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中國傳統文化與企業管理(第3版)(中國人民大學中國管理學系列教材) 版權信息
- ISBN：9787300310091
- 條形碼：9787300310091 ; 978-7-300-31009-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國傳統文化與企業管理(第3版)(中國人民大學中國管理學系列教材) 內容簡介
本書基于中國傳統文化所倡導的“修齊治平”思想與西方利益相關者理論在邏輯上的對應關系展開編寫，綜合中國傳統文化中各學派的思想精髓，構筑了一個將中國傳統管理思想運用在現代企業中的邏輯框架。
第3版是近期新版，結合作者近年來的研究進展和教學實踐進行修訂，新增學習目標、思考題、微案例、延伸閱讀專欄，努力創新內容與形式，力求突出五大特色：邏輯框架清晰，案例素材豐富，思政導向鮮明，編寫體例新穎，行文風格活潑。
本書適用范圍廣泛，可作為經濟管理類專業本科生和學術型研究生的教材，還可作為MBA、EMBA等專業學位學員的教學用書。組織管理人員也可以通過閱讀本書加深對傳統管理思想的理解，提升管理能力。
中國傳統文化與企業管理(第3版)(中國人民大學中國管理學系列教材) 目錄
第1章傳統文化中的管理精髓
第1節文化與企業文化
第2節中國與西方管理思想的比較
第3節傳統管理思想在現代企業中的運用
第2章傳統文化與管理者反思
第1節傳統文化中的反思意識
第2節傳統文化中的反思方法
第3章傳統文化與管理者修養
第1節儒家“三達德”與兵家“為將五德”
第2節孔子的“三忘精神”
第3節孔子的“四毋追求”
第4節曾子的“三貴之道”
第5節道家的系統與辯證思維
第6節修己之道
第4章傳統文化與管理者定位
第1節不出其位與管理者定位
第2節無為而治與管理者縱向定位
第3節傳統文化與管理者權力
第5章傳統文化與人力資源管理
第1節為政在人與人本管理
第2節上下同欲與共同愿景
第3節有賢且知的識才機制
第4節選賢課能的用才機制
第5節富貴敬譽的任才機制
第6章傳統文化與團隊建設
第1節團隊特征：和而不同
第2節團隊協作：心和見異
第7章剛柔相濟的管理之道
第1節法者王本與剛性管理
第2節為政以德與柔性管理
第3節法德結合的管理模式
第8章傳統文化與戰略管理
第1節善戰者任勢與戰略制定
第2節因敵制勝與競爭態勢
第3節知難而退與收縮戰略
第9章傳統文化與企業競爭
第1節靈活自如的攻防之道
第2節正合奇勝與競爭策略
第3節務在知時與競爭時機
第4節不爭之德與競合策略
第10章傳統文化與危機管理
第1節危機與危機管理
第2節安不忘危與危機預防
第3節臨事而靜與危機處理
第11章傳統文化中的創新與權變
第1節事因于世與創新管理
第2節懸權而動與權變管理
第12章傳統文化與企業社會責任
第1節儒家的社會責任思想
第2節儒家義利觀與企業社會責任
第3節無信不立與社會資本
參考文獻
第1節文化與企業文化
第2節中國與西方管理思想的比較
第3節傳統管理思想在現代企業中的運用
第2章傳統文化與管理者反思
第1節傳統文化中的反思意識
第2節傳統文化中的反思方法
第3章傳統文化與管理者修養
第1節儒家“三達德”與兵家“為將五德”
第2節孔子的“三忘精神”
第3節孔子的“四毋追求”
第4節曾子的“三貴之道”
第5節道家的系統與辯證思維
第6節修己之道
第4章傳統文化與管理者定位
第1節不出其位與管理者定位
第2節無為而治與管理者縱向定位
第3節傳統文化與管理者權力
第5章傳統文化與人力資源管理
第1節為政在人與人本管理
第2節上下同欲與共同愿景
第3節有賢且知的識才機制
第4節選賢課能的用才機制
第5節富貴敬譽的任才機制
第6章傳統文化與團隊建設
第1節團隊特征：和而不同
第2節團隊協作：心和見異
第7章剛柔相濟的管理之道
第1節法者王本與剛性管理
第2節為政以德與柔性管理
第3節法德結合的管理模式
第8章傳統文化與戰略管理
第1節善戰者任勢與戰略制定
第2節因敵制勝與競爭態勢
第3節知難而退與收縮戰略
第9章傳統文化與企業競爭
第1節靈活自如的攻防之道
第2節正合奇勝與競爭策略
第3節務在知時與競爭時機
第4節不爭之德與競合策略
第10章傳統文化與危機管理
第1節危機與危機管理
第2節安不忘危與危機預防
第3節臨事而靜與危機處理
第11章傳統文化中的創新與權變
第1節事因于世與創新管理
第2節懸權而動與權變管理
第12章傳統文化與企業社會責任
第1節儒家的社會責任思想
第2節儒家義利觀與企業社會責任
第3節無信不立與社會資本
參考文獻
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中國傳統文化與企業管理(第3版)(中國人民大學中國管理學系列教材) 作者簡介
劉剛，管理學博士，中國人民大學商學院教授、博士生導師，曾任企業管理系主任、MBA項目中心主任，兼任中國企業管理研究會常務副理事長。研究領域為企業戰略與文化、傳統管理思想等。出版專著、教材、譯著等50余部，在《經濟研究》《管理世界》《中國工業經濟》等核心期刊發表論文70余篇，主持國家及省部級課題7項。入選北京市優秀人才培養資助項目、中國人民大學杰出學者，獲北京市教育教學成果獎、中國社會科學院優秀科研成果獎等多項省部級獎勵，兩次獲評中國人民大學年度“十大教學標兵”，主講的“管理學原理”課程入選一流本科課程、國家精品在線開放課程、北京高校優質本科課程。
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