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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787573131249
- 條形碼：9787573131249 ; 978-7-5731-3124-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 內(nèi)容簡介
人力資源管理日益成為管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的核心課程和研究基礎(chǔ)，也成為專業(yè)學(xué)位課程體系的必修課程。本書具有體系新穎、視角獨(dú)到、兼顧科學(xué)性與前瞻性、專業(yè)性與通用性的特點(diǎn)，通過多重案例及其講解，在內(nèi)容上更能引起學(xué)生的共鳴，有利于激發(fā)學(xué)生對理論問題和應(yīng)用方法做進(jìn)一步的深層思考與應(yīng)用嘗試。 本書以課堂教學(xué)為出發(fā)點(diǎn)，在整體編排上注重系統(tǒng)性，注重理論基礎(chǔ)性與實(shí)踐應(yīng)用性相結(jié)合，既奠基鋪路、培養(yǎng)興趣，又為引導(dǎo)學(xué)生未來的進(jìn)階性學(xué)習(xí)做好必要準(zhǔn)備。
人力資源管理 目錄
**章人力資源管理概述
**節(jié)人力資源管理的內(nèi)涵
第二節(jié)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié)人力資源管理的角色承擔(dān)
思考題
第二章人力資源管理的構(gòu)建機(jī)理
節(jié)人力資源管理的構(gòu)建基礎(chǔ)
節(jié)人力資源管理的構(gòu)建體系
思考題
第三章人力資源的組織職位分析與工作設(shè)計(jì)
節(jié)人力資源的組織設(shè)計(jì)
節(jié)人力資源的職位分析
第三節(jié)人力資源的工作設(shè)計(jì)與工作評(píng)價(jià)
思考題
第四章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
節(jié)人力資源戰(zhàn)略概述
節(jié)人力資源規(guī)劃概述
第三節(jié)人力資源需求、供給的預(yù)測和平衡
思考題
第五章人力資源的員工招聘
節(jié)人力資源員工招聘的理論
節(jié)人力資源員工招聘渠道與方法
第三節(jié)員工甄選
思考題
第六章人力資源的員工培訓(xùn)與開發(fā)
節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)概述
節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)的分析
第三節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施
思考題
第七章人力資源的員工關(guān)系管理
節(jié)人力資源員工關(guān)系管理的含義
節(jié)人力資源員工關(guān)系管理的作用
第三節(jié)人力資源員工關(guān)系管理的方法
思考題
參考文獻(xiàn)
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