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GRACE:領導力的五大品格:of life and leadership 版權信息
- ISBN：9787504390639
- 條形碼：9787504390639 ; 978-7-5043-9063-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
GRACE:領導力的五大品格:of life and leadership 本書特色
品格是領導人一生的修煉，領導人必須時刻檢視自己，培養自己受人尊敬、受人追隨的堅實品格，才能成為一個合格和優秀的領導者。 本書作者加里·伯尼森是全球**的咨詢公司——光輝國際的首席執行官兼董事會成員，為世界500強企業提供高管咨詢，迄今為止已經做了7000萬人次的高管評估。 本書不僅是作者的書，也代表這家專業公司的領導力思想。本書是作者幾年來與世界各地的高管交流后的領導力思想心得。
GRACE:領導力的五大品格:of life and leadership 內容簡介
帶領一個團隊，創辦一個社群，只要與他人建立連接和影響他人的地方，都需要有領導力。
但要想領導別人，首要的是修煉自己，一個人只有擁有高尚的人格和真誠的品質，你才能吸引到追隨者。能凝聚優秀人才，方才能成就偉大事業。
光輝國際有著超過80年的歷史，積累了7000 萬人次的高管評估，同時每年為120 萬人提供發展支持。每年收到成千上萬份的電子郵件、電話、對話和留言。正是在這些領導力經驗的長期積累和讀者的互動之上，光輝國際現任董事長加里·伯尼森創建了領導力的GRACE模型。
感激(Gratitude)：能夠激蕩人心、升華精神的態度
堅韌(Resilience)：使不可能變為可能
渴望(Aspiration)：認為明天因我們而不同，世界因我們變得更好
勇氣(Courage)：并非“無所畏懼”，卻能“直面恐懼”，并“克服恐懼”帶領一個團隊，創辦一個社群，只要與他人建立連接和影響他人的地方，都需要有領導力。
但要想領導別人，首要的是修煉自己，一個人只有擁有高尚的人格和真誠的品質，你才能吸引到追隨者。能凝聚優秀人才，方才能成就偉大事業。
光輝國際有著超過80年的歷史，積累了7000 萬人次的高管評估，同時每年為120 萬人提供發展支持。每年收到成千上萬份的電子郵件、電話、對話和留言。正是在這些領導力經驗的長期積累和讀者的互動之上，光輝國際現任董事長加里·伯尼森創建了領導力的GRACE模型。
感激(Gratitude)：能夠激蕩人心、升華精神的態度
堅韌(Resilience)：使不可能變為可能
渴望(Aspiration)：認為明天因我們而不同，世界因我們變得更好
勇氣(Courage)：并非“無所畏懼”，卻能“直面恐懼”，并“克服恐懼”
共情(Empathy)：能夠設身處地為他人著想，理解對方。
加尼·伯尼森結合自己的領導力實踐，對每一項品格都加以完整充分地闡釋，你從字里行間就能感受到他做人做事時那種撲面而來的的熱情、真誠和謙遜，并能被深深感染。
這5大品格，看似不足為奇，實則是領導者一生的修煉。如果你心生怠惰，則會讓領導力褪色變質。如果你日日精進，則會讓領導力提檔升級。
GRACE:領導力的五大品格:of life and leadership 目錄
Contents
目錄
感激
激蕩人心、升華精神的人生態度 029
堅韌
鍥而不舍，使不可能變為可能 059
渴望
認為明天因我們而不同，世界因我們變得更好097
勇氣
并非“無所畏懼”，卻能“直面恐懼”，并“克服恐懼”135
共情
能夠設身處地為他人著想，理解對方175
展開全部
GRACE:領導力的五大品格:of life and leadership 作者簡介
作者簡介————————————————————————————————————
[美]加里•伯尼森 (Gary Burnison)
全球頂尖的咨詢公司——光輝國際的首席執行官兼董事會成員，領導力方面的權威專家。
在伯尼森的領導下，光輝國際已轉型為一家擁有超過8 000名員工的全球性咨詢公司，為多家世界500強公司提供咨詢建議。今天，光輝國際幫助客戶設計他們的組織結構、角色和責任、薪酬體系，以及如何選擇雇用合適的人才，如何發展和激勵他們的員工等。
伯尼森先生被《紐約時報》評為暢銷書作家，除了新書《U型領導力：加速穿越危機曲線》外，還著有《GRACE：領導人的五大品格》、《LEAD》等多本領導力方面的書。
伯尼森先生還是《福布斯》、CNBC、彭博、福克斯商業和其他主要國際新聞機構的固定撰稿人。
作者簡介————————————————————————————————————[美]加里•伯尼森 (Gary Burnison)
全球頂尖的咨詢公司——光輝國際的首席執行官兼董事會成員，領導力方面的權威專家。
在伯尼森的領導下，光輝國際已轉型為一家擁有超過8 000名員工的全球性咨詢公司，為多家世界500強公司提供咨詢建議。今天，光輝國際幫助客戶設計他們的組織結構、角色和責任、薪酬體系，以及如何選擇雇用合適的人才，如何發展和激勵他們的員工等。
伯尼森先生被《紐約時報》評為暢銷書作家，除了新書《U型領導力：加速穿越危機曲線》外，還著有《GRACE：領導人的五大品格》、《LEAD》等多本領導力方面的書。
伯尼森先生還是《福布斯》、CNBC、彭博、福克斯商業和其他主要國際新聞機構的固定撰稿人。
譯者簡介—————————————————————————————————————姚亞蘇
清華大學工商管理碩士，高管/團隊教練（PCC）、企業顧問。
擁有近25年的企業管理經驗，曾服務于央企總部、全球500強外企，先后擔任兩家上市公司（行業頭部企業）集團總部人力及運營負責人。
近年來，以教練和顧問的身份支持個體和組織的發展。她是意識進化、覺醒商業和東西方融合等領域的研修者，也是社會公益的積極實踐者。截至2023年7月，她召集了400多場公益對話、累計近萬人次參加，內容涉及心理學、管理學、領導力、東西方文化等領域。
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