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職業特征、雇傭關系和心理健康:數字化時代家政工人實證研究 版權信息
- ISBN：9787100227612
- 條形碼：9787100227612 ; 978-7-100-22761-2
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
職業特征、雇傭關系和心理健康:數字化時代家政工人實證研究 本書特色
本書將傳統主題納入數字化時代進行研究，量化與質性研究方法相結合，前沿理論與實證資料相結合，社會學視角與心理學視角相結合，完整呈現了家政研究的新形態。
職業特征、雇傭關系和心理健康:數字化時代家政工人實證研究 內容簡介
基于調查問卷和訪談資料，本書全面系統、深入細致地研究了中國家政工人問題，揭示了家政工人的現狀、特點，家政行業的發展趨勢以及數字化影響。全書分為四部分：其一，描述和分析了家政工人的人口社會學特征、工資水平、勞動時間、社會保險、工作認知、身心健康、生活休閑、技能培訓和數字化應用等情況，討論了家政服務業的功能，估計了家政服務相關需求規模。其二，從雇傭關系入手，分析了家政工人的職業特征、職業素養以及管理控制手段。其三，從社會網絡、工作匹配和心理感受方面研究了家政工人的心理健康問題。其四，探討了家政服務企業的數字化平臺、社區家政服務模式的發展等問題。
職業特征、雇傭關系和心理健康:數字化時代家政工人實證研究 目錄
前言
**編 總論
**章 家政工人的基本特征與工作狀況
第二章 家政與脫貧：經濟來源與現代性塑造
第三章 城鎮家庭“一老一小”社會化照料需求規模
第二編 職業特征和雇傭關系
第四章 家政工作的非標準雇傭關系與非正規性
第五章 家政工人的職業素養
第六章 勞動力市場中家政服務企業的作用
第七章 養老護理員低回報率問題
第八章 軟硬控制與家政工作滿意度
第九章 方言能力對雇傭關系的影響
第三編 心理健康
第十章 社會網絡與心理健康
第十一章 工作匹配、自評健康和抑郁風險
第十二章 積極感受、歧視感知與心理健康
第四編 數字化和其他
第十三章 建立“去中介化”的家政服務數字平臺
第十四章 社區互助與消費新模式
第十五章 培訓效應及其政策建議
第十六章 被訪者驅動抽樣效果的估計診斷
參考文獻
后記
**編 總論
**章 家政工人的基本特征與工作狀況
第二章 家政與脫貧：經濟來源與現代性塑造
第三章 城鎮家庭“一老一小”社會化照料需求規模
第二編 職業特征和雇傭關系
第四章 家政工作的非標準雇傭關系與非正規性
第五章 家政工人的職業素養
第六章 勞動力市場中家政服務企業的作用
第七章 養老護理員低回報率問題
第八章 軟硬控制與家政工作滿意度
第九章 方言能力對雇傭關系的影響
第三編 心理健康
第十章 社會網絡與心理健康
第十一章 工作匹配、自評健康和抑郁風險
第十二章 積極感受、歧視感知與心理健康
第四編 數字化和其他
第十三章 建立“去中介化”的家政服務數字平臺
第十四章 社區互助與消費新模式
第十五章 培訓效應及其政策建議
第十六章 被訪者驅動抽樣效果的估計診斷
參考文獻
后記
展開全部
職業特征、雇傭關系和心理健康:數字化時代家政工人實證研究 作者簡介
劉林平，湖南平江人，南京大學社會學院教授、博士生導師。長期從事流動人口和農民工研究，著有《關系、社會資本和社會轉型——深圳“平江村”研究》《權益、關系與制度——十年（2001—2011）勞工研究》等書，在《中國社會科學》《社會學研究》等刊物發表論文多篇。
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