掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
高績效人才密碼 版權(quán)信息
- ISBN：9787563986552
- 條形碼：9787563986552 ; 978-7-5639-8655-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高績效人才密碼 本書特色
◎盤點企業(yè)高績效人才，將 人才為我所用。 ◎本書從人才涌現(xiàn)的土壤、人才密度、人才的識別和人才培養(yǎng)等多角度進(jìn)行分析。 ◎制度是人才成長的土壤，要想不斷地發(fā)現(xiàn)并留住人才，就要制定有利于人才成長的良好制度，并不斷優(yōu)化這種制度。 ◎相比于市場上同類書多從識人、用人的角度闡述，本書的論述 為新穎和多元化，也 貼合實際。
高績效人才密碼 內(nèi)容簡介
本書聚焦人才的特性，介紹了發(fā)現(xiàn)人才、合理運用人才的方法，以及相關(guān)制度的創(chuàng)建和變革。本書的內(nèi)容共分四章： 章主要講述工作崗位和人的天賦；第二章主要講述人才成長的土壤；第三章主要講述用人識人及末位淘汰等內(nèi)容；第四章主要講述與企業(yè)人事相關(guān)的流程。本書適合初入管理崗位的人、中高層管理人員、人力資源管理者以及有志于向管理崗位轉(zhuǎn)型的人閱讀。
高績效人才密碼 目錄
**章職業(yè)、興趣和天賦
**節(jié)職業(yè)
第二節(jié)興趣
一、什么是興趣
二、員工興趣偏好管理
第三節(jié)天賦
一、天賦是與生俱來的資質(zhì)
二、天賦的種類有哪些?
第二章制度——人才涌現(xiàn)的土壤
**節(jié)制度思維
一、制度設(shè)計的三原則
二、什么是好的制度
三、股權(quán)激勵制度
四、知識庫
第二節(jié)噪聲與決策
……
展開全部
書友推薦
- >
我與地壇
- >
我從未如此眷戀人間
- >
唐代進(jìn)士錄
- >
中國歷史的瞬間
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
李白與唐代文化
- >
中國人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學(xué)概述
- >
自卑與超越
本類暢銷
