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家族企業吧公司創立:驅動機制與成功之道 版權信息
- ISBN：9787509691397
- 條形碼：9787509691397 ; 978-7-5096-9139-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
家族企業吧公司創立:驅動機制與成功之道 內容簡介
改革開放40年來，中國經濟實現了較快發展，其中非公有制形式的家族企業發揮了舉足輕重的作用。一些家族企業占絕大部分比例的沿海省份，依靠企業主的創業精神形成了家族企業區域產業集群，成為了中國*具增長潛力的地區。然而，中國家族企業的增長方式遠非創新驅動，更多的還是依賴于低成本和大市場容量。后疫情時代，當下中國經濟已到達一個轉折點，資金、人工、原材料和運輸等成本的較快增長，企業利潤空間被嚴重壓縮，盈利額的增長難以抵消成本的增長。數據顯示，中國許多非公有制企業正處于停滯和衰退的邊緣。更為嚴峻的是，多數中國一代企業家們紛紛步入花甲之年，交接班迫在眉睫，中國家族企業能否實現可持續發展成為了當下刻不容緩的研究課題。公司創業能夠幫助企業保持生存、提高利潤、助力成長，這不僅是35年前德魯克的理論觀點，也是近年來國內外許多企業破繭重生、轉型發展走出來的實踐出路。然而家族企業和非家族企業相比，常被詬病為“保守”與“富則思安”的代表，上述“病癥”的根源是“家族”的涉入，“家族”這個帶有情感屬性的系統影響著家族企業的多數行為決策，造成了如何成功實現家族企業公司創業，一直是擺在學術界和實務界面前的一個難題。一方面，西方已有的理論研究雖然勾勒了家族企業公司創業的某些特性及其給企業帶來的競爭優勢，但對于家族涉入影響公司創業機理的研究仍顯不足，并且現有的研究結論還存在一定的分歧性。另一方面，西方發達國家的家族企業大多已經傳承到了三五代之后，而中國的家族企業都很年輕，普遍處于**向第二代交班過程中，加之經濟環境的特殊發展背景，亟需中國學者通過對家族企業公司創業理論的研究，填補該領域系統性研究的空白，同時，為中國家族企業可持續發展提供經驗啟示。本文以全中國范圍內抽樣調查的家族企業為研究樣本，研究以下兩個基本問題：①為什么有的家族企業相比于其他家族企業更加會傾向選擇公司創業？②家族企業公司創業何以成功？為了深入探析這兩個問題，本文首先通過國內外文獻的系統梳理，厘清企業公司創業的研究發展、維度變化，歸納其測量方法，梳理總結家族企業公司創業的既有研究，為中國家族企業公司創業的研究工作尋找理論依據。
家族企業吧公司創立:驅動機制與成功之道 目錄
**章 緒論
一、現實背景與問題提出
二、理論背景與研究問題
三、研究思路
四、研究內容與研究框架
五、研究創新點
第二章 文獻綜述
一、公司創業
二、家族涉入
三、家族企業公司創業研究
四、未來研究展望
第三章 權力視角下的家族企業公司創業：中國情境
一、引言
二、理論背景與研究假設
三、數據與變量
四、數據分析與結果
五、穩健性檢驗：排除普通意義代際涉入的干擾
六、結論與討論
第四章 意愿視角下的家族企業公司創業：家族承諾的影響
一、引言
二、理論背景回顧
三、研究假設發展
四、數據和結果
五、討論
六、本章結論
第五章 家族涉入下公司創業何以成功：基于方太集團的探索性研究
一、引言
二、文獻回顧
三、研究設計
四、案例分析
五、案例討論
六、理論貢獻與實踐啟示
第六章 家族涉入下公司創業成功之道：對探索性案例的實證檢驗
一、引言
二、理論背景與研究假設
三、數據和結果
四、結論與討論
……
第七章 研究總結與未來展望
參考文獻
展開全部
家族企業吧公司創立:驅動機制與成功之道 作者簡介
傅穎，博士，南昌大學經濟管理學院副教授（校聘教授）。主要研究興趣集中在創業創新和戰略管理等宏觀組織研究領域，特別是通過公司創業手段解決家族企業轉型升級和傳承問題以及以社會創業手段解決貧困問題。在《管理世界》、《南開管理評論》等CSSCI和SSCI期刊發表論文多篇，兩次獲得全國MBA百篇優秀管理案例獎。主持國家社科基金、教育部人文社科基金等多項。
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