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員工培訓與開發 版權信息
- ISBN：9787516427668
- 條形碼：9787516427668 ; 978-7-5164-2766-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工培訓與開發 內容簡介
本書主要內容包括：培訓與開發概論、學習與培訓相關理論、培訓與開發需求分析、培訓計劃與課程體系開發、裴玄方法與實施、培訓效果評估與培訓成功轉化等，共十章。具體內容包括：培訓與開發的內涵、培訓與開發的起源與發展、戰略性培訓與開發等。
員工培訓與開發 目錄
**章 培訓與開發概論
**節 培訓與開發的內涵
第二節 培訓與開發的起源與發展
第三節 戰略性培訓與開發
第四節 培訓與開發面臨的挑戰
第二章 學習與培訓相關理論
**節 學習的定義與過程
第二節 基本學習理論
第三節 成人學習理論與相關學習理論
第四節 學習成果轉化理論
第三章 培訓與開發需求分析
**節 培訓與開發需求分析概述
第二節 培訓需求的分析層面
第三節 基于勝任力的培訓需求分析
第四節 員工培訓與開發需求分析的實施
第四章 培訓計劃與課程體系開發
**節 培訓計劃概述
第二節 制訂培訓計劃的原則與步驟
第三節 培訓項目管理
第四節 培訓課程體系的開發
第五章 培訓方法與實施
**節 培訓方法
第二節 培訓組織構建
第三節 培訓的組織與實施
第六章 培訓效果評估與培訓成果轉化
**節 培訓效果評估概述
第二節 培訓效果評估設計
第三節 培訓評估成果應用與成本收益評估
第四節 培訓成果轉化
第七章 教練技術與培訓師資管理
**節 教練技術的定義與作用
第二節 教練能力要求、流程及督導
第三節 NLP 教練技術
第四節 師資管理
第八章 職業發展與職業生涯管理
**節 職業發展的相關概念及理論
第二節 職業生涯發展管理
第三節 任職資格管理
第四節 基于任職資格體系的職業發展規劃
第九章 數字化培訓
**節 數字化培訓概述
第二節 數字化培訓的平臺建設與資源開發
第三節 數字化培訓混合模式
第十章 學習型組織與能力提升
**節 組織學習
第二節 學習型組織
第三節 行動學習
第四節 知識管理
參考文獻
展開全部
員工培訓與開發 作者簡介
蔣翠珍，華東交通大學MPA中心副主任，教授。研究領域為人力資源管理。近年主持項目榮獲“江西省第十六批高校教學成果獎一等獎”“第七屆江西省教育科學優秀成果獎二等獎”“江西省第十九次社會科學優秀成果二等獎”，主持省社科基金四項、省教改教規重點課題三項;發表學術論文20余篇，獲省委常委批示一項;主編教材6本、出版專著1本；主持的省級精品課程《人力資源培訓與開發》在兩個國家級平臺上線，主講的《職業生涯與發展規劃》獲“防疫期間線上教學優質課程一等獎”。 萬金，華東交通大學經管學院副教授，碩士生導師，心理學博士。研究領域為管理心理學、人力資源管理。近年主持國家自然科學基金、省社會科學規劃項目等國家級及省部級課題10余項，在《心理科學進展》BMC psydhology等期刊發表論文30余篇，參編專業圖書6本。 劉志虹，華東交通大學副教授，管理學博士。研究領域為人力資源管理、企業競爭力和企業戰略。參編《大學生學業與職業生涯規劃》(企業管理出版社，2021年)，主持省部級課題三項、橫向課題兩項，在《當代財經》等期刊發表論文10余篇。 李清彥，博士，河南理工大學企業發展與創新管理研究中心副主任、教授、碩士生導師，河南農業大學碩士生導師，鄭州大學人才開發戰略研究中心執行主任，河南省人力資源開發研究會副秘書長。擁有20多年500強企業、大型上市企業高管工作經驗及高等院校任教經驗。曾任大型上市企業人力資源總經理、總裁助理、副總裁等職務。主導企業管理咨詢項目20多個。曾出版《人力資源管理教程》《人力資源管理:新框架、新思維與實踐》等教材。研究方向:戰略人力資源管理、人效管理、企業經營等。
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