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包郵 工作分析

出版社:四川大學(xué)出版社出版時(shí)間:2022-12-01
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 212
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥34.1(7.4折) 定價(jià)  ¥46.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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工作分析 版權(quán)信息

工作分析 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《工作分析》是針對(duì)人力資源管理專業(yè)(獨(dú)立本科)的必考課,該課程注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。本書共分六章。本書的重點(diǎn)內(nèi)容是工作分析的基礎(chǔ)理論,工作分析的流程與方法,工作說(shuō)明書的編制,工作評(píng)價(jià)等。學(xué)習(xí)本書的主要目的在于使學(xué)員在對(duì)工作分析基礎(chǔ)理論充分理解和領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上,把握工作分析流程的脈絡(luò),根據(jù)工作分析原則,對(duì)工作分析的各種方法能夠加以靈活運(yùn)用。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),一方面為學(xué)員全面掌握工作分析理論和技術(shù)打下必要的基礎(chǔ),另一方面期望為人力資源管理工作提供基礎(chǔ)依據(jù)。

工作分析 目錄

**章 工作分析概述 **節(jié) 工作分析的概念 第二節(jié) 工作分析的原則與內(nèi)容 第三節(jié) 工作分析的地位與作用 第四節(jié) 工作分析的產(chǎn)生與發(fā)展 小結(jié) 第二章 工作分析流程 **節(jié) 工作分析前的準(zhǔn)備階段 第二節(jié) 工作信息收集階段 第三節(jié) 工作信息分析階段 第四節(jié) 工作分析結(jié)果形成階段 第五節(jié) 工作分析的應(yīng)用與反饋階段 第六節(jié) 工作分析中的常見問(wèn)題與解決辦法 小結(jié) 第三章 工作分析方法 **節(jié) 觀察分析法 第二節(jié) 訪談分析法 第三節(jié) 問(wèn)卷調(diào)查分析法 第四節(jié) 關(guān)鍵事件法 第五節(jié) 其他工作分析方法 第六節(jié) 工作分析方法的選擇 第七節(jié) 工作分析方法的運(yùn)用 小結(jié) 附錄一 S公司工作分析說(shuō)明 附錄二 工作分析問(wèn)卷填寫說(shuō)明 第四章 工作分析結(jié)果 **節(jié) 編寫工作說(shuō)明書 第二節(jié) 編寫工作規(guī)范 第三節(jié) 不同崗位工作說(shuō)明書范例 第四節(jié) 改進(jìn)崗位工作設(shè)計(jì) 小結(jié) 第五章 工作評(píng)價(jià) **節(jié) 工作評(píng)價(jià)概述 第二節(jié) 工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 第三節(jié) 工作評(píng)價(jià)的方法與技術(shù) 小結(jié) 第六章 工作分析在人力資源管理中的具體應(yīng)用 **節(jié) 工作分析與員工招聘 第二節(jié) 工作分析與員工培訓(xùn) 第三節(jié) 工作分析與績(jī)效管理 第四節(jié) 工作分析與薪酬管理 工作分析自學(xué)考試大綱 后記
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工作分析 作者簡(jiǎn)介

蒲曉紅,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,四川大學(xué)公共管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,勞動(dòng)與社會(huì)保障系主任,四川大學(xué)殘疾人事業(yè)發(fā)展研究中心主任。中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)教學(xué)委員會(huì)副主任委員,人力資源社會(huì)保障部干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)專家。 廖喜生,男,博士,四川大學(xué)公共管理學(xué)院教授。

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