掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源開發與管理 版權信息
- ISBN：9787569059205
- 條形碼：9787569059205 ; 978-7-5690-5920-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源開發與管理 內容簡介
本書是高等教育教材。人力資源管理是高等院校經管類專業課程體系中一門重要的專業核心課程。《人力資源開發與管理》主要用作國內經濟管理類專業應用型本科(專科)教育的教材，同時，也可作為企業管理人員的培訓資料和參考，或供管理人員自學使用。全書共十章，包括緒論、人力資源規劃、工作分析、人員招聘、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、職業生涯管理、勞動關系管理和國際人力資源管理等。本教材充分體現應用實踐導向，注重知識結構的全面性、編寫體例的新穎性和內容素材的前沿性。《人力資源開發與管理》提供配套的教學大綱、PPT電子課件以及各章節案例分析題的參考答案。
人力資源開發與管理 目錄
**章 人力資源開發與管理導論
**節 人力資源概述
第二節 人力資源管理
第三節 人力資源管理的演進與發展
第四節 現代人力資源開發與管理所面臨的挑戰
第二章 工作分析
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法與流程
第三節 工作分析產出
第四節 工作設計
第三章 人力資源戰略與規劃
**節 人力資源戰略概述
第二節 人力資源規劃概述
第三節 人力資源預測和平衡
第四章 人員招聘
**節 人員招聘概述
第二節 人員招聘的準備
第三節 人員選拔
第四節 人員錄用與招聘評估
第五章 員工培訓
**節 員工培訓概述
第二節 培訓需求分享
第三節 制訂培訓計劃
第四節 培訓活動實施
第五節 培訓效果評估
第六章 職業生涯管理
**節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯管理的相關理論
第三節 個人職業生涯規劃
第四節 組織職業生涯管理
第七章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效管理的過程
第三節 績效評估的方法
第八章 薪酬管理
**節 薪酬與薪酬管理概述
第二節 基本薪酬
第三節 可變薪酬
第四節 員工福利
第五節 薪酬管理的新發展
參考文獻
人力資源開發與管理自學考試大綱
人力資源開發與管理真題薈萃
后記
展開全部
人力資源開發與管理 作者簡介
羅哲，男，1970年生，湖南洞口人，四川大學勞動與社會保障系教授 ，四川大學人力資本開發研究所所長 ，四川省教育學會教育人才工作委員會常務理事兼學術委員會副主任委員 ，教Yu部、四川省政府，成都市政府共建統籌城鄉教育綜合改革試驗區專家顧問，成都市人民政府督學 ，中國人力資源管理教學與實踐研究會理事 ，中國勞動學會勞動科學教育分會理事。
段海英,四川大學公共管理學院教授。
書友推薦
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
月亮虎
- >
朝聞道
- >
隨園食單
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
山海經
本類暢銷
