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上海科技人才發(fā)展研究報(bào)告2022—2023 版權(quán)信息
- ISBN：9787548619796
- 條形碼：9787548619796 ; 978-7-5486-1979-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
上海科技人才發(fā)展研究報(bào)告2022—2023 本書特色
本書集成了全國及上海重要智庫機(jī)構(gòu)專家學(xué)者的研究成果，可以為政府人才管理提供決策依據(jù)，也可以為高校院所及服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)人才工作提供參考借鑒。
上海科技人才發(fā)展研究報(bào)告2022—2023 內(nèi)容簡(jiǎn)介
2022-2023年度研究報(bào)告以“科技人才支撐中國式現(xiàn)代化建設(shè)”為主題，分為主題報(bào)告、專題報(bào)告、發(fā)展案例、參考借鑒四大板塊，對(duì)習(xí)近平人才觀、上海高水平人才高地建設(shè)、科技人才分類評(píng)價(jià)改革、青年科技人才、基礎(chǔ)研究人才、地方院所科技人才體制機(jī)制改革實(shí)踐案例等方面進(jìn)行分析研究，本書是作為集體研究的智慧結(jié)晶,其研究團(tuán)隊(duì)以上海科技管理干部學(xué)院(上海科學(xué)技術(shù)政策研究所)為主，同時(shí)也集成了全國及上海重要智庫機(jī)構(gòu)專家學(xué)者的研究成果。
上海科技人才發(fā)展研究報(bào)告2022—2023 目錄
目錄
1 序
1 **部分 主題報(bào)告
2 習(xí)近平新時(shí)代人才理論的方法論探析
曾 方
13 深化科技人才評(píng)價(jià)改革的對(duì)策研究
曾 方 顧玲琍 于 博 王敬英
26 全球生命科學(xué)基礎(chǔ)研究人才的區(qū)域分布與發(fā)展趨勢(shì)
—— 一項(xiàng)基于大數(shù)據(jù)的文獻(xiàn)計(jì)量分析
劉 曄 柳學(xué)智 苗月霞
38 新時(shí)期青年科技人才培養(yǎng)機(jī)制研究
蔣玉宏 袁 銘 陳寶明
53 上海推進(jìn)高水平人才高地建設(shè) ：新角色、新?lián)?dāng)
汪 懌
65 新時(shí)代上海科技人才發(fā)展現(xiàn)狀與展望
祝 侶 范 幸
79 第二部分 專題研究
80 上海科研院所年輕干部特點(diǎn)及培養(yǎng)模式研究
張艷林 李 媛 顧玲琍
93 新形勢(shì)下海外科技人才流動(dòng)態(tài)勢(shì)與上海引才趨勢(shì)建議
李 敏 王敬英 潘泓晶 顧玲琍
107 京滬兩地人才國際化進(jìn)程的比較研究
于 博
122 以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的上海科技人才職稱評(píng)價(jià)研究
孫希昀 黃 飛
140 上海留學(xué)歸國青年科技人才城市認(rèn)同與社會(huì)融入分析建議
王敬英
157 第三部分 發(fā)展案例
158 發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)高水平科技人才發(fā)展
——以上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心工作實(shí)踐為例
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心
168 科技人才評(píng)價(jià)改革實(shí)踐探索
——以上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院為例
上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院
182 精準(zhǔn)引才體系研究與實(shí)踐
上海航天局第八一一所
196 基層事業(yè)單位管理骨干領(lǐng)導(dǎo)力提升研究
——以中電 51 所為例
中國電子科技集團(tuán)公司第五十一研究所
217 第四部分 參考借鑒
218 天津市創(chuàng)新平臺(tái)引育人才研究
高 峰 王振華 許優(yōu)美
229 全力打造高水平人才高地，推進(jìn)北京國際科創(chuàng)中心建設(shè)
張曉靜
242 以人才大數(shù)據(jù)助力城市人才高地建設(shè)
——濟(jì)南市拓展人社人才工作數(shù)字賦能新路徑
寧延學(xué) 李海波 毛可超
251 參考文獻(xiàn)
258 附錄 2022—2023 年上海科技人才重點(diǎn)政策表
1 序
1 **部分 主題報(bào)告
