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國際組織工作實務(新編21世紀政治學系列教材) 版權信息
- ISBN：9787300322117
- 條形碼：9787300322117 ; 978-7-300-32211-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
國際組織工作實務(新編21世紀政治學系列教材) 內容簡介
隨著全球化的發(fā)展及全球治理呼聲的高漲，國際組織成為各國增加國際影響和“軟實力”，提升國際形象，實現(xiàn)國家利益的重要舞臺，在國際政治中發(fā)揮著日益重要的作用。本書立足于新時代中國特色大國外交蓬勃發(fā)展，在國際組織中地位與作用不斷增強，但任職于國際組織的人才不足的現(xiàn)實。主要從國際組織和國際公務員制度的發(fā)展歷史、改革進程、法律法規(guī)、工作環(huán)境、保障機構、福利待遇、實習考試、素質要求、項目管理等方面對國際組織工作實務進行了系統(tǒng)的梳理。有助于讀者揭開國際組織工作人員的神秘面紗，了解國際公務員的招聘、法律、福利、項目等工作實務知識，為有志于從事國際組織工作者熟悉國際組織工作、參與國際組織選聘指明方向。
國際組織工作實務(新編21世紀政治學系列教材) 目錄
**章 組織與聯(lián)合國
**節(jié) 組織概述
第二節(jié) 聯(lián)合國系統(tǒng)概述
第三節(jié) 聯(lián)合國與非政府組織的聯(lián)系
第二章 組織的功能
**節(jié) 組織與世界和平
第二節(jié) 組織與經濟發(fā)展
第三節(jié) 組織與社會發(fā)展
第四節(jié) 組織與 法
第三章 職員概述
**節(jié) 職員的類型
第二節(jié) 組織的職位要求
第三節(jié) 公務員的素質要求
第四章 公務員制度
節(jié) 公務員制度的發(fā)展
第二節(jié) 公務員的法律規(guī)范
第三節(jié) 公務員的薪金福利
第五章 組織的考試制度
節(jié) 組織工作競聘流程
第二節(jié) “ 勝任力”模型
第三節(jié) 聯(lián)合國價值觀和行為框架
第四節(jié) 組織的面試技巧
第六章 組織的內部管理
節(jié) 職員的工作評估制度
第二節(jié) 組織的公務備用金制度
第三節(jié) 組織的審計與紀律措施
第七章 組織的項目管理體系
節(jié) 組織項目管理概述
第二節(jié) 組織項目的原則和主題
第三節(jié) 組織項目具體操作和文件
第八章 組織的工作通識
節(jié) 職員的工作制度
第二節(jié) 組織的會議管理
第三節(jié) 組織的信函規(guī)則
參考文獻
附錄一 主要 組織名稱及網址
附錄二 公務員行為標準
后記
展開全部
國際組織工作實務(新編21世紀政治學系列教材) 作者簡介
牛仲君，外交學院外交學與外事管理系副教授，國際組織與全球治理教研室主任。曾先后就讀于中國人民大學、日本早稻田大學和北京大學國際關系學院，2005年博士畢業(yè)，獲法學博士學位。主要從事國際組織、和平學及多邊外交的教學研究工作。出版過《國際公務員制度》《中國多邊外交》等著作，發(fā)表過學術論文數十篇。
李根信，曾任外交部國際司副處長，軍控司處長、參贊，常駐聯(lián)合國代表團二秘，駐香港特派員公署一秘，中國軍控協(xié)會秘書長，中國國際問題研究院秘書長。2009年至2017年，任聯(lián)合國全面禁核試條約組織外聯(lián)與法律司司長，并代理過行政司、人事司、財務司司長等職位。外交學院國際關系專業(yè)博士畢業(yè)。主要研究領域為國際關系、國際組織和全球治理宏觀戰(zhàn)略。
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