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企業文化 版權信息
- ISBN：9787305272189
- 條形碼：9787305272189 ; 978-7-305-27218-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業文化 內容簡介
本書按照“工學結合”人才培養模式的要求，以工作任務為導向進行課程設計。將教材內容分成10個具體任務單元，組成完整的企業文化課程體系。本書既貫徹了開放教育與高職理念，又注意了教材理論完整性，較好地實現了教材理論“必需、夠用”的要求。本書內容新穎，通俗易懂，案例貼近學生，生動有趣，注重理論聯系實際，各章附有增值閱讀、能力自測、案例分析、實踐與操作。各章以相關鏈接和案例研究的方式穿插與所介紹原理相關的案例和故事，以便擴展視野，增強學生的學習興趣，加深對理論知識的理解。
企業文化 目錄
任務1認知企業文化
1.1企業文化理論的興起與演進
1.1.1企業文化理論的興起
1.1.2企業文化理論的演進
1.1.3企業文化理論在中國的運用與發展
1.1.4企業文化實踐的發展趨勢
1.2企業文化的內涵與結構
1.2.1企業文化的含義與特征
1.2.2企業文化的要素與結構
1.3企業文化的功能與類型
1.3.1企業文化的功能
1.3.2企業文化的類型
增值閱讀
任務小結
能力自測
案例分析
實踐與操作
任務2企業理念體系建設
2.1企業理念體系的構成
2.1.1企業理念體系的含義
2.1.2企業理念體系的構成
2.2企業哲學與企業價值觀
2.2.1企業哲學
2.2.2企業價值觀
2.3企業倫理與社會責任
2.3.1企業倫理
2.3.2企業社會責任
2.4企業家精神與企業員工風貌
2.4.1企業家精神
……
展開全部
企業文化 作者簡介
賴文燕，廣東開放大學教授，公開發表論文50多篇(其中在全國核心期刊發表20多篇，多篇獲獎)，出版教材9部，著作1部。周紅兵，廣東開放大學工商管理講師，高級政工師，工商管理碩士，工商管理專業骨干教師。從事工商管理專業教學十余年，主要研究方向是企業管理、成人教育。
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