2 習(xí)近平新時(shí)代人才理論的方法論探析
曾 方
13 深化科技人才評(píng)價(jià)改革的對(duì)策研究
曾 方 顧玲琍 于 博 王敬英
26 全球生命科學(xué)基礎(chǔ)研究人才的區(qū)域分布與發(fā)展趨勢(shì)
—— 一項(xiàng)基于大數(shù)據(jù)的文獻(xiàn)計(jì)量分析
劉 曄 柳學(xué)智 苗月霞
38 新時(shí)期青年科技人才培養(yǎng)機(jī)制研究
蔣玉宏 袁 銘 陳寶明
53 上海推進(jìn)高水平人才高地建設(shè) ：新角色、新?lián)?dāng)
汪 懌
65 新時(shí)代上海科技人才發(fā)展現(xiàn)狀與展望
祝 侶 范 幸
79 第二部分 專題研究
80 上海科研院所年輕干部特點(diǎn)及培養(yǎng)模式研究
張艷林 李 媛 顧玲琍
93 新形勢(shì)下海外科技人才流動(dòng)態(tài)勢(shì)與上海引才趨勢(shì)建議
李 敏 王敬英 潘泓晶 顧玲琍
107 京滬兩地人才國際化進(jìn)程的比較研究
于 博
122 以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的上海科技人才職稱評(píng)價(jià)研究
孫希昀 黃 飛
140 上海留學(xué)歸國青年科技人才城市認(rèn)同與社會(huì)融入分析建議
王敬英
157 第三部分 發(fā)展案例
158 發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)高水平科技人才發(fā)展
——以上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心工作實(shí)踐為例
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心
168 科技人才評(píng)價(jià)改革實(shí)踐探索
——以上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院為例
上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院
182 精準(zhǔn)引才體系研究與實(shí)踐
上海航天局第八一一所
196 基層事業(yè)單位管理骨干領(lǐng)導(dǎo)力提升研究
——以中電 51 所為例
中國電子科技集團(tuán)公司第五十一研究所
217 第四部分 參考借鑒
218 天津市創(chuàng)新平臺(tái)引育人才研究
高 峰 王振華 許優(yōu)美
229 全力打造高水平人才高地，推進(jìn)北京國際科創(chuàng)中心建設(shè)
張曉靜
242 以人才大數(shù)據(jù)助力城市人才高地建設(shè)
——濟(jì)南市拓展人社人才工作數(shù)字賦能新路徑
寧延學(xué) 李海波 毛可超
251 參考文獻(xiàn)
258 附錄 2022—2023 年上海科技人才重點(diǎn)政策表
展開全部
上海科技人才發(fā)展研究報(bào)告2022—2023 作者簡(jiǎn)介
曾方，博士，上海科技管理干部學(xué)院院長、上海黨建研究會(huì)科研院所專委會(huì)常務(wù)副秘書長。長期從事黨建和科技人才研究工作，主要承擔(dān)并組織完成“上海科技人才評(píng)價(jià)研究”“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的科研院所長負(fù)責(zé)制運(yùn)行機(jī)制研究”“國家戰(zhàn)略科技力量黨建工作研究”等多項(xiàng)市級(jí)研究課題。
張艷林，公共管理碩士，高級(jí)政工師，上海科技管理干部學(xué)院黨委書記。長期從事科技管理人才、干部能力等研究工作，主持完成“上海科研院所年輕干部特點(diǎn)及培養(yǎng)模式研究”“加強(qiáng)上海市科技系統(tǒng)年輕干部培養(yǎng)選拔促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為工作研究”“加強(qiáng)科技管理干部的專業(yè)能力提升研究”等研究課題。
顧玲琍，碩士，研究員，上海科技管理干部學(xué)院教學(xué)研究部主任、上海科學(xué)技術(shù)政策研究所副所長，上海市第十二次黨代會(huì)代表。主要從事科技人才、創(chuàng)新管理、科技政策等方面研究與培訓(xùn)工作。
祝侶，博士，研究員，上海科技管理干部學(xué)院上海科學(xué)技術(shù)政策研究所科技人才研究組組長。主要從事科技創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)新政策、科技戰(zhàn)略等方面研究。
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