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勞動關系管理 版權信息
- ISBN：9787576608533
- 條形碼：9787576608533 ; 978-7-5766-0853-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動關系管理 內容簡介
本書為校企合作精品教材，立足于高等教育應用型教學改革的實際需求，以戰略勞動關系管理為主線，突破了一般勞動關系管理類教材按勞、資、政三個方面進行編排的傳統方式，創造性地按人力資源管理流程或職能來構建勞動關系管理的主體內容，豐富了勞動關系管理的理論框架與思考邏輯。本書共十章，分為基礎篇、實務篇和調控篇三篇，按招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯管理、規章制度、勞動合同管理、員工參與管理、勞動爭議處理等來具體編排，其內容既重理論體系，又講實操方法，更有*新發展，所以有較高的參考價值。為了突出其應用性、專業性和創新性特點，書中融人了較多一線勞動關系管理中的小案例，重點章節后面還附了*新的勞動用工政策與校企合作案例。
勞動關系管理 目錄
**篇 基礎篇
**章 勞動關系管理概述
引導案例 沒有簽訂勞動合同存在勞動關系嗎？
**節 勞動關系概述
第二節 勞動關系管理簡述
第三節 戰略勞動關系管理
第二章 勞動關系的歷史演進與發展趨勢
引導案例 如何認定網約貨車司機與平臺企業之間是否存在勞動關系？
**節 早期工業化時代的勞動關系
第二節 管理時代的勞動關系
第三節 制度化時代的勞動關系
第四節 現代勞動關系管理的成熟
第五節 勞動關系管理的發展趨勢
第二篇 實務篇
第三章 招聘中的勞動關系管理
引導案例 李某某與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動爭議糾紛案
**節 招聘主體資格的認定
第二節 勞動者的主體資格認定
第三節 招聘過程中的勞動關系管理
第四章 企業組織架構與規章制度
引導案例 用人單位未按規章制度履行加班審批手續，能否認定勞動者加班事實？
**節 企業組織架構設計
第二節 企業規章制度概論
第五章 培訓中的勞動關系管理
引導案例 華為員工培訓與開發
**節 培訓中的勞動關系管理概述
第二節 培訓中的戰略勞動關系管理
第六章 職業生涯管理中的勞動關系管理
引導案例 電信企業分公司職業生涯管理迫在眉睫
**節 職業生涯規劃概述
第二節 組織職業生涯管理概述
第三節 職位管理概述
第七章 績效與薪酬管理中的勞動關系管理
引導案例 因“考核不合格”解聘員工
**節 績效考核和薪酬管理制度設計原則
第二節 共贏的績效考核制度
第三節 基于戰略勞動關系管理的薪酬管理
第三篇 調控篇
第八章 勞動合同管理
引導案例 網約貨車司機與平臺企業之間是否存在勞動關系？
**節 勞動合同法概述
第二節 勞動合同的訂立
第三節 勞動合同的履行和變更
第四節 勞動合同的解除與終止
第五節 特殊用工形式
第六節 法律責任
第九章 員工參與管理
引導案例 華為員工持股：是投資分紅還是薪酬激勵？
**節 員工參與概述
第二節 員工參與的形式
第十章 勞動爭議處理
引導案例 昝某能恢復與用人單位的勞動關系嗎？
**節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議處理機制
第三節 勞動爭議協商制度
第四節 勞動爭議調解制度
第五節 勞動爭議仲裁制度
第六節 勞動爭議訴訟制度
參考文獻
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