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管理學原理 版權信息
- ISBN：9787576607857
- 條形碼：9787576607857 ; 978-7-5766-0785-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學原理 內容簡介
本書共計12章，內容包括: 管理與管理學、管理思想與理論的發展、管理與組織環境、計劃、預測與決策、組織、組織職權配置與人員配備、激勵、溝通、控制、創新和管理理論應用專題。本教材吸收了國內外管理領域的先進研究成果和實踐經驗，系統闡述了管理的一般原理與方法，立足管理實際，注重實踐能力培養。緊緊圍繞應用型本科教育人才培養模式改革，以理論夠用為準，注重實踐能力培養，緊密結合市場技術更新，提煉教學內容，使知識體系更趨合理，技能訓練更實用。語言通俗簡練，表述深入淺出，使學生在豐富案例的學習中加強對管理理論知識的理解和應用，以提高學生實際應用能力。
管理學原理 目錄
前言
**章 管理導論
**節 管理概述
第二節 管理的基本原理
第三節 管理者概述
第四節 管理學的研究對象與方法
本章習題
第二章 管理思想與理論的發展
**節 中國傳統管理思想與實踐
第二節 西方管理思想與早期管理理論
第三節 古典管理理論
第四節 現代管理理論
本章習題
第三章 管理與組織環境
**節 組織與環境的關系
第二節 組織外部環境
第三節 組織內部環境
本章習題
第四章 計劃
**節 計劃概述
第二節 計劃的類型
第三節 計劃的編制
本章習題
第五章 預測與決策
**節 預測
第二節 決策
第三節 預測與決策的關系
本章習題
第六章 組織
**節 組織概述
第二節 組織設計
第三節 組織結構
第四節 組織變革
本章習題
第七章 組織職權配置與人員配備
**節 組織職權配置
第二節 人員配備概述
第三節 管理人員的選聘
第四節 管理人員的考評
第五節 管理人員的培訓
本章習題
第八章 激勵
**節 激勵概述
第二節 激勵理論的應用
第三節 激勵的原則與方式
本章習題
第九章 溝通
**節 溝通概述
第二節 溝通的類型與方法
第三節 溝通的障礙與克服
本章習題
第十章 控制
**節 控制概述
第二節 控制的類型
第三節 控制的過程
第四節 控制的方法與實施
本章習題
第十一章 創新
**節 創新概述
第二節 創新職能的基本內容
第三節 創新活動的組織引導和風險管理
本章習題
第十二章 管理理論應用專題
**節 目標管理
第二節 戰略管理
第三節 標桿管理
第四節 危機管理
第五節 學習型組織
第六節 數字化管理
本章習題
參考文獻
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