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體育參與與社會融合:一項以企業員工為中心的研究 版權信息
- ISBN：9787500961666
- 條形碼：9787500961666 ; 978-7-5009-6166-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
體育參與與社會融合:一項以企業員工為中心的研究 內容簡介
本書研究體育參與促進社會融合的機制，關注如何使人們通過參與體育達到更好的融合效果。分別對個體性體育參與促進社會融合的機制，以及組織性體育參與促進組織融合的機制進行探討，進而提出引導和推動體育參與發揮促進社會融合積極作用的政策建議。
體育參與與社會融合:一項以企業員工為中心的研究 目錄
1 體育參與與社會融合的理論綜述1．1 體育參與和社會融合的概念與測量1．1．1 體育參與的概念和測量1．1．2 社會融合的概念和測量1．2 體育參與對社會融合的影響機制研究1．2．1 體育參與有利于塑造共同的興趣和目標1．2．2 體育參與有利于營造融合的氛圍1．2．3 體育參與有利于促進信任、認同和社會交往1．2．4 體育參與有利于促進弱勢群體與主流群體的融合1．3 體育參與對社會融合的影響因素研究1．4 小結2 研究設計與實施2．1 研究思路與研究框架2．2 研究方法與實施2．2．1 測量方法與測量工具2．2．2 問卷和量表的設計與信效度檢驗2．2．3 抽樣方法與數據收集2．2．4 樣本描述與數據處理3 組織性體育參與的基本狀況3．1 組織性體育參與的組織狀況3．1．1 組織性體育的組織頻率3．1．2 組織性體育的專業性和穩定性3．2 組織性體育的參與狀況3．2．1 組織性體育的參與頻率3．2．2 組織性體育參與中員工承擔的角色3．3 組織因素對組織性體育參與的影響3．3．1 組織性體育的組織頻率對體育參與頻率的影響3．3．2 組織性體育的組織因素對體育參與因素的影響3．4 結果與討論4 組織性體育參與對群體融合的影響4．1 組織性體育參與對群體融合影響的研究假設4．2 組織性體育參與對群體融合的影響模型4．2．1 組織性體育參與對群體融合的影響相關分析和回歸分析4．2．2 分組織性體育參與頻率對群體融合的影響相關分析和回歸分析4．3 組織性體育參與對群體信任的影響模型4．3．1 組織性體育參與對群體信任的影響相關分析和回歸分析4．3．2 分組織性體育參與頻率對群體信任的影響相關分析和回歸分析4．4 組織性體育參與對群體認同的影響模型4．4．1 組織性體育參與對群體認同的影響相關分析和回歸分析4．4．2 分組織性體育參與頻率對群體認同的影響相關分析和回歸分析4．5 組織性體育參與對群體交往的影響模型4．5．1 組織性體育參與對群體交往的影響相關分析和回歸分析4．5．2 分組織性體育參與頻率對群體交往的影響相關分析和回歸分析4．6 結果與討論5 個體性體育參與的基本狀況5．1 社會屬性和自然屬性對個體性體育參與質量的影響5．1．1 社會屬性和自然屬性對個體是否參與體育的影響5．1．2 社會屬性和自然屬性對個體性體育參與程度的影響5．2 社會屬性和自然屬性對個體性體育參與項目的影響5．2．1 社會屬性對個體性體育參與項目的影響5．2．2 自然屬性對個體性體育參與項目的影響5．3 社會屬性和自然屬性對個體性體育參與形式的影響5．3．1 社會屬性對個體性體育參與形式的影響5．3．2 自然屬性對個體性體育參與形式的影響……6 個體性體育參與對社會融合的影響7 結論參考文獻
展開全部
體育參與與社會融合:一項以企業員工為中心的研究 作者簡介
仇軍，男，湖州師范學院特聘教授、清華大學首批（2003年）教研系列二級教授、博士生導師，清華大學學術委員會委員、享受國務院政府特殊津貼專家、國家社會科學基金學科評審組專家、教育部長江學者評審專家、亞洲體育人類學會副會長、中國社會學會體育社會學專業委員會副主任委員、國家社會科學基金重大項目首席專家，曾任全國體育碩士專業學位教育指導委員會委員、國務院學位委員會體育學科評議組特邀委員（2005年）。主持國家社科基金重大項目1項、國家社科基金重點課題2項、國家社科基金普通課題2項、省部級課題10多項，參與國家社科基金重大項目3項，出版專著4部、譯著2部，發表論文100多篇，多篇被《新華文摘》和中國人民大學《復印報刊資料》轉載。獲首屆北京體育大學優秀博士論文獎、北京市哲學社會科學優秀成果獎一等獎、國家體育總局體育社會科學研究優秀成果獎二等獎、教育部高等學校人文社會科學研究優秀成果獎二等獎；2015年、2017年兩次入選中國哲學社會科學有影響力學者，2014-2018年體育學研究高影響力作者。
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