CEO權(quán)力尋租多案例研究
第六章 CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價(jià)并購(gòu)
**節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價(jià)并購(gòu)實(shí)證研究
第二節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與高溢價(jià)并購(gòu)多案例研究
第七章 CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中國(guó)有資產(chǎn)流失
**節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中國(guó)有資產(chǎn)流失實(shí)證研究
第二節(jié) CEO權(quán)力尋租、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中國(guó)有資產(chǎn)流失多案例研究
……
第八章 控制權(quán)配置視角的企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租分類(lèi)治理策略研究
參考文獻(xiàn)
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放權(quán)改革、控制權(quán)配置與企業(yè)并購(gòu)中CEO權(quán)力尋租--理論、實(shí)證與案例研究 作者簡(jiǎn)介
張洽，1981年1月生，女，漢族，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士畢業(yè)，西安科技大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，會(huì)計(jì)系主任，中共黨員，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)高校能源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事，安康康元醫(yī)藥科技有限公司獨(dú)立董事，2017年入圍財(cái)政部會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（學(xué)術(shù)類(lèi)）。
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