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人力資源管理及創新研究 版權信息
- ISBN：9787230051651
- 條形碼：9787230051651 ; 978-7-230-05165-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理及創新研究 內容簡介
本書針對人力資源管理與企業管理創新方面面臨的機遇和挑戰，嘗試總結人力資源管理與企業新的創新路徑，從而對探索和引導人力資源管理與企業管理創新工作的途徑和方法提出一些建議，對進一步加強人力資源管理與企業創新價值理念的研究具有一定的作用。
人力資源管理及創新研究 目錄
**章人力資源與人力資源管理概述
**節人力資源概述
第二節人力資源管理概述
第三節人力資源管理的產展
第二章基于創新理念下的員工招募與篩選
節招聘概述
節人員甄選
第三節招聘面試
第四節招聘評估
第五節人員招募創新模式一“互聯網+”招聘
第三章基于創新理念下的員工培訓
節培訓原則和培訓制度
節培訓需求分析
第三節培訓對象選擇
第四節培訓的方法及評估
第五節“互聯網+”人才培訓
第四章基于創新理念下的薪酬體系設計與績效管理
節激勵機制管理與福利計劃
第三節績效管理概述
第四節“互聯網”時代績效管理創新
第五章人力資源管理者隊伍建設
節人力資源管理者的職業化
節人力資源管理者的任務
第三節人力資源管理者的素質要求
第四節人力資源管理者的培養
第六章互聯網時代的人力資源管理
節互聯網時代人力資源管理面臨的機遇與挑戰
節互聯網時代人力資源管理與傳統人事管理的差異
第三節互聯網時代人力資源管理的主要模式
參考文獻
展開全部
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