掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理 版權信息
- ISBN：9787509690505
- 條形碼：9787509690505 ; 978-7-5096-9050-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理 內容簡介
公共部門人力資源管理： 重點闡述公共部門概念和特征、人力資源相關理論、公共部門人力資源管理理論，以及國內外公共部門人力資源管理制度的比較研究。 事業(yè)單位人力資源管理歷史沿革： 主要概括我國事業(yè)單位的概念、特點和范圍，描述事業(yè)單位改革發(fā)展，以及事業(yè)單位人事管理制度改革的歷程。 事業(yè)單位人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： 主要介紹人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的理論概念、特征和區(qū)別，以及事業(yè)單位人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施。 事業(yè)單位機構編制與崗位設置： 在闡述事業(yè)單位機構編制與崗位設置的含義及作用的基礎上，分別圍繞機構編制和崗位設置兩方面闡述工作原則、內容和程序，通過案例分析進一步說明事業(yè)單位機構編制與崗位設置的重要性。 事業(yè)單位人力資源招用： 主要介紹事業(yè)單位人力資源招用的內涵、原則和意義，以及人員招聘、選拔任用的具體實施，并針對事業(yè)單位招聘爭議案例進行分析，提出啟示思考。 事業(yè)單位人力資源培訓與開發(fā)： 主要闡述事業(yè)單位人力資源培訓與開發(fā)的含義及作用，在其基礎上重點說明事業(yè)單位教育培訓和人才開發(fā)如何實施，并對選好用好優(yōu)秀人才的典型案例進行剖析。 事業(yè)單位人力資源績效管理： 在對事業(yè)單位人力資源績效管理的內涵和意義進行闡述的基礎上，說明事業(yè)單位如何做好績效管理工作，并通過案例提出事業(yè)單位績效管理創(chuàng)新發(fā)展思路。 事業(yè)單位人力資源薪酬管理： 主要介紹事業(yè)單位人力資源薪酬管理的內涵、特點和功能，進而對事業(yè)單位的工資薪酬、福利和保障進行具體解析，通過案例說明事業(yè)單位實施薪酬激勵政策的重要性。 事業(yè)單位人力資源多樣化管理： 在闡述事業(yè)單位人力資源多樣化管理的含義和作用的基礎上，創(chuàng)新性地提出了在編人員管理與編外人員管理的具體措施，并通過案例分析進一步說明事業(yè)單位人力資源管理必須嚴格遵守事實和法律依據(jù)。
事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 內容概要
第三節(jié) 研究意義與方法
第二章 公共部門人力資源管理概述
**節(jié) 公共部門概念界定
第二節(jié) 人力資源理論起源及發(fā)展
第三節(jié) 公共部門人力資源管理研究
第四節(jié) 國內外公共部門人力資源管理制度比較
第三章 事業(yè)單位人力資源管理歷史沿革
**節(jié) 事業(yè)單位概念、特點及范圍
第二節(jié) 事業(yè)單位發(fā)展歷程
第三節(jié) 事業(yè)單位人事制度改革
第四章 事業(yè)單位人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
**節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 事業(yè)單位人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施
第五章 事業(yè)單位機構編制與崗位設置
**節(jié) 含義及意義
第二節(jié) 機構編制管理
第三節(jié) 崗位設置管理
第四節(jié) 案例分析
第六章 事業(yè)單位人力資源招用
**節(jié) 含義及意義
第二節(jié) 人員招聘
第三節(jié) 選拔任用
第四節(jié) 案例分析
第七章 事業(yè)單位人力資源培訓與開發(fā)
**節(jié) 含義及作用
第二節(jié) 教育培訓
第三節(jié) 人才開發(fā)
第四節(jié) 案例分析
……
第八章 事業(yè)單位人力資源績效管理
第九章 事業(yè)單位人力資源薪酬管理
第十章 事業(yè)單位人力資源多樣化管理
參考文獻
后記
展開全部
事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理 作者簡介
薛曉輝，蒙古族，吉林白城人，碩士，高級經濟師（人力資源經濟專業(yè)），精通俄、英、蒙等多種語言，現(xiàn)就職于廣西廣播電視臺。主要研究方向為人力資源、思想政治、民族經濟。具有十余年大型事業(yè)單位人力資源管理經驗，多次參與市廳級人力資源科研課題研究，高標準組織、設計、實施省部級、市廳級人力資源重大項目10余項，起草《廣西廣播電視臺“十四五”人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2021-2025）》等行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，具有較強的綜合分析能力和解決疑難問題的能力。先后在《北方經濟》《中央民族大學學報（哲學社會科學版）》等刊物發(fā)表學術論文近20篇，其中9篇論文在全國及省級論文評選活動中獲獎。
書友推薦
- >
詩經-先民的歌唱
- >
月亮虎
- >
回憶愛瑪儂
- >
推拿
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
中國人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學概述
本類暢銷
