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地方高校協同育人機制創新與人才培養模式改革研究 版權信息
- ISBN:9787511468321
- 條形碼:9787511468321 ; 978-7-5114-6832-1
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
地方高校協同育人機制創新與人才培養模式改革研究 本書特色
長期以來,我國地方高校較為普遍地存在著人才培養模式的“適應性”不夠、人才培養能力的“創新性”不足等問題。《地方高校協同育人機制創新與人才培養模式改革研究》一書基于在高等教育管理領域多年理論研究與實際調研的基礎,總結和提煉出具有服務區域經濟特點的地方高校協同創新與應用型人才培養的理論知識體系,并期望研究成果能夠給其他學者、高校以及管理機構帶來啟發和借鑒。
地方高校協同育人機制創新與人才培養模式改革研究 內容簡介
全書密切結合地方高校的實際情況,通過論述協同創新視角下地方高校管理機制在不同階段呈現的變化及特點,具體分析地方高校協同創新的路徑與應用型人才培養模式改革;同時,基于沈陽化工大學應用型人才改革經驗,深入剖析了地方高校協同創新培養應用型人才存在的問題,并據此提出改善地方高校協同創新機制與人才培養模式的設計思路。本書共6章,分別是理論體系、高校協同創新與人才培養的比較研究、地方高校協同創新的效應分析與機制改革探索、地方高校協同創新的路徑分析與實踐策略、地方高校應用型人才培養模式改革的問題與出路、地方高校應用型人才培養模式改革的實踐探索,每章對應不同的研究重點,具有相對的獨立性。
地方高校協同育人機制創新與人才培養模式改革研究 目錄
**章 理論體系 001
**節 基本內涵 001
第二節 文獻綜述 006
第三節 理論基礎 012
第二章 高校協同創新與人才培養的比較研究 021
**節 高校協同創新的國際經驗 021
第二節 國外高校應用型人才培養的經驗 026
第三節 國外高校協同創新與人才培養的啟示 033
第三章 地方高校協同創新的效應分析與機制改革探索 040
**節 地方高校協同創新的正負效應探究 040
第二節 地方高校協同創新機制的問題分析 044
第三節 完善地方高校協同創新機制的改革對策 050
第四章 地方高校協同創新的路徑分析與實踐策略 057
**節 地方高校協同創新的定位原則 057
第二節 地方高校協同創新的路徑選擇 060
第三節 地方高校協同創新的實踐策略 068
第五章 地方高校應用型人才培養模式改革的問題與出路 096
**節 地方高校應用型人才培養的基本原則 096
第二節 地方高校應用型人才培養的問題探究 099
第三節 地方高校應用型人才培養體系的建構 109
第四節 深化應用型人才供給體系的結構性改革 121
第六章 地方高校應用型人才培養模式改革的實踐探索 143
**節 地方高校應用型人才培養的教學管理思考 143
第二節 沈陽化工大學應用型人才培養的實踐探索 161 參考文獻 176
地方高校協同育人機制創新與人才培養模式改革研究 作者簡介
李漫紅,沈陽化工大學教務處副研究員,東北大學教育經濟與管理專業博士:主要研究領域為高等教育管理、比較教育研究:先后主持并完成遼寧省普通高等學校本科教學改革研究項目“地方普通高校專業評價指標體系的構建與優化研究”、國家級第一批新工科研究與實踐項目“新理念、新模式、新機制:新工科創新型人才培養體系研究與實踐”、遼寧省新工科研究與實踐項目“產教科教協同培養化工產業新工科人才研究與實踐”“科教融合協同培養創新型工科人才”等多項省級以上課題;參與編寫《高校科研管理論綱》《省屬高校績效評估的方案與實施策略研究》等學術著作。先后在《中國高等教育》《教育發展研究》《東北師范大學學報(社會科學版)》《東北大學學報(社會科學版》》等核心期刊上發表《高校與科研院所科教融合協同育人探索》等多篇學術論文,被遼寧省教育廳授予“青年教育科研骨干”榮譽稱號。
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